[問題] 是我的調適問題,還是真的不適合?
出社會以來第三份工作了。
第一份工作在船用設備商當學徒,最後離職前已經是負責商船的專案(其實是公司太小,
我根本是那個新部門的元老。
後來在某家飛機修護公司,學長學弟制很重,再加上在小公司養成的工作習慣與飛機修護
的要求格格不入,後來受不了而離職。
自覺是穩定性不好,注意力也不集中的人。
因為喜歡拆拆裝裝,總是選些維修工程師的工作。
現在回到船用的設備商,比起第一間公司不管在人力還是制度都完善多了。
本來做得挺愉快的,後來被調去較為資深的部門後一切都變了,這個部門的專業要求很高
,成員大多資歷10年超過。要懂法規又要很懂機器與外文,小弟剛好只懂外文這塊。
到了新部門後天天被洗臉,做錯了被釘正常,做對了還是能被打槍,挫折感很重。
而原部門又還要回去支援現場的工作,但是兩個部門間跑,學到的東西根本各種斷片,偶
爾還被原部門的酸說根本去新部門爽的,反正你這麼菜也只能幫忙搬搬東西。
最難過的是,自己一個人被當兩個用,吃力不討好。
原部門的同事正常上下班,休息時還能討論手遊怎麼玩,自己根本王八蛋啊
很挫折,覺得自己根本不值得被這樣看重
希望事事都能讓人滿意
卻也覺得自己什麼都做不好,很想轉換跑道啊......
卻又怕下一個工作又因為自己穩定性不夠被打槍,有人能開釋這種路被自己走死的感覺嗎
?
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