[問題] 每月一定要上22天班

看板Salary作者 (ShieNG)時間6年前 (2017/12/31 21:07), 6年前編輯推噓10(10012)
留言22則, 14人參與, 7年前最新討論串1/3 (看更多)
小弟公司屬製造業性質 公司只看單月為由必須要上22天班為基準 假如像2017年12月份平日只有21天 就會有一個禮拜上6天班 請問這樣合理嗎? 再來如遇到國定假日也會因要上22天為由取消是否合理?(沒挪移或補休) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.4.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1514725651.A.BB2.html

12/31 21:11, 6年前 , 1F
當然不合理……那你過年不就操爆
12/31 21:11, 1F
公司全年國定假日當平日記薪(沒加倍) 可是過年有休4天

12/31 21:24, 6年前 , 2F
因為勞基法規定一個月以30天計算 若休假8日 上班日就
12/31 21:24, 2F

12/31 21:25, 6年前 , 3F
是22天 但是實際上有大小月 所以可以跟公司講看看
12/31 21:25, 3F

12/31 21:25, 6年前 , 4F
有一次我在31日的大月上班23天 卻被計22天薪水而已
12/31 21:25, 4F

12/31 21:25, 6年前 , 5F
就被扣薪一天 而且還是外商 T口T
12/31 21:25, 5F

12/31 21:30, 6年前 , 6F
雇主違法了
12/31 21:30, 6F

12/31 21:48, 6年前 , 7F
都是定每週休息日跟例假日這樣上班的吧
12/31 21:48, 7F

12/31 22:09, 6年前 , 8F
那大月不是休九天? 以每個月八天的休假來算,其實剛好補
12/31 22:09, 8F

12/31 22:09, 6年前 , 9F
起來
12/31 22:09, 9F

12/31 22:47, 6年前 , 10F
當然不合理阿,真的遇到這種我直接離職找下一家
12/31 22:47, 10F
所以國定假日被當成一般平日也可以去爭取嗎? 公司說輪班制沒在分

01/01 01:17, 7年前 , 11F
工作百百總,您可以挑選,不用委屈
01/01 01:17, 11F

01/01 01:19, 7年前 , 12F
那你二月不就哭出來
01/01 01:19, 12F

01/01 01:19, 7年前 , 13F
52*2(例假、休息日)+12(國假)=116天 365-22*12=101天
01/01 01:19, 13F

01/01 01:20, 7年前 , 14F
放假天數差了15天?
01/01 01:20, 14F

01/01 05:15, 7年前 , 15F
才22天 輪班排休制的上24-26勒
01/01 05:15, 15F

01/01 05:15, 7年前 , 16F
重點在於你是週休還是排休 週休肯定是被凹的 不正常
01/01 05:15, 16F

01/01 09:33, 7年前 , 17F
都算月薪的話其實沒差吧。算時薪的話會差一些
01/01 09:33, 17F

01/01 17:03, 7年前 , 18F
輪休排班的就這樣啊
01/01 17:03, 18F

01/01 20:45, 7年前 , 19F
那當月有23天的 能只上22天嗎?
01/01 20:45, 19F
多出來會變紅字 預設是要出勤 只是請假不扣薪 ※ 編輯: b840107 (59.127.4.57), 01/01/2018 23:55:24

01/02 07:49, 7年前 , 20F
看當初休假是怎麼講的呀 一年下來大概少10來天假
01/02 07:49, 20F

01/02 07:49, 7年前 , 21F
以週休二日來說
01/02 07:49, 21F

01/02 10:46, 7年前 , 22F
合不合理不是老闆說了算 勞動檢查就知道
01/02 10:46, 22F
文章代碼(AID): #1QIE4Jko (Salary)
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