[問題] 到底該怎麼離職已刪文

看板Salary作者 (mia)時間6年前 (2018/01/13 00:27), 編輯推噓3(308)
留言11則, 7人參與, 6年前最新討論串1/1
我目前是在公家機關外包的公司工作 所以工作地點是公家機關但實屬私人公司的員工 工作目前還沒滿三個月 但因為工作量突然暴增加上對薪資很不滿所以想離職 目前是已經面試到別家公司也得到offer了 新公司的報到日期是1/22 我有查過資料,說未滿三個月離職是不用預先告知的 但我跟原公司有簽勞動契約,說須前一個月告知 因為公司和公家機關那邊的合約人數是固定的,如果我不去上班等於算是公司違約,會要 我負擔違約金 想請問各位,如果我依照勞基法>公司規定這樣的法則離職後就不去上班我會有負擔違約 金的問題嗎? 如果公司硬要我付我有什麼辦法可以申訴嗎? 另外就是,因為老闆本身平常根本不會出現在公家機關那裡,我們溝通都是透過老闆秘書 的line 如果要離職的話,我是該跟老闆講還是老闆秘書呢?(我們沒有人資) 而且我跟老闆的聯絡方式也只有LINE而已,這樣的離職算數嗎? 感謝各位回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.208.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1515774438.A.F2F.html

01/13 02:15, 6年前 , 1F
有待業板
01/13 02:15, 1F

01/13 09:51, 6年前 , 2F
直接說要離職就好了 公司規定不可能大於法律 不然就違法了
01/13 09:51, 2F

01/13 11:15, 6年前 , 3F
以勞基法為準。或自1/22開始請假到滿一個月離職。
01/13 11:15, 3F

01/13 11:17, 6年前 , 4F
這樣公司對機關也不算違約:)
01/13 11:17, 4F

01/13 12:14, 6年前 , 5F
樓上大大 其實這裡最荒謬的是,機關for公司的約是一天一定
01/13 12:14, 5F

01/13 12:14, 6年前 , 6F
要有x個人上班,只要x-1就算違約,所以縱使請事病假一樣
01/13 12:14, 6F

01/13 12:14, 6年前 , 7F
算違約,我也有因病假被扣薪過orz
01/13 12:14, 7F

01/13 12:40, 6年前 , 8F
所以公司應該要有代班,以備這種情況發生。
01/13 12:40, 8F

01/13 12:57, 6年前 , 9F
你的問題應該直接問老闆
01/13 12:57, 9F

01/13 19:42, 6年前 , 10F
機關對的是公司,不是員工,少人違約應該扣公司錢而不是
01/13 19:42, 10F

01/13 19:42, 6年前 , 11F
你的薪水,如果扣你薪水可以問問勞保局有沒有違法
01/13 19:42, 11F
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