[問題]老闆未給付基本薪資及未保勞健保

看板Salary作者 (幸福)時間6年前 (2018/03/11 20:38), 6年前編輯推噓3(5215)
留言22則, 11人參與, 6年前最新討論串1/1
(借帳號發問)請問各位大大 我的狀況, 公司老闆(設計行業)提出薪資由老闆決定為兩萬元,當時也答應了但是進入公司後發現老 闆並沒有幫 我投保勞健保,薪資卻用現金也未含薪資單,在二月底的時候提出離職,沒想到三月初匯 進來的薪水居然一萬不到,跟他反應過後也只是說一堆五四三並沒有正面回答問題,甚至 打電話來叫我轉行覺得我的工作態度有問題,說我是不是只在乎錢? 錢的部分他是用 時新計算的,第一個月是兩萬第二個月變成用時薪算?就算是時薪計算也不只8000塊。 想請問各位大大, 想投訴勞工局,有任何注意事項或如何處理較有幫助嗎? 已經有爬文一些勞工局的申訴條例,但還是不太清楚如果投訴最後會走到訴訟或是法律途 徑嗎~會不會告不贏還要背債什麼的~請大家幫幫我! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.117.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520771912.A.44B.html

03/11 20:46, 6年前 , 1F
直接去問勞工局
03/11 20:46, 1F

03/11 20:47, 6年前 , 2F
基本上你要能提出證明說你在那間公司工作以及薪資
03/11 20:47, 2F

03/11 20:48, 6年前 , 3F
通常不會走到法律訴訟,一開始調解就會解決
03/11 20:48, 3F

03/11 20:56, 6年前 , 4F
直接找勞工局吧,這太扯了
03/11 20:56, 4F

03/11 20:57, 6年前 , 5F
違反勞基法,調解會就會處理,不會需要跑法院
03/11 20:57, 5F
※ 編輯: shun1008 (36.235.117.217), 03/11/2018 21:21:28

03/11 21:34, 6年前 , 6F
1沒投保勞健保絕對告得成2會被要求補到最低法定月薪3
03/11 21:34, 6F

03/11 21:34, 6年前 , 7F
沒事先約定是不得擅自把月薪制轉換成時薪制的
03/11 21:34, 7F

03/11 21:34, 6年前 , 8F
閃了啊 低於22K你還做的下去
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03/11 21:35, 6年前 , 9F
打電話來的話記得錄音
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※ 編輯: shun1008 (36.235.117.217), 03/11/2018 21:50:32 ※ 編輯: shun1008 (36.235.117.217), 03/11/2018 21:52:50

03/11 21:58, 6年前 , 10F
很怕老闆不認帳或什麼的!
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03/11 22:23, 6年前 , 11F
你總會有一些line訊息或甚麼的吧 那些都可以當證據
03/11 22:23, 11F

03/11 22:25, 6年前 , 12F
如果你前老闆還會接電話 打過去或直接找他 錄音套話
03/11 22:25, 12F

03/11 22:45, 6年前 , 13F
還是學不乖,繼續被慣老闆騙!
03/11 22:45, 13F

03/11 23:12, 6年前 , 14F
剛出社會又害怕檢舉完會不會對未來工作有影響畢竟這個
03/11 23:12, 14F

03/11 23:12, 6年前 , 15F
行業圈子小但又不想忍氣吞聲!
03/11 23:12, 15F

03/12 00:11, 6年前 , 16F
自己的權益要爭取,公司違法在先,對未來工作有何影
03/12 00:11, 16F

03/12 00:11, 6年前 , 17F
響?
03/12 00:11, 17F

03/12 07:41, 6年前 , 18F
沒勞健保不就等於沒年資嗎 你在做白工你知道嗎
03/12 07:41, 18F

03/12 07:45, 6年前 , 19F
這工作也做 共犯結構啊 難怪慣老闆都沒在怕
03/12 07:45, 19F

03/12 07:46, 6年前 , 20F
慣老闆也很好笑 工作不為了錢櫃不然為了什麼?做功德?
03/12 07:46, 20F

03/12 11:29, 6年前 , 21F
講白的 他就是欺負你不敢舉報
03/12 11:29, 21F

03/12 23:42, 6年前 , 22F
雇主已經違法了,可以考慮申訴或請勞工局協調
03/12 23:42, 22F
文章代碼(AID): #1QfID8HB (Salary)