[心得] 令人傻眼的回答（文長）

看板Salary作者Madeline9 (反串嗎?)時間6年前 (2018/02/16 18:31)推噓4(5推 1噓 6→)

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大家好，最近因為準備考試所以找了一份兼差的工作離家近且時數不長，以及該公司在人力銀行所打的福利 1.供一餐 2.年終.年節獎金 3.月休四天月休四天這所謂的福利雖然看似怪怪的，但本身還可以接受沒多久，很幸運的有接到面試通知，也順利錄取上班前一天，就在電話裡頭告知因為過年期間人會很多，再加上我是新人原本的兩小時（6:00-8:00），需要我上到六小時（6:00-12:00）一方面先讓我快速的熟悉店裡環境和工作內容另一方面趁過年的時候可以賺多一點錢隔天上班，我發現沒要我打卡，也沒有叫我繳身份證或是存摺之類的雖然是想問，但礙於在上班，想說等下班之後再問看看好不容易捱到下班了，對方開口問我：今天上的還習慣嗎？我當然說還習慣，當我想要接著問的時候對方就先說如果有不懂的可以問，或是哪裡有問題都可以提出來那我只好恭敬不如從命了當我問到勞健保的時候，對方說因為他們跟外面公司行號不太一樣，沒有辦法雇主70%，要我自己到外面公會投保。接著說：他們一家都是自己到外面工會投保的，裡面的正職員工也是投保工會，只是我們會補貼一半，但pt可能沒有辦法補貼到這麼多。我接著問請問過年上班時薪有加倍嗎？對方則答：早餐店這種的可能沒辦法...過年除夕到初三上班的員工，老闆會發個小紅包或是節日的時候有禮盒。綜合以上，對方說會把我的問題讓老闆知道（就是一切要看老闆的意思就對了）晚上的時候收到對方的訊息說到：照規定我們員工不到五人可以不必強制給員工投保勞保但是可以保就業保險，所以以薪資$13000左右，我們補貼勞保$500左右，要以妳去工會投保後開始。至於過年初一到初三工作，老闆會包紅包。以資深員工做滿半年或一年我們會有年終獎金，是以店內營收和員工表現做調整。上網查過就業保險好像也是要由雇主這邊投保的，跟外面的工會保險應該是不一樣的投保內容吧！居然還是要我去投保工會...然後就算不投勞保、沒勞退，健保也要投啊.. 令我無言的還有下面這段老闆好奇的是：之前在別間公司的時候有這些福利嗎？畢竟每個行業有它的行規。我今天去問了別人，他們早餐店也只有保團保而已。並不是說早餐店的員工就不能和公司行號的員工比的意思。如果可以，我們福利越好，越能留住好員工，也更能去篩選能力好專業素質高的員工來工作。但事實證明就是連最基本的投保都不願意做，更別遑論其他福利了。今天納悶的是，不過是希望能夠有最基本的勞工權利而已居然打了這麼一大段話給我，難道pt就不是員工嗎？言談之中充滿著「在公司還沒看到你有什麼貢獻之前，居然大言不慚的要這些東西」實在令人生氣！還說以老闆的角度來看，第一天上班，還不清楚工作能力和穩定度如何，就要面對新員工問這些問題，是有點驚訝。（what the....f??!）難道今天我去上個班，都要摸不著頭緒就去做嗎？對方往往要員工為公司盡力.幫忙但卻連員工發問都搞的好像員工很勢利似的！真是令人傻眼到了極點！想當然爾都已經講成這樣了，對方直接說：跟老闆商量過，目前我們的休假和福利與其他店家並無不同，至於你提到的部分我們加盟店跟直營店不同，所以也不勉強。還有月休八天是公務人員，現在是一例一休。至於就業保險跟工會保險你可以等開工找時間去工會問，他們會為你解答。感覺就是一堆爛理由爛藉口在規避他們違反勞基法的事實即使一例一休員工出席也要給加班費啊！什麼都沒有說一堆廢話，拿來包裝他們守法的形象！令人作嘔！我相信這種店家還真的不少，上網看人力銀行一堆假福利，真是令人心灰意冷。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.181.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1518777089.A.4A5.html

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REALLYLIFE

02/16 19:11, 6年前 , 1^F

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REALLYLIFE

02/16 19:11, 6年前 , 2^F

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pk0943

02/16 19:56, 6年前 , 3^F

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