前一份工作因跟主管長期相處不良離職
找新工作離職原因寫生涯規劃,尋求更好發展。
但當面試資料要提供徵信資料,如果寫該直屬主管是搬石頭砸自己腳
請問有什麼好建議?
方案一 :提供另一主管資料(但該主管早也離職了)怕欲蓋彌彰
方案二:提供其他部門主管或同事資料。(但是有些人會強調要直屬主管)
請問其他跟主管不合的人有什麼好建議呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.208.186
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※ 編輯: newiiife (1.200.208.186), 02/05/2018 14:42:18
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真心誠意要找工作 無法如此回答
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請好朋友偽裝成主管還是?
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不方便的原因如何解釋呀?
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可惜我面試的有九成履歷表上都需要這些資料
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※ 編輯: newiiife (1.200.208.186), 02/05/2018 20:21:01
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噓
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