[閒聊]正準備跳槽時剛好碰到加薪該怎辦?
安安大家好 打給後 胎嘎後
本魯以前是約聘勞安
在某間上市的鋼構公司當約聘
後來約到了沒續約被放出來
應徵了一個小間營造廠當勞安兼現場
除了勞安
品管看圖什麼都碰 什麼都從頭學
35K做了半年
突然某個場合碰到以前當約聘時的前主管
說要幫我引薦轉正
正準備要跳的時候
突然發現薪水從35K變38K了
一下變得很難抉擇
大家有碰過要跳槽前剛好遇到被加薪的情況嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.234.209.251
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※ 編輯: merihim (182.234.209.251), 03/05/2018 22:44:28
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還沒談 不過頂多比38多一點點
但是有照勞基法 月曆見紅休 加班費等
現在的公司就固定月休6 沒加班費
不過小公司有小公司的好處
像是主管不錯
工地福利金大家常常出去吃喝
請假不用寫假單
小公司什麼都碰什麼都學
(往好處想就是可以多學點東西
往壞處想就是一個人當好幾個用...)
像我現在就勞安兼品管業務
還要兩塊工地跑來跑去QQ
※ 編輯: merihim (182.234.209.251), 03/05/2018 23:00:43
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我在北部QQ
※ 編輯: merihim (182.234.209.251), 03/05/2018 23:01:14
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單純以薪水來說 應該頂多差3000
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環安系 有去考一張乙安 不是換的
※ 編輯: merihim (182.234.209.251), 03/05/2018 23:23:07
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年資還不夠久
一口氣要找跳超過5000比較困難
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不是 名字有四季之一的
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怕這次機會錯過就沒機會進去了
現在勞安的生態7成是約聘
除非營造廠要找人掛牌
鋼構界現在也不太養人了
上一個轉正進去的勞安
到現在剛好一年才放出一個職缺
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小營造什麼都學 未來路可能比較寬
(可以考品管換跑道或有機會做到工地主任)
跳槽就是專職勞安但是公司福利比較好
※ 編輯: merihim (110.26.224.44), 03/06/2018 08:21:29
※ 編輯: merihim (110.26.224.44), 03/06/2018 08:22:49
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