[閒聊] 是該談加薪or離職?消失

看板Salary作者時間6年前 (2018/03/26 04:31), 6年前編輯推噓13(13013)
留言26則, 14人參與, 最新討論串1/1
各位好,小妹目前任職ㄧ間科技小公司 目前待在此公司約莫半年多 本身國外兼國內業務(本來是應徵國外...) 除了平常要維持訂單中以外也要開發新客戶, 之前老闆還要弄新品牌,我還兼當PM(? 平時接老闆內線頻繁外,老闆對每個case百般詢問 下班時間也會回訊息接電話之類的.. 半夜還會看到老闆發mail(一看就睡不著了orz) 除了這個以外,中午真的沒辦法休息rrr 一堆噪音不說,喵對眼還會被問進度... 最近剛好有一個同事請長假... 他手頭的事情全部轉到我這裡, 幫他接了幾張訂單外有稍微示意一下老闆, 老闆微微的表示:「這是人家之前辛苦來的」 我也不好意思多說什麼, 最近還有其他同事要請假本來也要我cover 不過之前老闆要我花時間幫公司做新版本的型錄 我還做到半夜啊..... 公司的業績獎金也十分不好拿(? 100w突破後再乘上毛利率還要再乘上0.5%... 這樣的職務一個月拿32k不知道是該走還是跟老闆談加薪呢? 請各位前輩指點一下~謝謝 另補充:出國參展一天補助是10USD, 然後卡到週末沒補休...聽起來有點心酸酸 人森rrr~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.89.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1522009916.A.3E3.html

03/26 04:49, , 1F
先談加薪 不成就再找其他公司
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03/26 05:00, , 2F
如果工作還cover的過來,那就談加薪看看,還有健康要顧啊~
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型錄是隔天就要...真是逼死人rr

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之前公司也是下班跟假日主管時常在群組line,弄得我跟同事
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壓力大經常頭痛,後來每個都去看醫生拿藥吃了...
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這種公司通常加薪幅度也不會太大,可以先開始找其他公
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司了,用其他公司的offer去談加薪
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不過有種即視感,我也是國外業務變成也要負責國內外加
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家產品型錄一堆有的沒的,重點是我根本不是應徵業務...
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03/26 07:35, , 9F
家產品型錄一堆有的沒的,重點是我根本不是應徵業務...
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※ 編輯: luminemma (114.24.97.189), 03/26/2018 08:21:18 ※ 編輯: luminemma (101.15.89.53), 03/26/2018 09:31:42 ※ 編輯: luminemma (101.15.89.53), 03/26/2018 09:32:26

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離職 說真的 你這薪水低到不可思義
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比普考還低
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03/26 11:38, , 12F
離職吧 而且參展補助也太低
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03/26 11:53, , 13F
可以閃了 這個參展補助...
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03/26 12:05, , 14F
USD10也太少
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前公司是USD30/現在是NTD1000
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好一點的大概有USD40~60不等...
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03/26 15:11, , 17F
給你參考~
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03/26 15:28, , 18F
做成這樣拿不到四萬你還做的下去喔...
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03/26 16:13, , 19F
談都不用談了 邊做邊找 找到就走吧 不建議談是顧慮到
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03/26 16:13, , 20F
剩下的日子比較好待
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03/26 21:45, , 21F
離職吧 這公司沒制度 錢又少 不是人待的 我們公司 "國內"
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03/26 21:45, , 22F
出差 一天就60鎂的"餐費" 住宿另計 出國10鎂是三小
03/26 21:45, 22F

03/26 22:55, , 23F
想待就談加薪,不想待就找別的
03/26 22:55, 23F

03/27 04:06, , 24F
工作內容差不多還身兼國貿&總務 薪水只有27k 半夜2
03/27 04:06, 24F

03/27 04:06, , 25F
點多還在跟老闆校稿
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03/27 04:07, , 26F
超想走人 祝原po也能找到想去的地方或談到加薪
03/27 04:07, 26F
文章代碼(AID): #1Qk0SyFZ (Salary)