[問題] 如何避免遇到屎缺?

看板Salary作者 (unemployed)時間6年前 (2018/01/05 15:20), 6年前編輯推噓13(19660)
留言85則, 32人參與, 6年前最新討論串1/1
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 這一討論是希望能夠拋磚引玉,讓大家能夠多分享自己避免遇到屎缺 的訣竅。 本人曾經面試過某線上英語教學平台,應徵的職位是課程專員,基本 上所謂課程專員就是學員與外籍老師之間的橋樑,主要負責課程調度, 溝通協調的問題。 本人一進去公司,櫃台小姐就拿給了我一份智力測驗與英文測驗,要 我寫兩個小時後交卷,基本上這邊都還正常。 於是到了與面試官面試的房間,面試官先叫我與另一位同學自我介紹, 並且提到了該份工作要輪大夜班,但她們認為"那很好玩"。(電話中都沒 提到),薪水也只有普通的3XK(跟小七大夜班差不多,但是工作要求你得 要有與外國人交談的能力與英文書面能力) 本人看法概述如下: 如果很好玩,那就不應該會有我的份,相反的,會 說工作好玩的人大概也不太正常XD,真正好缺根本不用人資打電話來叫我 去面試,因為好缺都是要靠自己爭取的,從來都不會從天上掉下來。 再者,如果雇主找的都是國外留學(跟我一起面試的同學)或是 多益金色(我),卻只給小七薪水(薪水也沒得談),那我想短期內或許可以 騙得到人,但長期來說一定是流動率高的嚇人。且面試時間是第四季,很 多人都要領年終獎金所以好缺不太會釋出。 本人出社會不到兩年,見識有限,但相信駑馬十駕,一定還是能夠碰 上比較OK的職缺。 不知道各位有沒有自己一套過濾屎缺的心法? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.34.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1515136842.A.4C1.html

01/05 15:24, 6年前 , 1F
當你的能力越強,專業度夠高,是你在挑公司。
01/05 15:24, 1F
說得沒錯,但好不容易拚到多益金色卻還是小七薪水,不免有點失落。 可能等年初再找會好很多。 ※ 編輯: applebg (36.226.34.23), 01/05/2018 15:39:32

01/05 15:44, 6年前 , 2F
新找學長內推
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01/05 15:48, 6年前 , 3F
找到屎缺是果不是因, 太弱就會一直遇到屎缺
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這也不是絕對的因果關係,例外就是,有些弱者的巴庫很強大。XD ※ 編輯: applebg (36.226.34.23), 01/05/2018 15:54:11

01/05 15:59, 6年前 , 4F
薪水太低一定是屎 然後避談勞基法的.整個公司每個部
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門都開缺的.動不動就開缺的.攝影機比員工還多的.主觀
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態度傲慢誇誇其談的 這些一定都是屎
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*主管(錯字抱歉)
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01/05 16:11, 6年前 , 8F
為甚麼拿到金色多益,就代表你可以領高薪? 邏輯?
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01/05 16:12, 6年前 , 9F
八卦是你還有證照迷思。
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我是基於忠欣公司統計多益900分以上的人數只占全部人數的3%來推斷的。 邏輯應該就是相對稀少吧? 有人說證照迷思,有人說學歷迷思,有人說名校迷思, 其實出社會不久的我真的也不知道該相信誰,但既然有能力證明自已,我都會盡量做到。 我自己的經驗是,有面試主管說,我可以不用去輪大夜班,做正常就好了。 另外我沒有要吵架.....抱歉讓您不悅。

01/05 16:28, 6年前 , 10F
背景向來就是實力的一部分。
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01/05 16:30, 6年前 , 11F
多找 才會找你你要的 屎缺很難閃
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天生智商高/長得美/家境顯赫, 這些本質上沒有不同
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是,您說的是。 ※ 編輯: applebg (36.226.34.23), 01/05/2018 16:52:00

01/05 17:21, 6年前 , 13F
我遇過類似的課程專員 證照什麼的是其次 頂多是門檻
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而且雅思托福可能更有說服力 外師對於這樣業務人員
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的要求更重你本身的(以歐美標準)基本履歷書信能力 以
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及課務能力 要避免屎缺 有時候也就是從屎缺累積經歷
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作為跳板 倒不是說要奴 只是沒經驗有時候就只能靠這
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方式磨 即使你是千里馬 伯樂也不會沒理由就相中你
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我就沒考多益啊 很多高薪工作或主管不會特別去考多
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益證明什麼
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認同你說的 騙進來只能撐短期 進來就發現流動率超
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高XDD
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你除了多益金色還有什麼專業 其他拿金色的人有什麼專業
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運氣比較重要,除非你馬上能在面試的時候看穿面試官的謊
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多益金色其實真的滿街都是,口說要好才是真的能加
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分的技能
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加油
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金色多益滿街都是..!?呵呵
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金色滿街都是?? 平行時空嗎
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3啪滿街 聰明喔
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現在只有英文好 是不夠的....
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16年統計的確是3%沒錯,但是母體只有30多萬人
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有些英文好的人可能沒考多益而去考雅思或托福或什麼都沒
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並且依照統計的話,每年可能都會有一千多張金色證書產出
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所以有金色證書算不錯,但可能沒有你想像中的稀有,可能
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還需要另外的專業
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*更正 是一萬多張金色證書產出
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多益要考是可以很短期靠技巧考上809的
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800
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語言只是溝通的工具,有時只是面試時附加的加分題,
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但未必是必需,有其他專業技能更好,尤其是很難被取代
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的技能。
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就我朋友來講,他英文是像母語一般的程度,但他也從
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未考過任何證書
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的確 多的是拿了證書卻沒有語表溝通能力的 沒必要糾
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結在有證書ㄐㄐ就大這件事 你自己也要想同質性工作
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的就業市場裡頭 這是基本 不是加分
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01/05 22:47, 6年前 , 50F
命也運也
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有時候真的要進去做了才會知道 別太放在心上
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我也遇過面試過跟我說,他們很少加班,平均每天都可以6
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點下班,只有一天需要7點下班,他覺得很棒!之後問了表
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定上班時間是8點-5點...
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其實道理就像 你在路邊通常是看到狗大便比較多還是鈔票
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比較多? 屎缺超難閃,還是要面試才知道
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在這邊問很難得到真正中肯的答案的,因為這裡很多人都
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是勝利組居多,不過要避免屎缺可以從是否長期缺人看出
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來,會長期缺人不是特別屎,就是難度很高的工作,再來
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就是去公司面試時看氣氛等等...雖然不一定準,但你可以
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參考看看
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至於人家說什麼證書不重要的,看看就好,因為你要是人
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資,你會邀約一個有證書的來面試,還是只有在履歷上寫他
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語言精通的人來面試?
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01/06 13:01, 6年前 , 65F
我的同事每個都金色多益 還國外學歷欸==
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你怎麼會有自己能力很好的錯覺呢
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01/06 13:02, 6年前 , 67F
學歷台成清交或國外 多益金色 口語好,幾乎不會有屎缺
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問題
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01/06 13:20, 6年前 , 69F
樓上你確定
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01/06 14:36, 6年前 , 70F
最好是,很多工作面試或外人根本不知道多屎多差,不要以為
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01/06 14:36, 6年前 , 71F
學歷高英文強就不會遇到爛公司爛工作。待在台灣,選工作就
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像在化糞池裡面盡量找不是大便或大便比較少的地方待而已。
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01/07 08:29, 6年前 , 73F
要敢跟主管吵,要敢換工作,覺得CP值低就要吵/跳
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01/07 08:30, 6年前 , 74F
不要被所謂的人情味/工作氣氛綁住。
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01/07 09:54, 6年前 , 75F
金色多益的確強
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01/07 11:19, 6年前 , 76F
這裡隨隨便便都年薪百萬 金色多益當然沒啥
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01/07 21:33, 6年前 , 77F
你八成是在tuter,那邊很競爭很難生存,不過聽說也很敢給
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01/07 21:33, 6年前 , 78F
薪水
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01/07 21:33, 6年前 , 79F
我是說獎金
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01/08 04:31, 6年前 , 80F
他們有分日夜班不是嗎 夜班下班時間你可以私底下問
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01/08 04:31, 6年前 , 81F
員工 再看自己想法囉
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01/08 21:57, 6年前 , 82F
屎人配屎缺
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01/10 09:54, 6年前 , 83F
為什麼批踢踢很多人都瞧不起多益啊XD 而且多益也可以考口
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01/10 09:54, 6年前 , 84F
說啊
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01/13 11:15, 6年前 , 85F
多益金色很難嗎?這跟工作能力有什麼關係?
01/13 11:15, 85F
文章代碼(AID): #1QJoTAJ1 (Salary)