[閒聊] 年齡是障礙

看板Salary作者 (WOW就是我)時間6年前 (2018/01/27 20:45), 編輯推噓16(16推 0噓 53→)
留言69則, 24人參與, 6年前最新討論串1/1
去年面試商化人員 主管跟我說超過30歲的都不會考慮面試))剛好我29 =''= 現在在內勤部門，公司剛好要招募新人，一直叫我們介紹 朋友(30幾歲)_遲遲等不到通知，我一直問主管原因... 才說公司現在要找30歲以下的>>>沒有公開的條件....... 我跟主管說這個朋友能力經歷很好，希望他們考慮看看，還是不了了之... 覺得很不公平.... 我想之後去面試業務....可能機會也渺茫了 ~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.185.148 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517057142.A.56C.html
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01/27 20:53, 6年前 , 1F
就不成文規定 國瑞汽車也只收30以下的
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01/27 20:54, 6年前 , 2F
見怪不怪了 很多淺規則
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推
01/27 21:02, 6年前 , 3F
空服員也是啊
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01/27 21:17, 6年前 , 4F
性別 年齡 家庭 學歷 經歷 你說呢？
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01/27 21:18, 6年前 , 5F
30也太誇張吧，遇過的公司都沒這限制
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01/27 21:19, 6年前 , 6F
聽過的只有網拍(非熟女裝)模特兒或靠臉吃飯比較有這門檻
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01/27 21:20, 6年前 , 7F
業務太年輕的當反而不好，經驗不豐富
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01/27 21:20, 6年前 , 8F
我們合作廠商比較強的業務幾乎都30UP的- -
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推
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商化人員？？
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01/27 21:34, 6年前 , 10F
又沒違法，就跟當兵一樣，為何女的不用當
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01/27 21:45, 6年前 , 11F
初階工作本來就這樣啊
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01/27 21:52, 6年前 , 12F
他們是要擺好看又好擺的哈哈
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推
01/27 22:01, 6年前 , 13F
法規規定不能限定年齡,其實資方早就都限定好徵求求年齡
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01/27 22:02, 6年前 , 14F
不如直接講清楚,求職者也免去時間投履歷面試
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01/27 22:03, 6年前 , 15F
該規定公開是薪資這部份,一堆都面議根本是浪費彼此時間
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推
01/27 22:03, 6年前 , 16F
直接講清楚就違法了阿，會被投訴到勞工局去吧
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推
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低階的怕有資歷的意見多 也不需要
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推
01/27 22:20, 6年前 , 18F
工程師比較沒那麼嚴重，有些薪水開很高的公司都想找超
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01/27 22:20, 6年前 , 19F
過30歲有經驗的
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01/27 22:29, 6年前 , 20F
法規哪有規定不能限定年齡...你要不要把條文看清楚
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01/27 22:29, 6年前 , 21F
斷章取義...國家考試都有限年齡了好嗎
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01/27 22:30, 6年前 , 22F
你也看一下條件好嗎
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推
01/27 22:40, 6年前 , 23F
樓上版友要不要去看就服法第5條....法規有說不可以年齡歧
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01/27 22:40, 6年前 , 24F
視喔～
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推
01/27 23:07, 6年前 , 25F
我不太懂浪費時間在哪裡 履歷不就是做好一份四處丟嗎??
01/27 23:07, 25F
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01/27 23:31, 6年前 , 26F
我想你應該去學一下法律...上面寫歧視
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01/27 23:32, 6年前 , 27F
並不是說不能限制年齡，你有正當理由也可限制年齡
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01/27 23:35, 6年前 , 28F
主管跟我說超過30歲的都不會考慮面試，這句話
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01/27 23:35, 6年前 , 29F
要打性別歧視官司，定罪機率又不高...
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推
01/27 23:36, 6年前 , 30F
台灣職場太多不能直接講明 但卻又浪費彼此時間的潛規則
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01/27 23:36, 6年前 , 31F
要看狀況而定，又不是隨便引個法條第幾條就有用...
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01/27 23:36, 6年前 , 32F
最後都變成面議 但心中成見更深
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推
01/28 06:35, 6年前 , 33F
自己先從小地方開始做起吧，先包限男/女家教爭取如何
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01/28 07:15, 6年前 , 34F
*幫
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01/28 08:21, 6年前 , 35F
不是有個靠祖產的說他不用30歲以下XDXD
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推
01/28 08:57, 6年前 , 36F
噗 限制年齡就是年齡歧視阿 上網查都有的資訊，叫別人
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01/28 08:57, 6年前 , 37F
去學一下法律之前自己至少該查一下吧
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01/28 08:58, 6年前 , 38F
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推
01/28 09:16, 6年前 , 39F
申訴成功與否是另一回事，違反就是違法這是不變的事實
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推
01/28 09:21, 6年前 , 40F
想事情，要就事論事。 對，年齡不可以拿來限制，但那是指對
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01/28 09:22, 6年前 , 41F
求職者表明的情況。 但今天CASE是連通知你面試都沒有，是在
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01/28 09:23, 6年前 , 42F
討論這個有什麼意義？ 人家叫你來面試說你太老了嗎？ 對，
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01/28 09:23, 6年前 , 43F
這就是避開規定的方法。 人生跟社會的障礙很多，要嘛你避開
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01/28 09:24, 6年前 , 44F
，要嘛你有搬開障礙的能力。 討論是否違法沒意義，因為OK，
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01/28 09:25, 6年前 , 45F
否則找個50大叔狂刷各大公司求職，申訴他們年齡歧視就飽了
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01/28 09:25, 6年前 , 46F
你朋友連通知都沒拿到，很明白的就是不給你任何機會了。
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01/28 11:27, 6年前 , 47F
美國某些產業也是一樣，矽谷超過30就越來越難找工作
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01/28 11:27, 6年前 , 48F
用 矽谷的年齡歧視 去google可以看到不少原因
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01/28 12:04, 6年前 , 49F
這種內規怎麼申訴？把所有面試過的都找來發現被30歲一刀切
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01/28 12:05, 6年前 , 50F
再上訴嗎？超過三十歲遇到這種只要青春不看實力的也不用考
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01/28 12:05, 6年前 , 51F
率了，這種爛公司幹嘛待得那麼委屈？還是沒地方去？
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01/28 14:48, 6年前 , 52F
為啥非你公司不可？
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推
01/28 15:11, 6年前 , 53F
限制年齡就是年齡歧視啊，而且是直接歧視，看不懂法條，
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01/28 15:11, 6年前 , 54F
會打電話吧，打個電話去勞工局問一下不會嗎???
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01/28 15:11, 6年前 , 55F
，我是說KurakiMaki
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01/28 15:14, 6年前 , 56F
KurakiMaki版友，你應該沒唸過法律吧，這是行政罰，跟定
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01/28 15:14, 6年前 , 57F
罪率無關喔....
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01/28 19:51, 6年前 , 58F
看產業? 待過的公司幾乎都有錄取超過30歲的
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01/28 19:51, 6年前 , 59F
傳產、貿易、廣告行銷公司，對年齡感覺比較不那麼介意
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而且一間公司如果幾乎都是年輕人，反而會讓我怕怕的
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01/28 19:52, 6年前 , 61F
需要年輕的我只會想到需要門面的櫃台、模特兒之類的吧
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但很多大廠的女生櫃台也不一定都是年輕小姐
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01/28 19:53, 6年前 , 63F
如果不錄取超過30歲的是你主管自己的喜好，那大概代表
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他喜歡掌控，年輕人比較不敢有意見，他會怕資歷深的
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01/28 19:53, 6年前 , 65F
這其實不是好事，代表這公司只喜歡免洗+聽話的
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01/28 21:48, 6年前 , 66F
想問國家考試也限制年齡啊，但那些工作本來就有體力跟
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01/28 21:48, 6年前 , 67F
培訓的限制，這樣也是年齡歧視嗎？
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01/29 13:10, 6年前 , 68F
樓上 公務員是例外 公務人員考試法規定 包括年齡在內等
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01/29 13:11, 6年前 , 69F
規定由考試院訂之 不能用就服法來看
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