請問各位前輩
當你們在找工作時
如果有以下幾種情況發生 你們會怎麼處理?
已拿到A公司的offer 也確定報到日期了
但是距離報到日期還有一段時間
你們還會再投其他公司的履歷嗎? (Q1)
有可能A公司福利或制度、文化、環境
或薪水甚至是距離、通勤時間等
比另一間還要差或者還要遠 等等
因此會想投B或C公司
而投了B或C履歷之後 很順利的錄取也拿到Offer了
這時A公司那邊會選擇延後報到或者取消報到? (Q2)
如果將A延後報到 先去B或C上班
後來發現B的條件比A好
這時把A的報到推掉會不會被A黑單? (Q3)
小弟我還涉世未深 請前輩理性回答 謝謝!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.137.167
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那假設已經和A公司敲定報到日期了
但是到了報到當天 臨時有事 不克前往報到
於當天HR上班後致電欲更改報到日期
但HR回覆說 如報到當天缺席者 以取消報到論
這樣子的情況 能否再重新應徵一次?
這樣子是不是就黑掉了?
※ 編輯: size30 (122.118.137.167), 01/23/2018 13:48:19
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不一定是臨時有事
也可能是身體裝況不佳 等其他原因
而前一天又逢周日公司休假 無法聯繫HR
像這樣的情況 還能夠再應徵一次嗎?
以中小企業來說的話
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我原本是應徵一間中小企業的OP
原本預計昨天要報到
但昨天早上起床腸胃就很不舒服
(我屬於易緊張類型的人,偶爾一緊張腸胃就會不舒服)
HR八點上班 我是到昨天早上10點多才打電話
想跟HR更改報到時間
不過HR回覆說 如果報到當天缺席者 以取消報到論
當然我也有在電話中向HR抱歉
有去看了醫生拿了胃藥
希望能夠再應徵一次 只是不曉得我是不是就這樣黑掉了
我知道我臨時缺席對公司造成很大的損失
但是我也不希望發生這種事
所以才想上網詢問前輩的意見...
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