[問題] 要離職了還會有所堅持嗎？

看板Salary作者 (Meeko)時間6年前 (2017/12/14 19:38), 編輯推噓25(28推 3噓 27→)
留言58則, 41人參與, 6年前最新討論串1/1
雖然還沒有明確的離職時程 但是心裡頭一直默默想著明年要離職 對於公司的一切覺得有太多可以改進的地方 也覺得公司的定位有問題，導致我們遇到很多客戶跟同公司其他部門會做無理要求 又到了年末要年終評量的時候，該把真心話寫在評量上面嗎？（都是良心建議，不算是個人抱怨） 加上最近無理要求的客戶跟同事也越來越多，我因此口氣跟底線都踩的比較硬一點 想一想，反正這些問題存在已久，我去自告奮勇當擋箭牌幹嘛呢？還會得罪人。 是不是接近要離職，可以不用這麼多堅持了？什麼事都請示主管，自己當個聽指令辦事的機器人就好了？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.44.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1513251533.A.7C0.html
推
12/14 19:44, 6年前 , 1F
重點不是公司有那些地方要改進，除非你的職位可以改變
12/14 19:44, 1F
→
12/14 19:45, 6年前 , 2F
而是你自已學到什麼，本領夠了就可以換到你覺的好的公司
12/14 19:45, 2F
推
12/14 19:52, 6年前 , 3F
台灣寫實話 公司就會解決提出問題的人
12/14 19:52, 3F
推
12/14 19:52, 6年前 , 4F
先思考一下評量有沒有人在「認真」看，再考慮寫不寫
12/14 19:52, 4F
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12/14 20:20, 6年前 , 5F
會被挖洞跳的才要堅持原則,否則一切隨便主管吧
12/14 20:20, 5F
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12/14 20:29, 6年前 , 6F
認同p大 尤其中小企
12/14 20:29, 6F
推
12/14 20:30, 6年前 , 7F
大企業也是 XDDD
12/14 20:30, 7F
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12/14 20:54, 6年前 , 8F
個人是能講就講，公司不聽我就走
12/14 20:54, 8F
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12/14 21:01, 6年前 , 9F
那針對一些無理的要求呢？會妥協嗎？（與其花時間心思跟他
12/14 21:01, 9F
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12/14 21:01, 6年前 , 10F
爭論，不如就妥協，只要合乎公司規章就好）
12/14 21:01, 10F
推
12/14 21:49, 6年前 , 11F
做自己 不後悔
12/14 21:49, 11F
推
12/14 22:00, 6年前 , 12F
真心話就免了，會改早就改了不是嗎？這個年頭多一事不
12/14 22:00, 12F
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12/14 22:00, 6年前 , 13F
如少一事。盡好自己本分，不要愧對自己領的那份薪水就
12/14 22:00, 13F
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12/14 22:00, 6年前 , 14F
好。
12/14 22:00, 14F
推
12/14 22:18, 6年前 , 15F
都要離職了，沒啥好說的了，讓雙方保留最後的好印象
12/14 22:18, 15F
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12/14 22:20, 6年前 , 16F
沒什麼好說的，多說到時候你年終被扣
12/14 22:20, 16F
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12/14 23:50, 6年前 , 17F
公司不是你的，要走了還多事幹嘛？
12/14 23:50, 17F
噓
12/14 23:55, 6年前 , 18F
幹嘛乘口舌之快? 好聚好散~
12/14 23:55, 18F
推
12/15 00:14, 6年前 , 19F
別多說。
12/15 00:14, 19F
推
12/15 02:46, 6年前 , 20F
推三樓P大，好中肯...
12/15 02:46, 20F
推
12/15 06:31, 6年前 , 21F
反正公司還沒倒，就代表公司沒問題
12/15 06:31, 21F
推
12/15 06:42, 6年前 , 22F
君子之交淡如水 低調離職吧
12/15 06:42, 22F
推
12/15 07:12, 6年前 , 23F
你又不是老闆 寫了又怎樣 真有人看也是笑笑
12/15 07:12, 23F
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12/15 07:14, 6年前 , 24F
放手吧，下一個工作更好
12/15 07:14, 24F
推
12/15 07:27, 6年前 , 25F
在台灣公司解決問題的方法就是解決提出問題的的人
12/15 07:27, 25F
推
12/15 07:48, 6年前 , 26F
認同樓上跟p大
12/15 07:48, 26F
推
12/15 07:54, 6年前 , 27F
沒必要浪費口舌
12/15 07:54, 27F
推
12/15 08:23, 6年前 , 28F
沒看內容，要離職不用有所堅持，但要有所保持。
12/15 08:23, 28F
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12/15 08:36, 6年前 , 29F
拍拍屁股閃人，啥都不會說的
12/15 08:36, 29F
推
12/15 09:00, 6年前 , 30F
看完推文 你懂了台灣公司為什麼越來越差吧？
12/15 09:00, 30F
推
12/15 09:20, 6年前 , 31F
千萬別提 當機器人就好 它們沒出到那價錢讓你講這些
12/15 09:20, 31F
推
12/15 09:32, 6年前 , 32F
都要走了就中規中矩就好
12/15 09:32, 32F
推
12/15 09:40, 6年前 , 33F
好聚好散
12/15 09:40, 33F
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12/15 09:41, 6年前 , 34F
講了又怎樣 解決問題 功高震主 又變解決解決問題的人
12/15 09:41, 34F
推
12/15 09:46, 6年前 , 35F
不必，你改變不了公司，改變也不會有好處
12/15 09:46, 35F
推
12/15 10:05, 6年前 , 36F
好聚好散
12/15 10:05, 36F
推
12/15 10:25, 6年前 , 37F
好聚好散
12/15 10:25, 37F
推
12/15 11:53, 6年前 , 38F
妳講了搞不好還會扣錢
12/15 11:53, 38F
推
12/15 12:16, 6年前 , 39F
你在乎這間公司就講實話吧，如果不在乎，一切以自身利益為
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12/15 12:16, 6年前 , 40F
出發點就好
12/15 12:16, 40F
噓
12/15 12:20, 6年前 , 41F
業界很小的 這就是職場的淺規則，懂？
12/15 12:20, 41F
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12/15 12:27, 6年前 , 42F
寫了被扣年終就GG，別瞎操心了
12/15 12:27, 42F
噓
12/15 12:39, 6年前 , 43F
小心主管在離職單亂寫，被業界間接封殺
12/15 12:39, 43F
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12/15 13:26, 6年前 , 44F
不需要 浪費時間
12/15 13:26, 44F
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12/15 13:46, 6年前 , 45F
都要決心離職 能改變你也沾不了光 丟給他們想辦法
12/15 13:46, 45F
推
12/15 14:00, 6年前 , 46F
不清楚實際問題點，不過你說的問題，往往到哪都會發生，有
12/15 14:00, 46F
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12/15 14:00, 6年前 , 47F
時是運氣不好。反正你都說要離職，表示你也沒再怕（管）了
12/15 14:00, 47F
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12/15 14:00, 6年前 , 48F
，硬起來換你去踩他們底線如何？
12/15 14:00, 48F
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12/15 14:02, 6年前 , 49F
浪費時間當機器人不如看看還能有什麼作為。
12/15 14:02, 49F
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12/17 22:59, 6年前 , 50F
講了也沒啥用 會改得早就改了 不會改的倒了都不會改
12/17 22:59, 50F
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12/17 23:01, 6年前 , 51F
也推三樓 連續被解決兩次的人的感想
12/17 23:01, 51F
推
12/19 09:35, 6年前 , 52F
的確是P大說的那樣没錯，為同事爭取權益的往往都是自己先被
12/19 09:35, 52F
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12/19 09:35, 6年前 , 53F
黑到離職，同事也只能感恩您的貢獻，送你離開千里之外
12/19 09:35, 53F
推
12/19 19:38, 6年前 , 54F
看公司規模，大公司不太可能因為一個人的意見而牽一髮
12/19 19:38, 54F
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12/19 19:38, 6年前 , 55F
動全身。
12/19 19:38, 55F
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12/19 19:39, 6年前 , 56F
曾經我也是滿腔熱血想改變公司一些無聊的陋習，但也是
12/19 19:39, 56F
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12/19 19:39, 6年前 , 57F
灰心收場。然後再看看每次垃圾規定新上架的時候，大家也
12/19 19:39, 57F
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12/19 19:39, 6年前 , 58F
只敢在底下講，就知道絕對不要出頭了。
12/19 19:39, 58F
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