[心得] 第一傳動 大陸地區業務人員
以下是強者我朋友的警世文
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我是來警世的。
這家公司工廠在大陸東莞,賣的是馬達零件。
前兩個月在東莞受訓,一年四次返台假,有宿舍。
底薪開價7300~8300(稅前),外加一天60的食膳補助。年終一個月。
重點在於:
(1)不願意公開兩季獎金計算方式。
業務的底薪本來就不高,加上大陸的稅務很重,
薪水的20%左右都要上繳,底薪算下來不比在台灣生活高多少。
(2)沒有勞健保。
公司說是由大陸那邊聘僱,所以無法申報勞健保。但會為員工保海外險。
(3)沒有大陸就業證。
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
根據大陸勞動法規,所有在大陸工作的人員都必須由公司為其辦理就業證,
以及大陸的就業保險。
沒有就業證,意即若有什麼勞資糾紛,無法接受大陸勞動法規的保障。
而從大陸聘僱的你,也無法接受台灣勞基法的保障。
簡而言之,就是黑戶喔>.^
目前台商外派大陸,最好的就是幫保台灣勞健保,在大陸也有就業證跟大陸保險,
次一等就是沒有台灣勞健保,再次等就是沒有大陸就業證而有台灣勞健保,
當成是從台灣到大陸出差,所以九十天就要離境一次。
最最最最糟的就是這種台灣大陸兩地都沒有就業證明,公司開心規避人事費用,
出了事就是員工自己吃土。
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