[問題] 台灣外派or local hire日本薪資

看板Salary作者 (花)時間6年前 (2018/02/28 23:53), 編輯推噓6(6010)
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小弟公司在日本分公司那裡有需要技術人員 由於之前技術人員都是台灣過去 但是之前過去的人上個月離職 因此要從台灣這裡找技術人員過去 前一位我在台灣沒有碰到過所以也只有工作上的往來 並且是在對方離職後主管才和我提起這件事 所以沒有前人可以問 主管有提到兩個方式 一、外派以半年一週期(應該可以再談) 二、local hire(完全領日元了) 不管是一或是二 日本方面無提供住宿要自行處理 過去有這樣經驗的人都不在這家公司了 目前年紀35在這家公司約一年 相關經驗是約10年 年收大概是100出頭(含獎金) 大概這兩週要和公司談薪資部份 要怎麼談呢? 我有問過朋友,不管是一/二基本上是建議若談不到年薪600萬日元的水準不如留台灣 由於獎金不保証所以朋友要我用以下方式來談 100/12=8.3 算8 (目前平均一個月薪水) 8*1.5=12 (乘1.5為去日本時一個月薪水) 12/0.27=44 (換回日元大約金額) 房屋補助5/月 所以得到 月薪44+5=49萬日元這為低標 不知道版上有沒有前輩能夠提供經驗呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.51.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1519833204.A.227.html

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稅、保險和年金算公司的嗎?
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有提到local hire這三項要自付 外派部份不清楚
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600年薪 手取額可google大約剩多少 生活品質感覺不會變好
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有oversea_job版,可以去那po看看
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日本的稅 和保險金網路上可以算 比台灣相對高很多,
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600萬日幣在日本是大約資深專員不到副理等級的薪水
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我建議你 先去半年 觀察 日本文化跟台灣差異很大
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你現在是台灣同事 對待方式 跟當作日本同事差異會很
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600萬日幣過不了台灣100萬的生活水準 去海外工作版問問
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35歲十年相關經驗建議至少從750以上開始談,外派過去
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感覺應該是完全責任制(?)應該也不會有加班費那些
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600萬多少有點不划算,如果很想去的話還能勉強接受
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但是什麼都不補助的話不會過的比台灣好
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地點也很重要,600在東京跟在九州是完全不同級距。
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