[問題] 每月一定要上22天班
小弟公司屬製造業性質
公司只看單月為由必須要上22天班為基準
假如像2017年12月份平日只有21天 就會有一個禮拜上6天班
請問這樣合理嗎?
再來如遇到國定假日也會因要上22天為由取消是否合理?(沒挪移或補休)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.4.57
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1514725651.A.BB2.html
推
12/31 21:11,
6年前
, 1F
12/31 21:11, 1F
公司全年國定假日當平日記薪(沒加倍) 可是過年有休4天
推
12/31 21:24,
6年前
, 2F
12/31 21:24, 2F
→
12/31 21:25,
6年前
, 3F
12/31 21:25, 3F
→
12/31 21:25,
6年前
, 4F
12/31 21:25, 4F
→
12/31 21:25,
6年前
, 5F
12/31 21:25, 5F
推
12/31 21:30,
6年前
, 6F
12/31 21:30, 6F
→
12/31 21:48,
6年前
, 7F
12/31 21:48, 7F
推
12/31 22:09,
6年前
, 8F
12/31 22:09, 8F
→
12/31 22:09,
6年前
, 9F
12/31 22:09, 9F
→
12/31 22:47,
6年前
, 10F
12/31 22:47, 10F
所以國定假日被當成一般平日也可以去爭取嗎? 公司說輪班制沒在分
推
01/01 01:17,
7年前
, 11F
01/01 01:17, 11F
→
01/01 01:19,
7年前
, 12F
01/01 01:19, 12F
→
01/01 01:19,
7年前
, 13F
01/01 01:19, 13F
→
01/01 01:20,
7年前
, 14F
01/01 01:20, 14F
推
01/01 05:15,
7年前
, 15F
01/01 05:15, 15F
→
01/01 05:15,
7年前
, 16F
01/01 05:15, 16F
推
01/01 09:33,
7年前
, 17F
01/01 09:33, 17F
推
01/01 17:03,
7年前
, 18F
01/01 17:03, 18F
→
01/01 20:45,
7年前
, 19F
01/01 20:45, 19F
多出來會變紅字 預設是要出勤 只是請假不扣薪
※ 編輯: b840107 (59.127.4.57), 01/01/2018 23:55:24
推
01/02 07:49,
7年前
, 20F
01/02 07:49, 20F
→
01/02 07:49,
7年前
, 21F
01/02 07:49, 21F
推
01/02 10:46,
7年前
, 22F
01/02 10:46, 22F
討論串 (同標題文章)