[問題] 特休計算

看板Salary作者 (啊燙燙)時間6年前 (2017/11/04 21:06), 編輯推噓1(1推 0噓 28→)
留言29則, 4人參與, 6年前最新討論串1/1
各位前輩大家好 想請教一些特休假問題 公司往年都會在年初計算好每個員工有的特休並公告 但今年因勞基法修改 不曉得為何年初就沒公告 大家也就照著勞基法的特休自己計算有幾天假 公司卻在十月初的時候才突然公告每個人的特休 年資計算只由到職日計算到105.12.31 若是有超休特休的人 要從明年特休扣除 我103年到職 計算到105年底也有2年以上 特休卻只有7天 我根本是被偷特休假 哪裡算是超休?? 公司說法因為是去年的特休所以可以用舊制 法律不能追溯? 還說已經有勞工局的人來關切過 認同公司的作法沒有違法 這是公司在唬爛? 上頭的人在打預防針? 自導自演? 還是真的是我理解錯誤? 先感謝各位回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.38.35 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1509800810.A.49C.html
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11/04 21:23, 6年前 , 1F
你們公司特休都是每年一月一號給嗎?
11/04 21:23, 1F
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11/04 21:24, 6年前 , 2F
另外是否能提供你到職月份，以便理解問題
11/04 21:24, 2F
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11/04 21:26, 6年前 , 3F
對 每年1/1給 我是103年10月到職 照理也滿2年
11/04 21:26, 3F
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11/04 21:27, 6年前 , 4F
1/1號給的這種稱之為歷年制，我個人猜測貴公司要轉週年制
11/04 21:27, 4F
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11/04 21:28, 6年前 , 5F
假設你10/11來的，計算基準點會從今年10/11到隔年10/10
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11/04 21:28, 6年前 , 6F
為一個週期
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11/04 21:29, 6年前 , 7F
但公司說我今年就只有7天 照勞基法我不是應該有10天嗎?
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11/04 21:29, 6年前 , 8F
二、你的特休算新舊制問題，你可以進電詢問勞工局
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11/04 21:31, 6年前 , 9F
記得今年初我個人有進電北市勞工局詢問過，要補齊天數
11/04 21:31, 9F
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11/04 21:32, 6年前 , 10F
我有打電話到特休計算網頁的這隻0800085151
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11/04 21:32, 6年前 , 11F
回覆是說違法 還說我到今年到職日以後就應該有14天
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11/04 21:33, 6年前 , 12F
那電話怎麼回答快說啊不要賣關子啊，早點說你有打
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11/04 21:33, 6年前 , 13F
我打算檢舉 但公司卻放話說已經有人檢舉 勞工局來過了
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11/04 21:33, 6年前 , 14F
電話嘛
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11/04 21:33, 6年前 , 15F
說這樣沒有問題 認同公司做法 所以我不知道是公司唬爛
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11/04 21:34, 6年前 , 16F
告訴我們公司沒有違法 勞工局也認同這樣的公告
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11/04 21:34, 6年前 , 17F
警察說你超速違法，你說你已經被檢舉過，別的警察
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11/04 21:35, 6年前 , 18F
所以才想上來詢問 是不是被公司唬了 因為我還沒去檢舉
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11/04 21:35, 6年前 , 19F
也來過了，所以你沒有問題 是這樣的意思嗎？
11/04 21:35, 19F
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11/04 21:39, 6年前 , 20F
at 你可以以寄信方式去詢問留底，佐證去跟HR討
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11/04 21:39, 6年前 , 21F
除非你們公司不願意理
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11/04 21:40, 6年前 , 22F
因為你們公司的算法會有不公平的地方，你會少三天
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11/04 21:47, 6年前 , 23F
謝謝S大p大回覆 我再寄信到勞工局問看看好了
11/04 21:47, 23F
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11/04 22:01, 6年前 , 24F
11/04 22:01, 24F
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11/04 22:02, 6年前 , 25F
第二case剛好跟你差不多
11/04 22:02, 25F
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11/04 22:31, 6年前 , 26F
對！我就是看到例二覺得完全符合我的狀況 應該要有10
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11/04 22:31, 6年前 , 27F
天！
11/04 22:31, 27F
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11/04 23:02, 6年前 , 28F
可以拿這個去談吧
11/04 23:02, 28F
推
11/06 11:56, 6年前 , 29F
跟我們公司好像 可是大家都默許了...
11/06 11:56, 29F
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