[心得] 寶X製鞋儲幹面試分享

看板Salary作者 (恩薔)時間6年前 (2018/02/13 03:19), 編輯推噓18(21326)
留言50則, 30人參與, 6年前最新討論串1/1
雖然距離面試已經有一段時間了,但有些面試內容還是值得拿出來分享品味一番。 為避免篇幅過長,以下僅記敘面試流程及讓我記憶猶新的問答來和各位分享,也希望各位 就你有興趣的問答分享想法~ <關卡1> 在校園就博會看到寶X公司的攤位就走過去填資料了。填完還送一張某運動品牌的優惠券 (我絕對不是為了優惠券而填資料的XD) 過一陣子後公司有打電話過來詢問面試意願,也簡單問你對公司的認識。這關應該是要確 認你不是亂槍打鳥、有公司就填資料的。 <關卡2> 面試當天約有100多人參加,公司會事先要求提供履歷資料以及製作面試所需的簡報。簡 報的題目是「個人SWOT分析」跟「對製鞋產業的認識」,時間3分鐘。在兩名面試官跟約 莫20名面試者的面前進行報告。報告完後面試官會針對簡報內容提問。 簡報後分成6人一組進行團隊活動,公司提供多個題目供各組進行解答。 題目類似「有兩根不均勻的繩子及若干火柴,燒完一根繩子需要一小時,請問如何精確測 得45分鐘?」 「有4個人打算過橋,這個橋每次最多只能有兩個人過橋,晚上過橋需要一個手電筒,他 們只有一個手電筒。每個人走路的速度不一樣,A過橋需要1分鐘,B過橋需要2分鐘,C過 橋需要5分鐘,D過橋需要10分鐘,問題他們全部過橋的最少要多少時間?」 其他題目有賴其他面試者補充,我真的想不起來了XD 這關卡有幾位面試官在旁觀察小組互動,面試官不參與討論。主要應該是想觀察面試者在 小組討論中的參與程度。 當天最後一個活動是兩位人資官對五位面試者的問答。這關是我印象最深刻的一關。人資 官會提出題目,接著每位面試者輪流回答。 題目記得有「今天你有一場期末考,因為你沒有做好準備,若你不作弊的話,你一定過不 了考試,且會被當掉。但若你作弊的話,你就會通過考試。如果是你,會選擇作弊還是不 作弊?」 「把自己聯想成一種動物,你覺得你是什麼動物?為什麼?」 「若妳是廉航空姐,今天有一位客人向妳要一杯水但不想付錢。請問妳要如何回應?」 「大學有沒有畢業旅行的經驗,你在團體行動時扮演的是什麼樣的角色?成員間有意見不 同產生時,你如何協調?」 「分享一下妳最叛逆的時候,你做了什麼?對後來的你有什麼影響?」 上面的問題雖然都沒有標準答案,但分享的過程讓我們看到不同面試者從不同的角度發想 而產生截然不同的答案,除了增廣自己的見識以外,也看見自己思考的盲點。 <關卡3> 這關是最後一天的面試了。當天活動包含英文筆試、性向測驗、英文集體面試以及對各部 門長官的團體面試。 英文筆試包含英翻中、中翻英及選擇題。 性向測驗就按直覺填了。我記得人資說得很好「面試不只是公司在挑你,你也同時在挑公 司,所以性向測驗就按自己真實的想法去填就好,不要為了要進公司而刻意要營造自己適 合公司的形象,即使真的進到公司後也可能會因此適應不良」 英文集體面試為兩位人資對四位面試者,問的題目是「你最近一次讀書的心得分享」跟「 你認為你是領導者(leader)還是成員(member)」,其他忘了(被毆 最後是對各部門長官的團體面試,有6-8位長官及4位面試者,有問到對外派的想法。 以上是我參加面試的經歷分享,歡迎各位對自己有興趣的題目提出自己的看法來分享、交 流。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.30.38.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1518463140.A.DAA.html

02/13 03:46, 6年前 , 1F
那些不知哪裡抄來的性向測驗 懷疑都是跟某些公司買的
02/13 03:46, 1F

02/13 03:47, 6年前 , 2F
叫公司理字輩的出來寫 而且要限時 結果會很有趣
02/13 03:47, 2F

02/13 03:50, 6年前 , 3F
不過最XX的還是SWOT 一份有價值的報告是用幾K美元算的
02/13 03:50, 3F

02/13 03:50, 6年前 , 4F
為什麼這些公司不花一毛錢就想拿到?
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02/13 06:46, 6年前 , 5F
免洗魯:緬甸 孟加拉 西寧 蘇喀波米
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02/13 06:49, 6年前 , 6F
這些跟科技業外商抄來亂套的面試招數通通跟外派生活零相關
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02/13 08:05, 6年前 , 7F
推詳細
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02/13 08:25, 6年前 , 8F
是個人swot分析,基本上公司拿這個沒用啦,只是另類自
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02/13 08:25, 6年前 , 9F
介而已
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02/13 08:42, 6年前 , 10F
是很大間的代工廠嗎?
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02/13 08:50, 6年前 , 11F
去寶x還不如去它下游,它的薪水簡直
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02/13 08:51, 6年前 , 12F
怎麼老問些沒營養的白癡問題......
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02/13 08:59, 6年前 , 13F
台廠很喜歡用這種來鑑別智商,偏偏在裡面一堆低智商
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02/13 09:00, 6年前 , 14F
回台面試一些上市公司多少都會問這些可笑的問題
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02/13 09:06, 6年前 , 15F
分享給推,但這間公司的待遇好嗎?不然那麼長的面
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02/13 09:06, 6年前 , 16F
試過程....有點浪費時間!
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02/13 09:12, 6年前 , 17F
好仔細的分享,推
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02/13 10:06, 6年前 , 18F
請問板上眾溫拿推薦寶X外派越南嗎?
02/13 10:06, 18F

02/13 10:15, 6年前 , 19F
薪水不錯啊 只是回不太來XDDD
02/13 10:15, 19F

02/13 10:16, 6年前 , 20F
(生管廠務類職
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02/13 10:51, 6年前 , 21F
非常不推薦 強者我朋友清交碩畢外派越南年薪不到80
02/13 10:51, 21F

02/13 12:48, 6年前 , 22F
寶成外派廣州,年薪大概多少?
02/13 12:48, 22F

02/13 14:07, 6年前 , 23F
考這種腦筯急轉彎我會翻臉
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02/13 15:41, 6年前 , 24F
叫內部老大寫可能都答不出來勒
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02/13 15:50, 6年前 , 25F
有認識協理副總以上的再入職9904比較不會被整
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02/13 16:41, 6年前 , 26F
寶成駐越南要有遷離的準備了...
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02/13 16:51, 6年前 , 27F
流動率偏高
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02/13 20:44, 6年前 , 28F
曾是寶x儲備路過,現在薪資被砍很多了。轉正後只能從
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02/13 20:44, 6年前 , 29F
組長開始。以前是副課長
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02/13 21:07, 6年前 , 30F
回得來吧,只是薪水差很多
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02/13 22:36, 6年前 , 31F
在國外工作等於扣除睡覺時間都賣給公司,薪資沒台灣2.5
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02/13 22:36, 6年前 , 32F
倍不要去
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02/13 23:07, 6年前 , 33F
該公司外派若是想回來......很抱歉薪水先砍個2-2.5倍,
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02/14 08:06, 6年前 , 34F
我記的外派沒破百吧
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02/14 10:16, 6年前 , 35F
有破百但要彈
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02/14 12:09, 6年前 , 36F
台灣人事千挑萬選的人到當地還不如陸幹 彰化老鄉啦
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02/14 16:00, 6年前 , 37F
現在的越南缺越來越少 緬甸廠新搞的 很容易去緬甸 一般新
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02/14 16:00, 6年前 , 38F
人都做不久
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02/14 17:19, 6年前 , 39F
9904:做的起來的地方老人越不走 越難做的越派充員兵
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02/14 18:04, 6年前 , 40F
越南薪資高啦,有幾個廠應該沒啥賺錢
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02/14 18:42, 6年前 , 41F
這家外派薪資連150都給不起。
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02/14 18:57, 6年前 , 42F
跟當兵87%像,當兵最可怕的不是浪費時間浪費青春,最可
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02/14 18:57, 6年前 , 43F
怕的是會變笨
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02/15 00:03, 6年前 , 44F
"有辦法"的、女的新人還是可以分去Nike、Adidas事業部啦不錯
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02/15 06:35, 6年前 , 45F
寶X這種待遇還要考這種試...
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02/15 10:23, 6年前 , 46F
寶勝都下市了鐵血公主學新幹班免洗海外還是一樣免洗
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02/15 10:24, 6年前 , 47F
這些面試換一個45k海外見識算值了 在台22k的人
02/15 10:24, 47F

02/15 13:01, 6年前 , 48F
別應徵儲幹 浪費一年時間
02/15 13:01, 48F

02/15 13:11, 6年前 , 49F
9904儲幹搞現場改善出去還是當儲幹給人資做業績而已
02/15 13:11, 49F

02/16 03:42, 6年前 , 50F
真的覺得台灣面試像是一場表演秀
02/16 03:42, 50F
文章代碼(AID): #1QWUYasg (Salary)