[閒聊] 不認同主管，能好好待下來嗎?

看板Salary作者 (永不放棄)時間6年前 (2018/02/02 20:03), 6年前編輯推噓9(9推 0噓 18→)
留言27則, 12人參與, 6年前最新討論串1/1
如題 這是一份不差的工作，而且不會常加班 評估過自己的能力覺得領這樣的薪水已滿足 所以暫時沒考慮跳槽 而且不太需要加班，所以下班後可以有其他規劃 但...... 就是現在的主管的某些行為，我無法認同 1.沒有很公平的對待每個員工 每個員工的優勢都不同，但他只欣賞與自己優點相同的員工 而且還時常言語酸與他做事方式不同的員工。 例如:有些人個性敢衝敢冒險; 有些人保守但做事謹慎 他就會酸說xxx都太保守，甚至把以前已離職的人也拿出來罵 而且他在酸的時候都是單方面說法，深深覺得離職的人揹不少黑鍋阿.. 2.專業度不足 其實算是臨危受命被指派接管我們部門 一開始覺得主管才剛接任，有些東西可以跟他慢慢講，讓他理解 希望有朝一日能協助我們解決眼前困難 但換來的只是更多的責罵，說我們沒去找到真正的原因 長久下來變的越來越不敢跟他溝通，或只敢挑他能解決的問題溝通 從他接管後，我們部門陣亡率61% 所以我想應該不全然是員工的問題 除此之外，這份工作沒什麼好挑剔的 不知是否有人不認同自己主管，卻能好好待下來 是如何調整心態的呢? 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.126.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517573000.A.C4A.html ※ 編輯: NotGiveUp (114.42.126.212), 02/02/2018 20:05:17 ※ 編輯: NotGiveUp (114.42.126.212), 02/02/2018 20:07:14
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02/02 20:06, 6年前 , 1F
如果老闆的老闆認同，要換的好
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推
02/02 20:33, 6年前 , 2F
如果老闆只會質疑 不求理解 大概就是一直這樣了
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02/02 20:35, 6年前 , 3F
除非在上面的老闆只定他 不然不會變的 得過且過
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推
02/02 21:34, 6年前 , 4F
可能內轉其他部門嗎
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推
02/02 22:13, 6年前 , 5F
我們是新接手的二代很難搞 陣亡率攀升中 我等過完年就走
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02/02 22:13, 6年前 , 6F
換其他工作，除非能讓老闆不能沒有你
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02/03 03:11, 6年前 , 7F
遇過比你更糟的 情緒化且不專業（靠關係當上主管）控制
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02/03 03:11, 6年前 , 8F
欲強 猜忌心又超級重 做什麼事都綁手綁腳 當時工作完全
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02/03 03:11, 6年前 , 9F
不快樂 就選擇離職了 所以看完你列的兩點 覺得算小蛋糕
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是我會繼續待 也沒有什麼解 認清事實後要忍耐轉念 熬久
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了這個部門你最資深 不能沒有你的時候 期待主管會不會改
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變態度吧...
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02/03 08:08, 6年前 , 13F
我因為這樣的原因換了另一個工作
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02/03 08:24, 6年前 , 14F
如果只是不認同他的管理方式
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但是不影響你工作流程
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02/03 08:24, 6年前 , 16F
我覺得沒什麼好換的
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推
02/03 10:38, 6年前 , 17F
看你想要發展到什麼ㄅ
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我前一個主管也是垃圾，擺架子非常愛誇自己多棒
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推
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有些事別cc他，或請對方別cc主管，自己用自己覺得對
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的方式解決，應該能免掉一些衝突跟工作量。
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推
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有些狀況外或太理想化的主管只會把事情搞砸，然後下
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面得到一堆不必要的工作量
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推
02/24 18:36, 6年前 , 23F
遇到主管情緒化，負能量很多，大概幾個月三不五時發作
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一次，已經兩年都沒改變過...如果公司沒願景，考慮要
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02/24 18:37, 6年前 , 25F
考慮要不要換公司吧～要嘛自己轉念，要別人改變根本不
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02/24 18:37, 6年前 , 26F
可能，何況是主管
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推
02/24 18:49, 6年前 , 27F
有跟主管溝通過，但個性真的很難改變
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