[問題] 請問應徵工作說可以配合加班問題

看板Salary作者 (小白)時間6年前 (2017/11/05 16:31), 編輯推噓8(9推 1噓 28→)
留言38則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
如題 假設在應徵工作的時候 在應徵表上有填入可以配合加班 但是若有私事,或者很累導致不想加班時 但是上級又須強迫你加班, 或者說你之前應徵工作時就有簽可以配合加班 請問這樣的行為訴諸法律會誰勝誰負呢? 當然有估狗一些法律條文,如下 [原則上要經過勞工同意與工會同意，勞工才有義務加班] 〈勞基法〉第32條第1項規定，雇主要讓勞工加班前要經過工會的同意，如果公司企業內 沒有工會，就要經過勞資會議的同意。 但好像沒有回答到我的問題這樣...再來以下 [雇主就算獲得工會或勞資會議的同意，雇主依法仍然不可以強制勞工加班，依〈勞基法〉 第42條的規定，勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主 不得強制其工作。] 換言之，勞工可以基於健康或其他[正當理由]而拒絕加班。如果雇主違反這項規定，執意要 勞工加班，雇主就有觸犯刑事責任之虞，依〈勞基法〉第77條應處6個月以下有期徒刑、 拘役或科或併科新臺幣30萬元以下罰金。 那個正當理由寫得還真是曖昧,何謂正當理由? 我想睡覺算不算正當理由? 我想要回家照顧家人算不算正當理由? 我想要帶小孩看醫生算不算正當理由? 需不需要拿就診證明? 聽說現在不是我正常上班的時間.我還要想甚麼理由來給你證明與同意? 然後話說回來,這跟我在應徵前寫的,可以配合加班 若訴諸法律,有無勝負可分? 因為我認為在應徵前寫的這條太過奇怪 而且很多公司都會有這條項目 但是你應徵時所謂的可以配合加班 不代表往後每一天都可以這麼順利地配合 請問有人有因為這條訴諸法律的經驗嗎? 有或者有相關資料可以參考 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.33.239 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509870685.A.89E.html
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11/05 17:45, 6年前 , 1F
我可以配合加班 只是一年只能加班1小時
11/05 17:45, 1F
推
11/05 18:47, 6年前 , 2F
通常看到公司有加這條我會先pass
11/05 18:47, 2F
推
11/05 18:58, 6年前 , 3F
我公司也有這條，要看醫生應該還能談，想睡覺應該不算，基本
11/05 18:58, 3F
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11/05 19:00, 6年前 , 4F
上理由還是應該要提的出證據，這樣之後想訴諸法律才有依據吧
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11/05 19:01, 6年前 , 5F
想請問為何想睡覺不算呢?
11/05 19:01, 5F
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11/05 19:02, 6年前 , 6F
當想睡覺還加班,那下班時的交通發生意外誰負責?
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11/05 19:02, 6年前 , 7F
一般公司也沒那麼狠，生病了應該都會同意讓你走，只有待過一
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11/05 19:03, 6年前 , 8F
只有每個月的固定正常工時是預先談好的
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11/05 19:03, 6年前 , 9F
家主管有病，已提早請假，卻說另一個同事都做到吐了也沒請，
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11/05 19:04, 6年前 , 10F
加班可沒有先談好日期
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11/05 19:04, 6年前 , 11F
加班加到死，連請假都不想給你過，超機車
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11/05 19:05, 6年前 , 12F
想睡覺你提不出證明啊？你要如何證明是想睡覺造成的交通意外
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11/05 19:07, 6年前 , 13F
而且有些公司連颱風天路上積水都硬要叫你去了，誰在乎你想睡
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11/05 19:08, 6年前 , 14F
覺會不會出意外，真想請只能自己硬去看個醫生拿個證明報假
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11/05 19:11, 6年前 , 15F
勞基法只規定有無正當理由,有說要證明?
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11/05 19:12, 6年前 , 16F
我看了一些條文並沒有看到需要提供證明?還是我漏看了?
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11/05 19:13, 6年前 , 17F
SORRY,我說的是加班,不是正常班請假
11/05 19:13, 17F
推
11/05 19:57, 6年前 , 18F
加班一小時也是加班阿
11/05 19:57, 18F
推
11/05 20:43, 6年前 , 19F
配合加班 然後不給加班費 呵呵 多的是這樣的地方
11/05 20:43, 19F
推
11/05 21:50, 6年前 , 20F
下班講正當理由就能走就可以直接說，像我們這種不想得罪主管
11/05 21:50, 20F
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11/05 21:52, 6年前 , 21F
怕被加工作，身體不舒服不想加班時就只能想辦法請假早退了
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11/05 21:53, 6年前 , 22F
我們連想請連續假，主管都要求要有正當理由..有假還不能想放
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11/05 21:54, 6年前 , 23F
就放，超可憐QQ
11/05 21:54, 23F
噓
11/06 00:56, 6年前 , 24F
噓樓上，你自己太奴要怪誰？
11/06 00:56, 24F
推
11/06 13:10, 6年前 , 25F
首先請問，公司的要求加班時數及加班待遇是否合法？如不合
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11/06 13:10, 6年前 , 26F
法例如超時或少發加班費甚至沒發，基本上公司就是違法在先
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11/06 13:10, 6年前 , 27F
的。再來，你所有的理由都算正當理由，端看你如何說詞和舉
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11/06 13:10, 6年前 , 28F
證；例如，想睡覺是因為受交付工作太多覺得壓力大、私人健
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11/06 13:10, 6年前 , 29F
康因素易感到疲倦會影響工作效率。如無法配合公司合法範圍
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11/06 13:10, 6年前 , 30F
內的要求，公司也有權資遣你，但要給資遣費。
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推
11/06 16:17, 6年前 , 31F
公司：不給錢就不算加班囉，結案
11/06 16:17, 31F
推
11/07 01:10, 6年前 , 32F
工作性質環境也有關 我目前待的地方時程不會太緊湊
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11/07 01:12, 6年前 , 33F
主管也很好，有什麼事不用報備很細節就可以當天不加
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11/07 01:13, 6年前 , 34F
工時也是基本一到五每日八小時 偶爾加個一兩小
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11/07 01:14, 6年前 , 35F
一周有一天工時9,10的小時 其他四天8小就也還好
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11/07 01:15, 6年前 , 36F
今天有事 就把加班移到其他天就可以了 事情有做完
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11/07 01:15, 6年前 , 37F
就可以了
11/07 01:15, 37F
推
11/07 01:24, 6年前 , 38F
我是平常大都能配合 有事說一下"今晚有事"就可先走
11/07 01:24, 38F
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