[問題] 試用期老闆不給薪水求助

看板Salary作者 (湯米奇)時間6年前 (2018/04/07 14:00), 6年前編輯推噓21(22推 1噓 16→)
留言39則, 31人參與, 6年前最新討論串1/1
朋友沒帳號請我代po 我朋友在一間診所上班 試用期期間因為身體狀況不佳 跟診所請辭 診所表示因試用期是診所在教導 因此不給予薪水 此段對話全部錄音存證 若診所堅持不給薪水 可以尋求什麼法律途徑呢？ 另外老闆娘還跟其他員工串通 說大家試用期都是沒有薪水的 說如果我朋友問起請都說沒有 首PO若有冒犯請多多包涵 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.107.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1523080808.A.3AC.html
推
04/07 14:05, 6年前 , 1F
於法 沒有試用期這種東西，一切需比照勞基法
04/07 14:05, 1F
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04/07 14:29, 6年前 , 2F
請洽各縣市勞工局
04/07 14:29, 2F
推
04/07 14:30, 6年前 , 3F
有錄音就別怕 他們最好就繼續凹 罰更重
04/07 14:30, 3F
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04/07 14:47, 6年前 , 4F
這是啥爛公司，到勞工局檢舉吧
04/07 14:47, 4F
推
04/07 14:59, 6年前 , 5F
沒薪水是在做功德?
04/07 14:59, 5F
推
04/07 15:01, 6年前 , 6F
大家試用期都沒薪? 那更好 一起罰~
04/07 15:01, 6F
推
04/07 16:03, 6年前 , 7F
直接當地勞工處檢舉
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04/07 16:42, 6年前 , 8F
做了幾天?
04/07 16:42, 8F
推
04/07 17:20, 6年前 , 9F
推檢舉！
04/07 17:20, 9F
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04/07 17:33, 6年前 , 10F
爛公司就讓他倒呀
04/07 17:33, 10F
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04/07 17:43, 6年前 , 11F
錄音直接拿去檢舉 串通更好罰死他
04/07 17:43, 11F
推
04/07 17:48, 6年前 , 12F
沒有試用期就不必給薪水這件事，直接跟當地勞工局檢舉，
04/07 17:48, 12F
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04/07 17:48, 6年前 , 13F
並索討應給之薪資，不付的話就提告
04/07 17:48, 13F
推
04/07 18:04, 6年前 , 14F
醫生這有錢還小氣，真是難得
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04/07 18:21, 6年前 , 15F
公佈
04/07 18:21, 15F
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04/07 20:22, 6年前 , 16F
直接找勞工局吧～
04/07 20:22, 16F
推
04/07 20:25, 6年前 , 17F
直接上勞資調解
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04/07 20:25, 6年前 , 18F
至少拿得到基本薪資
04/07 20:25, 18F
推
04/07 20:35, 6年前 , 19F
勞基法上已經沒有試用期這種東西了
04/07 20:35, 19F
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04/07 21:01, 6年前 , 20F
試用期他愛定100年都沒關係 但薪水還是得付
04/07 21:01, 20F
推
04/07 21:07, 6年前 , 21F
台灣目前是不針對試用期有特別的法律規範，所以是可以互
04/07 21:07, 21F
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04/07 21:07, 6年前 , 22F
相約定一段日期為試用期，但這試用期仍舊受勞基法規範，
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04/07 21:07, 6年前 , 23F
不給薪水就打給勞工局
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04/07 21:13, 6年前 , 24F
吉~~!!!
04/07 21:13, 24F
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04/07 21:19, 6年前 , 25F
勞保局順便檢舉沒保勞保
04/07 21:19, 25F
推
04/07 22:11, 6年前 , 26F
外商實習生都有月薪48K 台灣老闆省錢真是獨步全球xD
04/07 22:11, 26F
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04/08 01:14, 6年前 , 27F
勞工局+爆料爆料爆料
04/08 01:14, 27F
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04/08 06:09, 6年前 , 28F
哪一家啊？
04/08 06:09, 28F
噓
04/08 08:00, 6年前 , 29F
做功德xd 記得開記者會 一定要提到那個人哦
04/08 08:00, 29F
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04/08 17:27, 6年前 , 30F
有這麼好的證據和狀態還不會吉那只能說拿不到錢也正常
04/08 17:27, 30F
謝謝各位的寶貴意見，目前朋友已經決定禮拜一去勞檢處報到了！ ※ 編輯: Tomic5566 (42.77.133.56), 04/08/2018 17:42:05
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04/08 22:10, 6年前 , 31F
串通沒有用，只要有證據你有任職沒勞健保
04/08 22:10, 31F
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04/08 22:10, 6年前 , 32F
沒薪水就是違法
04/08 22:10, 32F
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04/09 11:26, 6年前 , 33F
那個串通超白痴..是大家的要一起補就對了
04/09 11:26, 33F
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04/09 12:57, 6年前 , 34F
哈哈哈，勞基法本來就沒有試用期這回事
04/09 12:57, 34F
推
04/10 00:45, 6年前 , 35F
一切依法行政，勞基法無試用期，且任用第一天就必須投保
04/10 00:45, 35F
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04/10 00:46, 6年前 , 36F
，建議將相關佐證資料舉凡錄音、哪一天開始上班的相關
04/10 00:46, 36F
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04/10 00:46, 6年前 , 37F
資料備齊的，告死他
04/10 00:46, 37F
推
04/10 23:27, 6年前 , 38F
沒有試用期！跟勞動基準法違背的都屬無效
04/10 23:27, 38F
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04/11 18:12, 6年前 , 39F
到職日沒保，員工若出事，看看你們要怎麼賠~
04/11 18:12, 39F
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