[討論] 老闆不給離職

看板Salary作者 (人生前輩)時間6年前 (2017/12/09 12:13), 編輯推噓10(19推 9噓 30→)
留言58則, 39人參與, 6年前最新討論串1/1
先說目前這份工作未滿3個月，1218才滿三個月，已經連續兩天找老闆談離職，原因都有 明講 就是人的問題，內部辦公室同事年紀偏大(媽媽級)，很愛搞小團體，只要你工作不照他們 說的去做就排擠你(完全是不相關的兩個職位)，總是用自己很資深角度去教(命令)，或是 有公事上問題不直接說，私下抱怨等等的 因為實在受不了這種職場霸凌，自己去找了新工作也錄取了，其實本身懷孕中，新公司也 知道，還同意錄取 現在老闆也知道人的問題，因我這職位，歷任都是因為這些人的問題而離職，老闆認為制 度規則建立好，人的問題就會改善，但在我看來就是屁啊～ 是還沒直接說出已經找到工作，難道真的要逼得說出已經找到了，撕破臉才能離開嗎？ 好聚好散真的很難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.161.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512792822.A.2CF.html
噓
12/09 12:20, 6年前 , 1F
你要走難道會把你綁起來？照規矩走就好，自己腦補啥
12/09 12:20, 1F
噓
12/09 12:25, 6年前 , 2F
又是這種離不了職的文章 台灣勞工的腦袋真的很奇葩
12/09 12:25, 2F
推
12/09 12:26, 6年前 , 3F
想那麼多幹嘛？公司又不是妳的，不想做提離職就好..
12/09 12:26, 3F
→
12/09 12:26, 6年前 , 4F
..時間到就可以走了！
12/09 12:26, 4F
→
12/09 12:38, 6年前 , 5F
未滿三個月，你發個離職信隔天就可以不用來了
12/09 12:38, 5F
噓
12/09 12:54, 6年前 , 6F
業界淺規則要懂，業界很小的 小心被業界封殺
12/09 12:54, 6F
推
12/09 12:54, 6年前 , 7F
就走啊 奇怪了
12/09 12:54, 7F
推
12/09 13:12, 6年前 , 8F
icelaw經典業界封殺出現啦
12/09 13:12, 8F
推
12/09 13:26, 6年前 , 9F
業界很小的，這種鳥公司名聲你知道的
12/09 13:26, 9F
→
12/09 13:30, 6年前 , 10F
是還要人歡送你你才爽嗎？我只聽過要留人家不收
12/09 13:30, 10F
→
12/09 13:30, 6年前 , 11F
沒聽過想走走不掉的
12/09 13:30, 11F
→
12/09 13:33, 6年前 , 12F
你男的 不愛嬤嬤級?
12/09 13:33, 12F
→
12/09 13:37, 6年前 , 13F
呵呵 走不掉？ 呵呵
12/09 13:37, 13F
→
12/09 14:18, 6年前 , 14F
你自己都說已經找到新工作了，表示你非走不可
12/09 14:18, 14F
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12/09 14:18, 6年前 , 15F
既然這樣剩下的就依照勞基法走
12/09 14:18, 15F
→
12/09 14:18, 6年前 , 16F
上來發表這種文章真的沒啥意義
12/09 14:18, 16F
推
12/09 14:21, 6年前 , 17F
發信留證據，當天直接不去就可以了
12/09 14:21, 17F
噓
12/09 14:27, 6年前 , 18F
真的會被你笑死哈哈哈
12/09 14:27, 18F
→
12/09 14:47, 6年前 , 19F
走吧,待下去你會生病的
12/09 14:47, 19F
→
12/09 14:52, 6年前 , 20F
做好心理準備,去哪都有這些我眼裡產值22k都太多的人
12/09 14:52, 20F
推
12/09 14:56, 6年前 , 21F
台灣的公民教育真差，離職的預告期勞基法明明有規定，為
12/09 14:56, 21F
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12/09 14:56, 6年前 , 22F
何不去看一下呢?????
12/09 14:56, 22F
推
12/09 14:58, 6年前 , 23F
未滿三個月又有新公司了，應該很好處理才是
12/09 14:58, 23F
推
12/09 15:02, 6年前 , 24F
直接和老闆說肯定句 EX:就做到這週五 下週一開始另有規劃
12/09 15:02, 24F
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12/09 15:03, 6年前 , 25F
已經很佛心給他一個預告 然後時間一到你就閃人
12/09 15:03, 25F
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12/09 15:31, 6年前 , 26F
只有你自己會逼自己再去上班不是？
12/09 15:31, 26F
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12/09 15:32, 6年前 , 27F
離職預告的證據保存下來就好了 其他你鳥他
12/09 15:32, 27F
推
12/09 15:51, 6年前 , 28F
三個月不到法律規定的離職提前告知也不用啊，台灣就是搞
12/09 15:51, 28F
→
12/09 15:51, 6年前 , 29F
這種業界封殺學日本那一套才會變成這樣
12/09 15:51, 29F
推
12/09 15:55, 6年前 , 30F
超像我之前工作
12/09 15:55, 30F
推
12/09 16:34, 6年前 , 31F
深呼吸 ,直說 ...時間到..走人
12/09 16:34, 31F
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12/09 16:39, 6年前 , 32F
都找到新工作了 還擔心什麼
12/09 16:39, 32F
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12/09 17:40, 6年前 , 33F
公司把你監禁嗎？還是你沒去上班公司照樣付錢？腳長在你
12/09 17:40, 33F
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12/09 17:40, 6年前 , 34F
身上
12/09 17:40, 34F
噓
12/09 17:41, 6年前 , 35F
走不掉？ 你老闆是有拿繩子綁你喔
12/09 17:41, 35F
推
12/09 17:43, 6年前 , 36F
日本哪來業界封殺啊......
12/09 17:43, 36F
推
12/09 18:18, 6年前 , 37F
真魯
12/09 18:18, 37F
推
12/09 18:47, 6年前 , 38F
什麼淺規則啊 騙小孩喔
12/09 18:47, 38F
推
12/09 19:44, 6年前 , 39F
這明明就好處理 都可以挑明說是內部問題了 那再直說找到
12/09 19:44, 39F
→
12/09 19:44, 6年前 , 40F
更適合的工作也不難吧
12/09 19:44, 40F
噓
12/09 20:33, 6年前 , 41F
會怕撕破臉你就別離職了，這樣永遠都不會撕破臉
12/09 20:33, 41F
噓
12/09 21:07, 6年前 , 42F
什麼廢文
12/09 21:07, 42F
推
12/09 22:24, 6年前 , 43F
業界潛規則是啥鬼，除非你是堅持待在那個行業別....不然爛
12/09 22:24, 43F
→
12/09 22:24, 6年前 , 44F
公司走就對了
12/09 22:24, 44F
噓
12/10 00:05, 6年前 , 45F
都已經找到工作了 直說很難嗎？
12/10 00:05, 45F
→
12/10 00:34, 6年前 , 46F
走不掉喔 你在哪一旅哪一營????????
12/10 00:34, 46F
→
12/10 01:01, 6年前 , 47F
明知有狀況卻不改善的老闆們主管們,不是個案哦...
12/10 01:01, 47F
推
12/10 12:57, 6年前 , 48F
這老闆也是好玩，明知道問題在哪也不去解決，放任同樣
12/10 12:57, 48F
→
12/10 12:57, 6年前 , 49F
得事情一直發生
12/10 12:57, 49F
推
12/10 19:07, 6年前 , 50F
時間到就走人，不用管老闆同不同意，工作不是賣身呀。離
12/10 19:07, 50F
→
12/10 19:07, 6年前 , 51F
職N次沒有走不成功的。不過我態度都很強硬的。
12/10 19:07, 51F
→
12/10 22:43, 6年前 , 52F
我也覺得台灣勞工真的很奇葩 要走就走 不用問 問心
12/10 22:43, 52F
→
12/10 22:43, 6年前 , 53F
安
12/10 22:43, 53F
→
12/10 22:45, 6年前 , 54F
老闆要人滾都是當天很突然的
12/10 22:45, 54F
噓
12/13 20:37, 6年前 , 55F
不做最大
12/13 20:37, 55F
推
12/18 20:56, 6年前 , 56F
你跟我情形蠻像的 時間走人就對囉
12/18 20:56, 56F
→
12/18 20:57, 6年前 , 57F
反正妳懷孕養身體理由可以各種講 實話還是要用謊話
12/18 20:57, 57F
→
12/18 20:57, 6年前 , 58F
去掩護
12/18 20:57, 58F
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