超傻眼被資遣記,主管:「你就工作到大後天了!

看板Salary作者 (BB)時間6年前 (2017/10/26 23:03), 6年前編輯推噓4(9515)
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(代po) 就在最近我跟我的「平面設計助理」一職告別了。 「妳的工作就到大後天為止。」 主管一個破題,我當場傻眼,有沒有趕人這麼急的? 事前也沒任何徵兆,雖然我在公司也才做三個月(快四月),但不就在前個禮拜,主管才說 :「不錯啊,我覺得妳CP值很高,除了平面設計、拍攝產品、撰寫部落格、拍影片剪影片 ,我打算再幫妳加薪。」 對,不誇張,所以本來天使般的主管,是怎樣變成惡魔的?如此突然? 我問了原因。 「因為妳不會業務,業績零!」 登冷~~OK所以現在是我這個「平面設計助理」不會賣東西做不了業務不懂行銷所以被FIRE ? 我再次提醒他我的職稱。 他理所當然的說:「我應徵的是行銷業務助理!」 嗯哼當初面試有說我會接觸到業務部分,不過我沒想到主管"連職稱都變了'"。 啊重點是我都說了我沒做過,你有教嗎? 「因為妳面試給我的感覺,妳應該會自己規劃自己會啊!誰知道後來根本不是這樣。」 哭哭,原來我這麼會騙人!我是知道把鳥丟下來會自己飛啦,但我還沒看過把人丟下來會 飛的。 好了,說我不做業務是吧?就把我現在那些固定工作內容改掉,好好的教我做業務啊! 「不好意思,沒辦法,這是大老闆的意思!」 OOPS!聽到這大絕,我都不想說什麼了,「大老闆」根本不在公司,做什麼決定還不是主 管那張嘴! 我不說我會思考你還真當我無腦? 談話過程中他也不斷表名:「說到這就好了吧不用說太多了。」「等下就要兩點了我們就 說個五分鐘就好。」 就擺爛不想溝通,最後我也就好吧好吧算了算了。 這家公司講好聽是自主管理,事實上就是主管不會設定目標,口頭禪是看一堆草圖時「你 決定就好。」打樣完中間也不給任何建議決定,後面又說不好不做,打一個樣開模也要十 幾萬起跳!太誇張,連我都知道成本可貴,他是當媽媽買給他的塑膠玩具嗎? 然後現在,很好!換我變成他的塑膠玩具! 在寫的時候我超級生氣,但我當下都是平穩的據理力爭,但相較我丟球給他,他絲毫未動 漠然表態「我不玩了」。 好吧。我也只能在心理攤手,不好的緣份還是趕快斬草除根吧。一個新進員工跟人家爭什 麼。 主管是大老闆的姪子,大老闆公司是頗有規模的製造業,感覺就是放手給姪子玩品牌,「 空降」主管的素質可想而知,沒什麼好說的,最近覺得他們緊繃玩不出什麼花樣了,主要 還是領導無方,就是個沒有羅盤的船。反正也不干我的事了。 後來跟前員工連繫,前員工們自組了一個群組,無例外全噓主管噓到爆!只有我一人表態 你還可以說我做人失敗、一面之詞,但能被所有接觸過的前員工討厭,我個人覺得也是滿 厲害 的。 付上主管口中說的,「妳應該是行銷業務助理錄取通知書」,最佳打臉。 https://imgur.com/Ol4PP4b
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這篇中文很詭異
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年資3個月~1年者最多可請4天 請假規定每周最多可請2天
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僱主須付全薪
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沆瀣一氣的討厭? 這個成語是這樣用的嗎
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如果你有滿三個月,那就有很多東西可以爭取
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老實說,你要設計美工後製還要業務. 你可以自己開間公司
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了. 大概只剩人資跟記帳不用做而已
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※ 編輯: timetozzz (114.44.20.54), 10/26/2017 23:21:41

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被資遣的人組群組要幹嘛 不懂
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笑了
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資遣者聯盟?
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這是討拍嗎?
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原po應該很年輕吧?其實拿個遣散費還有非自願離職的每月補
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助還不錯啊
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FB心情文
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我還有快下班前才被通知隔天不用來的
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資遣者聯盟XDD
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沒關係!是公司不識人
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修正一下前面的謀職假問題,不論年資,只要被資遣就有一
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週兩天,依勞基法16條第二項。
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加油!不要太難過(拍拍)
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10/27 12:07, 6年前 , 23F
你可以跟對方爭取的 你應得的權益
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10/27 12:21, 6年前 , 24F
錄音 檢舉
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10/27 12:26, 6年前 , 25F
當走路踩到屎,學到經驗,努力往前走吧!
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10/27 15:11, 6年前 , 26F
記得資遣費
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10/27 23:23, 6年前 , 27F
資遣費、非自願離職證明、他還要補7天預告日薪資給你
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10/28 01:46, 6年前 , 28F
記得去"天眼通"寫個評價,避免別人踏入
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10/29 23:44, 6年前 , 29F
看過老闆兒子開公司在廠內的,設計試模不用錢,砍人看他爽
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