[討論] 如果工作成果被老鳥佔去

看板Salary作者 (The Best)時間6年前 (2018/03/09 21:05), 6年前編輯推噓6(6推 0噓 22→)
留言28則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
最近遇到一些情況，正在煩惱如何處理，請大家能給點建議 部門主管底下有個資深老鳥，之前跟主管抱怨說事情太多沒人幫他 但偏偏他個性跟其他人都處不來，所以就派了當時還算菜鳥的我去幫這位老鳥做事 於是我就成了這位老鳥的幫手 甚至覺得在主管的默許下，他有點成了我地下主管的感覺 幾乎時間都花在幫他找資料，做市場報告 然後會一起看報告然後再去挖他認為資訊不足的部分 因為很多資料不好找，甚至沒有，所以很費時間，但不一定會找到答案 每天就這樣查了整天的資料跟做報告，相較於其他比較固定工作的同事 我的 "成果" 就不如他們，但明明我花的時間跟心力是最多 看到其他同事還可以閒閒逛網拍，在老闆眼中產出比我還多，就覺得很委屈阿! 最近更發現，這位老鳥會在主管面前把功勞都拿去 之前就有其他同事提醒我，我做這麼多，但主管好像都不知道 觀察下發現似乎是如此 例如，在部門會議時，老鳥在講他負責的工作部分，明明就是我也有一起做 但是他都報告是 "他" 怎樣怎樣，完全不會提到我 今天更親耳聽到他跟主管在電話報告某專案 而這專案的很重要部分就是我事前先做的調查報告 老鳥拿著我做好的報告去跟對方談論，但是跟主管報告時卻說他蒐集了資料去跟對方討論 聽到時我真的是很生氣，才覺得難怪明明忙得要死主管卻覺得我不知道都在做啥 ... 我覺得不能再這樣等死 但是想來想去 目前打算越矩直接跟主管說我做了哪些工作，親自告訴他我的工作產出之外 不知道有沒有其他更好的處理方式? 另外就是我覺得主管應該會知道資料是我準備的，但可能也都裝死假裝不知道 不知道各位有沒有啥好方法呢? P.S. 以部門目前情況，不可能換成別人幫這位老鳥做事 .... 謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.243.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520600721.A.CA8.html
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03/09 21:27, 6年前 , 1F
離職
03/09 21:27, 1F
推
03/09 21:31, 6年前 , 2F
老鳥不是你主管，你直接去跟主管講哪算越矩？！
03/09 21:31, 2F
因為老鳥直接對主管，主管有事情也是直接找老鳥 所以我說感覺像是主管默許的 "地下主管"
推
03/09 21:32, 6年前 , 3F
做市場分析就是這點不好 操得要命又不容易被看到 有點產出
03/09 21:32, 3F
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03/09 21:33, 6年前 , 4F
還容易被搶功勞。除了換工作內容外 無他法
03/09 21:33, 4F
您有過相同經驗嗎? 我覺得做市場分析，很痛苦的就是明明大家都知道挖不到資料了 卻還要被說 "這個一定必被人家問的你要去挖出來阿!" 然後這位老鳥一邊壓我的時間一邊要我產出多能回答他的問題 結果在主管那邊卻隻字不提到我，心情真的是很差
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03/09 21:40, 6年前 , 5F
建議是不要做純IA，要分析完搶著開案(插旗)，但這吃能力。
03/09 21:40, 5F
分析完，提出建議，才是王道對吧! 相信您應該是這方面的經驗很豐富!
推
03/09 22:41, 6年前 , 6F
其實我覺得這很常見 蹲一下學習老鳥強項後 再反擊也
03/09 22:41, 6F
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03/09 22:41, 6年前 , 7F
不晚 而且這老鳥跟主管的交情肯定比你跟主管深 能
03/09 22:41, 7F
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03/09 22:41, 6年前 , 8F
夠獲主管喜愛 自有厲害之處囉～
03/09 22:41, 8F
推
03/10 02:51, 6年前 , 9F
把核心關鍵資料留一手，甚至讓老鳥在主管面前生不出蛋
03/10 02:51, 9F
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03/10 02:53, 6年前 , 10F
若他這時向主管抱怨是你的問題，就顯示以前的事不是他
03/10 02:53, 10F
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03/10 02:54, 6年前 , 11F
的功勞，他夠聰明就不會爆你，會轉向私下更壓著你，但
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03/10 02:59, 6年前 , 12F
他深知沒你會唇亡齒寒，試著用前後差異來傳達訊息吧。
03/10 02:59, 12F
推
03/10 11:54, 6年前 , 13F
我怎麼覺得你應該換個角度想，因為跟著老鳥底下這樣磨
03/10 11:54, 13F
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03/10 11:54, 6年前 , 14F
，反而訓練出自己對資料的敏感度，有時候不要只看一時
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03/10 11:54, 6年前 , 15F
表面，趁別人上網時你多學習一點，等到羽翼漸滿能夠獨
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03/10 11:54, 6年前 , 16F
立作業時，還可以跳槽到其他公司大顯身手，這些熬過來
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03/10 11:54, 6年前 , 17F
的技能就會是你自己的囉，即使別人把功勞攬去，也拿不
03/10 11:54, 17F
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03/10 11:54, 6年前 , 18F
走你的真功夫！但是真功夫得要花點時間磨練，換個角度
03/10 11:54, 18F
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03/10 11:54, 6年前 , 19F
想，才會做得比較甘心，跟老鳥的關係也不會這麼緊張
03/10 11:54, 19F
您說的是，我也是一直這樣告訴自己 但現在問題是辛苦成果被整碗端去，而且已經影響到主管對我的產出能力質疑 才會覺得不能坐以待斃
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03/10 14:59, 6年前 , 20F
一樣作分析，我是成果被主管搶走還跟上面的大老闆們
03/10 14:59, 20F
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03/10 14:59, 6年前 , 21F
說我沒產能，已離職
03/10 14:59, 21F
這不就跟我情況幾乎一樣嗎! ※ 編輯: HSBCiti (1.168.118.228), 03/11/2018 00:27:43
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03/11 01:15, 6年前 , 22F
核心關鍵資料留一手，要看老鳥，如果都是他指示你去找
03/11 01:15, 22F
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03/11 01:16, 6年前 , 23F
然後你找回來的資料，他看完又叫你去找，代表你留一手
03/11 01:16, 23F
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03/11 01:16, 6年前 , 24F
的部份，他看得出來，而且這代表的你的實力當不足以自
03/11 01:16, 24F
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03/11 01:17, 6年前 , 25F
己找什麼資料回來，你真的變成老鳥的工具而已
03/11 01:17, 25F
推
03/11 19:40, 6年前 , 26F
誰打你考績？如果是做球給打考績的那個人 功勞給他
03/11 19:40, 26F
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03/11 19:40, 6年前 , 27F
本來就應該的
03/11 19:40, 27F
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03/18 08:37, 6年前 , 28F
走人吧
03/18 08:37, 28F
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