[問題] Offer請益是正職或約聘？消失

看板Salary作者sophia940128時間6年前 (2018/04/11 02:03)推噓2(7推 5噓 9→)

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文長手機發文，排版若不順請見諒～先說明一下小女子的背景 94年生 *好像很多人介意136是哪間所以改一下新莊那間大學自己有個捷運站的主修法文輔修金融國企在英國撒錢唸過短期summer course 英文聽說都有中上水平吧多益870（其實過期了...小聲）法檢B2 有外語領隊跟外語導遊證大學打工經驗普普小朋友美語補習班TA、系辦工讀、教育展展場翻譯、101精品店Sales trainee 其餘家教居多咖齁坦因為熱愛旅遊一畢業後就進了動物園旅行社在企服部做sales + 領隊部門可說是全公司最操沒有之一每天上班11-12小時家常便飯旺季卡專案的時候15小時起跳責任制沒加班費被蹂躪了快2年前一陣子離職了去年總業績全部門第二（第一名年資5年半）稅後年薪含bonus大概50左右最近比較積極在看工作今天拿到了一個offer 但有些疑惑上來請求各位大神協助>< 職位是Ubxr的strategy planning specialist 他們在104上丟通知信給我我就投遞了履歷後來面試共三關工作內容跟面試測驗都偏行銷主管面試的時候也說這個職位偏向operation+marketing+analysis 不過沒有specifically focus在某一塊可是剛看了寄來的合約中文掛的是營運專員營運專員聽起來很行政個人對於行政的工作很無感...覺得黑人問號而且重點來了合約不是跟Ubxr簽是跟藝x簽再次黑人問號我在電話中問人資說是只有這個職位還是公司的人都是這樣簽人資說因為給美國總公司簽耗時至少半年所以他們大部分直接給第三方簽還說像google ibm也都這樣（真的嗎？是我太淺還是我被唬爛...）再來人資今天在跟我談offer的電話中也沒主動提起合約的「時效性」是我問她才說合約是6個月她說績效不要太差公司90%的人都繼續續約離開的都是個人職涯規劃生小孩或出國之類叫我不要擔心所以這算約聘嗎？？？ 104上的職缺上完全沒寫這是約聘我問人資她也沒說這是約聘約聘感覺就沒啥保障員工啊... 我不知道我該不該介意合約的時效性我對於行銷沒什麼經驗但很有興趣所以一開始去這裡面試也是滿懷期待雖然跟我以前比較偏重sales的履歷完全不同方向不過也算是另闢天地可是今天這個人資（跟之前面試我的不一樣）給我的感覺就是...........ㄜ黑人問號不知道各位前輩對於這個offer有什麼看法薪資的部分 104寫32-35k/月開給我的比以上再高一咪咪含每年兩次考核獎金的話粗估近稅前50/年而且要我後天給回覆下週on board 我的正職經驗不多（其實也就一個）第一次轉職也覺得很迷惘如果說自己的夢想工作我還蠻想去airbnb這種公司上班也許到了一定年紀跟朋友創業也很好但這些還很遙遠畢竟還很菜想先腳踏實地累積經驗混口飯吃目前其實也有在等海外度假村的sales通知也約後天要跟香港的旅遊電商面試不知道目前拿到的這個offer是否ok 還是再看看別的？謝謝大家耐心看完跟給的意見>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.234.51 ※ 編輯: sophia940128 (36.231.234.51), 04/11/2018 02:15:51 ※ 編輯: sophia940128 (36.231.234.51), 04/11/2018 02:21:12

推

forthedream

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forthedream

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forthedream

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