[心得] 外送app UberEATS honestbee LALA GOGO等

看板Salary作者chenglihao (小天天)時間6年前 (2018/01/13 10:37)推噓30(32推 2噓 15→)

留言49則, 35人參與討論串1/1

開頭先說明，這是一份願意花時間就會有回報的一份工作，不管要當正職還是兼職跑的這工作及各家的優缺點文章後面會說明，如有興趣可以往下看，謝謝網路上大多數都查不到心得，因為認真努力跑的人不會也不想去分享讓人進來搶賺錢機會覺得不好跑，也找不到方法的人，自然就離開了，可能也不會想分享心得經驗以下為個人經驗心得，歡迎參考看看。　　　 UberEATS honestbee 誠實蜜蜂 LALAMOVER 啦啦快送 GOGOVAN foodpanda 空腹熊貓　　　分享一下個人的薪水指數 40k~60k / (平均每個月跑完實拿的薪水) (已扣除油錢+保養維修費用平均5000/月左右+電話網路費) 　　　　以上不包含車子成本折舊(10年的老機車了) 每年的強制險、駕駛人傷害險、第三人責任險(2000左右) 不管有沒有跑外送，這個保險組合很重要千萬不要省呀沒保的人千萬要保...不懂可以問我　　　　　　保溫袋費用/一次性的費用總共1000~3000各家不等，後面會說明一隻手機3G 4G、上網吃到飽、行動電源、手機防水袋等等這些都是要自備工具　　　先說明個人排班時間每天10~22，12時/6天/一週，這是預排的時間，有事情或是無聊就會抽空回家休息睡覺但隨著時間越少薪水就少，這一點是無法避免的... 　　　　　　目前大概有跑的話40K~60K/月，絕對是沒問題的如果認真又努力點60k~80k/月，也是沒有問題的，可是我是肥宅一枚，所以無法跑好跑滿傳說中的真實故事80k~100k起，是真的有人跑到的，但需要一點方法...想知道可往下看　　　　　　總結先說明這工作的優缺點優　點：自由自在，沒有老闆、同事、上司、下屬、對於不需要人際關係的(如肥宅我) 　　　　這絕對是適合邊緣人的工作...泣不成聲... 　　　　努力付出就會有相對的報酬，不用擔心加班沒有加班費，小公司突然倒閉等... 　　　　而且不需要任何專長，滿18會騎車即可。　　　　缺　點：沒有任何勞健團保等(foodpanda 空腹熊貓除外後面說明) 　　　　沒有任何福利、沒有任何獎金(三節、年終)、沒有任何假期(病、事、喪等) 　　　　而且國內的還是需要報稅所得喔... 　　　　要把自己當作個體戶老闆的心態，適合全心全意想做的人... 　　　　~日曬雨淋、逛風爆雨、天氣酷寒、寒流來襲~ 都不可以休息，因為這個時候單最多了　　　　　　　　　以下僅為個人對各家外送的心得評價，請勿任意轉載分享，謝謝。　　　　　　　　　 UberEATS 　　　優點：公司外商，客服真人，單多，北市為主，專送美食，不用報稅　　　缺點：雖然客服很公平但還是客戶導向，有評分制度但偏向客人及店家　　　而且客戶資料是轉接網路電話，所以聯絡客戶常常訊號不好，很花電話費。　　　加入：租借保溫袋500-1500不可退，免其它押金。　　　備註：有新手加入推薦獎金，可以上網隨便找個人推薦，或是想要職前訓練的　　　可以推薦我，我可以給你現場一些建議給指導　　　族群：這一家公司跑的年輕人不少，很多人騎gogoro跑專職的...畢竟油不用錢　　　還有不用報稅，所以我也遇到很多軍公教人員，假期太多來跑的... 　　　退休人員、婆婆媽媽，我也看到不少。　　　　　　　 honestbee 誠實蜜蜂　　　優點：公司本土，客服真人，也有群組回報速度蠻快，單普，北市新北皆有，專送美食　　　有客戶資料可以直接聯絡，降低問題回報，但不代表沒問題。　　　　　　缺點：沒有評分制度但不代表可以亂來喔，單的距離都偏遠，新手不適合，需要報稅　　　加入：租借保溫袋700不可退，免其它押金。　　　備註：他們也有商品及生鮮外送，但一開始無法加入，因為那邊的太好賺了沒人離開 XD... 　　　要加入商品生鮮外送的要等機會　　　　　　備註：有新手加入推薦獎金，無法上網隨便找個人推薦，需要詳細資料　　　想要職前訓練的可以推薦我，我可以給你現場一些建議給指導　　　族群：這一家公司跑的偏中年，少數看到騎黃牌兼職的... 　　　　　　 LALAMOVER 啦啦快送　　　優點：公司本土，客服真人，也有群組回報建議打電話，單多樣化　　　有錢的話北北基桃皆有單，有錢人什麼都會送　　　　　　缺點：雖然客服很公平但是客戶導向，有評分制度但偏向客人及店家　　　有客戶資料可以直接聯絡，但多樣化的單，問題也是多樣化遇到運費收現金的客戶，有可能問題會很多，但不代表企業戶不會　　　多樣化的單距離越長金額越多，適合想戰挑性的人，需要報稅　　　加入：租借保溫袋700不可退，需要付開通費或押金，當初我是押500元，各時期方案不同　　　備註：有新手加入推薦獎金，無法上網隨便找個人推薦，需要詳細資料　　　想要職前訓練的可以推薦我，我可以給你現場一些建議給指導　　　備註：雖然打著快遞，但後來送件的東西越來越多樣化　　　只能說客戶是公司養出來的，想專心跑的人要一定的有心理準備，拿錢就是要辦事　　　備註：上面有個正妹分享LALA的獎金不實...其實不是不實... 　　　而且LALA的所有獎勵都是很有挑戰性...你可以想像比較各家電信費的感覺... 　　　想拿LALA的獎金要非常的努力的認真的研究內容才行，適合想戰挑性的人　　　族群：這一家公司跑的年齡都有，還沒看到黃牌　　　　　　　　　 GOGOVAN 優點：公司本土，客服真人，也有群組回報建議打電話，新手單少多樣化有北基桃皆有單，什麼都送而且有專案，要報名，新手不知道能不能報名？　　　　　　缺點：雖然客服很公平但是客戶導向，有評分制度但偏向客人及店家　　　有客戶資料可以直接聯絡，但多樣化的單，問題也是多樣化遇到運費收現金的客戶，有可能問題會很多　　　多樣化的單距離越長金額越多，適合戰挑性的人，需要報稅　　　加入：不用保溫袋，還送你的100元服務費　　　　　　備註：單純快遞，有看到保溫袋的都是專職專案的人，一般人不用。　　　族群：這一家公司跑的年齡都有，還沒看到黃牌　　　　　　　　　先說明這家公司要面試通過才能加入所以以下的為參加面試後的心得，不一定正確因為我是被刷掉的XD... 　　　 foodpanda 空腹熊貓　　　優點：公司本土，客服真人，好像也有群組回報建議打電話，固定區域不會太跨張的距離北市新北皆有，專送美食　　　有勞健保、機車保險、保溫袋雨衣、沒單送有最低時薪保障...　　　　　　缺點：個人覺得雖然客服很公平但是客戶導向，不曉得有沒有評分制度？　　　時數地區是每週上網拍，沒加入所以無法比較這是優點嗎？新手時數好像比較少時段而且比較難搶？需要報稅　　　雖然有最低時薪保障，但單數獎金好像不一定比的上其它各家？　　　單數獎金外的，有待其它強者分享... 　　　備註：原本去面試時看到櫃檯的態度，當下就想離開　　　但個人做事是有始有終的，所以認真的想聽完看完... 　　　只能說新手如果是看到新聞報導而想加入領高薪的　　　上課的隊長？也說，那都是資深的人才領的到... 　　　面試完有考試，但其實考試不是重點，重點是外表儀態... 　　　我只能說如果你像我一樣是肥宅的話　　　那就不要浪費時間去面試了XD...他們對外送人員的挑選我個人覺得還蠻高的... 　　　可能新聞效果不錯XD... 　　　去面試的人超過我想像的多，不過外送員的挑選跟櫃檯的反差還蠻明顯的... 　　　可以證明他們真的很認真對待付錢的客戶吧... 　　　族群：跑了這麼久外送，北市新北也算是跑透透的，這一家公司騎黃牌外送的人　　　我就看到超過６台以上對比其它家，可見還是真的很有賺錢的... 　　　　　　　　個人心得：這是一份不用任何專長，相對的也學不到任何經驗專長的工作。如果短暫的兼職，或是有穩定固定的正職外，能抽出固定時間兼職是份不錯的選擇。如果是年輕人，我建議除非急需要錢，不然去找份有興趣的也能學一技之長的好好學習中青老年失業的、待業的、退休的、這是份短暫長期都可以的工作賺錢機會... 我以前也是快上看年薪百萬的業務，後來被自稱朋友的人騙一大筆錢，負債累累也是這位朋友和當時的上司同事，搞一堆黑鍋讓我不得不離職對人性非常失望也無法面對人群，消極過些日子，後來強迫自己來跑外送，負債沒錢還只能說，如果你沒有勇氣選擇自殺了解自己生命的人，那就先從這個簡單的外送員做起讓自己強迫的去面試賺錢，不要給家人太多的負擔... 在職場上，二種人不能相信第一種，會跟你稱兄道弟的同事，滿嘴仁義德道開口都一家人的上司　　　　這種人就是要利用陷害居多... 第二種，就是有~特別~的宗教信仰，基本上這種人內心都蠻不正常啦... 　　　　我說的~特別~並沒有指什麼，請自己判斷什麼是~特別~的宗教信仰我個人的例子就是被一貫道的一家人給騙了，只能說這個宗教的人少接觸為妙... 以上僅為個人對各家外送的心得評價，請勿任意轉載分享，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.31.160.219 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1515811022.A.456.html

推

01/13 11:32, 6年前 , 1^F

01/13 11:32, 1^F

推

01/13 12:10, 6年前 , 2^F

01/13 12:10, 2^F

推

01/13 12:34, 6年前 , 3^F

01/13 12:34, 3^F

推

01/13 12:47, 6年前 , 4^F

01/13 12:47, 4^F

推

01/13 12:59, 6年前 , 5^F

01/13 12:59, 5^F

推

01/13 13:06, 6年前 , 6^F

01/13 13:06, 6^F

推

01/13 13:21, 6年前 , 7^F

01/13 13:21, 7^F

噓

01/13 13:56, 6年前 , 8^F

01/13 13:56, 8^F

推

01/13 14:29, 6年前 , 9^F

01/13 14:29, 9^F

→

01/13 14:53, 6年前 , 10^F

01/13 14:53, 10^F

推

01/13 15:21, 6年前 , 11^F

01/13 15:21, 11^F

→

01/13 15:21, 6年前 , 12^F

01/13 15:21, 12^F

→

01/13 16:00, 6年前 , 13^F

01/13 16:00, 13^F

→

01/13 16:00, 6年前 , 14^F

01/13 16:00, 14^F

→

01/13 16:00, 6年前 , 15^F

01/13 16:00, 15^F

推

01/13 16:04, 6年前 , 16^F

01/13 16:04, 16^F

→

01/13 16:04, 6年前 , 17^F

01/13 16:04, 17^F

→

01/13 16:04, 6年前 , 18^F

01/13 16:04, 18^F

→

01/13 16:09, 6年前 , 19^F

01/13 16:09, 19^F

→

01/13 16:09, 6年前 , 20^F

01/13 16:09, 20^F

推

01/13 16:40, 6年前 , 21^F

01/13 16:40, 21^F

推

01/13 17:51, 6年前 , 22^F

01/13 17:51, 22^F

推

01/13 19:05, 6年前 , 23^F

01/13 19:05, 23^F

推

01/13 19:21, 6年前 , 24^F

01/13 19:21, 24^F

推

01/13 19:52, 6年前 , 25^F

01/13 19:52, 25^F

推

01/13 23:14, 6年前 , 26^F

01/13 23:14, 26^F

推

01/14 16:42, 6年前 , 27^F

01/14 16:42, 27^F

推

01/16 00:10, 6年前 , 28^F

01/16 00:10, 28^F

推

01/16 14:41, 6年前 , 29^F

01/16 14:41, 29^F

推

01/16 20:12, 6年前 , 30^F

01/16 20:12, 30^F

推

01/17 16:11, 6年前 , 31^F

01/17 16:11, 31^F

推

01/18 00:08, 6年前 , 32^F

01/18 00:08, 32^F

噓

02/05 18:02, 6年前 , 33^F

02/05 18:02, 33^F

→

02/05 18:02, 6年前 , 34^F

02/05 18:02, 34^F

→

02/05 18:04, 6年前 , 35^F

02/05 18:04, 35^F

→

02/05 18:04, 6年前 , 36^F

02/05 18:04, 36^F

推

02/05 18:10, 6年前 , 37^F

02/05 18:10, 37^F

推

02/11 08:09, 6年前 , 38^F

02/11 08:09, 38^F

推

03/02 17:23, 6年前 , 39^F

03/02 17:23, 39^F

推

06/22 18:10, 6年前 , 40^F

06/22 18:10, 40^F

推

08/17 00:15, 5年前 , 41^F

08/17 00:15, 41^F

推

08/30 23:11, 5年前 , 42^F

08/30 23:11, 42^F

→

12/07 05:19, 5年前 , 43^F

12/07 05:19, 43^F

→

12/07 05:57, 5年前 , 44^F

12/07 05:57, 44^F

推

01/03 11:40, 6年前 , 45^F

01/03 11:40, 45^F

→

01/03 11:40, 6年前 , 46^F

01/03 11:40, 46^F

推

01/03 12:34, 6年前 , 47^F

01/03 12:34, 47^F

推

01/14 01:05, 5年前 , 48^F

01/14 01:05, 48^F

推

02/17 00:13, 5年前 , 49^F

02/17 00:13, 49^F

‣ 返回看板[ Salary ] 職場

‣ 更多 chenglihao 的文章

文章代碼(AID): #1QMN3EHM (Salary)