[問題] 這種狀況，大家會繼續待在公司嗎？

看板Salary作者 (anita)時間6年前 (2017/10/25 16:14), 6年前編輯推噓19(19推 0噓 29→)
留言48則, 25人參與, 6年前最新討論串1/1
公司的狀況我之前有發過文了： 1、公司已經兩年都沒有調薪了 2、如果明年年後都還是沒有調薪，那就三年沒調薪了 3、薪水非常少，少少的28k 目前屈於現狀的原因： 1、公司近可配合小朋友接送保母的時間 2、離家裡很近(開車約10分鐘以內)、到保母家也順路 3、基本上也可以準時上下班，頂多delay十五分鐘左右 4、小孩一有狀況，因為公司近我很快就可以趕到保母家 5、基本上能夠準時上下班不用付保母的加班費 前文我有提到，因為有小朋友的關係，自然有些東西必須犧牲 薪水少少28k但我還尚可接受，反正能夠準時上下班不用付保母的加班費 但是........... 就在今天，老闆交代了一個工作給我 而這個工作，是從0開始，全部都要自己搞，也是一直會存在的工作 等於我要負擔我自己原本的工作，還要再加上這個從0開始很難搞的工作 Q 想當然，工作負擔變重、壓力也變很大，薪水一樣少少得28K 還能不能準時上下班我目前還不知道 想問大家，這種狀況，你們還會繼續待在這間公司嗎？ 1、會努力的想辦法自己做這個從0開始的工作，看老闆之後會不會加薪 會加薪就繼續留，不會加就... 2、薪水這麼少，為什麼要做這麼多事，直接就..... 3、還是會有甚麼其他的選擇 Q Q 我真得很焦慮，再麻煩大家幫我解答了Q Q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.40.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1508919275.A.C34.html ※ anitahung:轉錄至看板 CareerLady 10/25 16:15
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10/25 16:17, 6年前 , 1F
跟老闆談談 搞不好給你加3K
10/25 16:17, 1F
我們老闆不是因為你工作變多元就加薪的人 他是要看到已經有成果，你才有本錢和他談加薪QQ ※ 編輯: anitahung (220.133.40.57), 10/25/2017 16:19:43
推
10/25 16:23, 6年前 , 2F
做得好有機會談加薪，並且是你寶貴的經驗，就看賭不賭了。
10/25 16:23, 2F
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10/25 16:24, 6年前 , 3F
你本來就是因為可以顧到小孩才在這公司 如果顧不到還想啥?
10/25 16:24, 3F
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10/25 16:24, 6年前 , 4F
如果接送小孩只有你能做沒別人能幫忙，是我可能會放棄。
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10/25 16:24, 6年前 , 5F
但如果能找到幫手，那我會選擇挑戰一下。
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10/25 16:29, 6年前 , 6F
騎驢找馬，但要準時上下班的可能薪水都差不多
10/25 16:29, 6F
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10/25 16:35, 6年前 , 7F
有談有機會拉，不然要加班還要多一筆保母的加班費。
10/25 16:35, 7F
推
10/25 17:22, 6年前 , 8F
有找到其他工作再換
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10/25 17:24, 6年前 , 9F
若做了這增加的工作會害你無法準時下班 就一定要攤牌
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推
10/25 17:51, 6年前 , 10F
兩年沒調薪 要看成果調 所以你做了兩年都沒東西嗎?
10/25 17:51, 10F
推
10/25 17:53, 6年前 , 11F
跟他說行政院長說要調薪
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推
10/25 17:57, 6年前 , 12F
問這個問題前你要先想自己有沒有選擇的能力 如果沒有那
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一切都是空談
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10/25 17:58, 6年前 , 14F
有選擇之後再考慮要不要離職
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10/25 18:23, 6年前 , 15F
這種老闆就是你要去拍桌子才會加薪 先找工作找到就去拍桌子
10/25 18:23, 15F
推
10/25 19:12, 6年前 , 16F
你去年不是說今年過完年後辭職嗎? 還沒辭嗎?
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10/25 19:24, 6年前 , 17F
跟老闆下最後通牒吧 老外都是這樣的
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提醒老闆別忘了加薪水 就是有老闆要人家要才想到給
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要到加薪了記得上板來還願
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推
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會先選1，試著做看看，真的不行就採取2，但感覺能準時下
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10/25 19:51, 6年前 , 21F
班的薪水應該也不會太高
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10/25 20:00, 6年前 , 22F
我建議，私下找老闆一對一談。 內容是要求加薪(加多少你抓)
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10/25 20:02, 6年前 , 23F
，否則你做到11月就要離職。然後看老闆會不會留你。 如果會
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10/25 20:03, 6年前 , 24F
就表示他需要你，而且新工作必然很賽。 如果不會，表示你覺
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10/25 20:03, 6年前 , 25F
領28k開車....？
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10/25 20:04, 6年前 , 26F
得的工作量可能其實也就只是操，但沒你想像果難到不能換人
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10/25 20:04, 6年前 , 27F
，那就鼻子摸摸道歉留下來。 困
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推
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先做，看是否會加班，確定會加班，再談工作重新分配或加
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10/25 20:10, 6年前 , 29F
薪，感覺能這麽配合孩子的工作好像不太好找
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推
10/25 23:24, 6年前 , 30F
其實沒得選 就是1
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推
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我反而建議找老闆把這新工作推掉耶，而不是吵加薪
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畢竟能照顧小孩才是你目前最看重的不是嗎?
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推
10/25 23:48, 6年前 , 33F
孩子為先
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推
10/26 00:26, 6年前 , 34F
爬了你之前的文，如果你有能力找到更好的就離職，不要
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一直糾結…不覺得這樣很累嗎？
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10/26 01:30, 6年前 , 36F
問題還能找到工作嗎 台灣職場對已婚媽媽有些會嚴格
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推
10/26 03:18, 6年前 , 37F
跟老闆談加薪
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10/26 03:18, 6年前 , 38F
在不然就請老闆多配人手給你
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10/26 03:18, 6年前 , 39F
都沒辦法就遞辭呈
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推
10/26 03:42, 6年前 , 40F
原PO你2016年底說2017年初工作滿十個月，若未換工作
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10/26 03:42, 6年前 , 41F
，可見你並不是待滿二年未調薪，為何一直糾結公司可
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10/26 03:42, 6年前 , 42F
能會三年不調，會讓人誤會
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推
10/26 12:35, 6年前 , 43F
有能力當然就換工作， 我當媽媽後換三次 薪資有提升
10/26 12:35, 43F
推
10/26 12:38, 6年前 , 44F
然後妳屈就的原因 我也有，
10/26 12:38, 44F
推
10/26 12:40, 6年前 , 45F
不如投履歷試水溫，若都沒著落也審視一下尚缺的能力 在
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10/26 12:40, 6年前 , 46F
這位子上補足
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推
10/26 19:31, 6年前 , 47F
直接拒絕
10/26 19:31, 47F
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10/28 14:13, 6年前 , 48F
準備找工作 然後談看看 老闆不能理解 就準備閃人
10/28 14:13, 48F
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