[選擇] 該不該調部門?
文長，慎入
A部門最近缺人，所以有在公司內部徵人，
某天我遇到A部門副主管，跟他閒聊這件事，
結果後來他跑去找我現在部門的主管說
覺得我還不錯，看我要不要過去他們部門
我現任部門主管是讓我自己決定
而我自己是猜想，如果我過去A部門，
他可以找他以前公司的老同事來幫他，
對他來說留不留我都沒差，甚至他會開心(?)
※讓我想調部門的理由：
1. A部門比我現任的部門平均早1小時下班。
2. A部門是管業務單位的部門，是賺錢的部門，
而 我現任部門是純行政部門，如果公司賠錢，
會先從這種部門砍人。
3. 最近A部門剛好有理由增員，如果我錯過這次這個機會，
之後就算想調部門，可能都沒辦法。
4. 原部門主管、副主管、某一個同事很討人厭
5. 天天加班，不開心
6. 因為大大小小累積的原因，每天都不是帶著開心的心情上班，
甚至希望自己被資遺，再去找其他工作。
完全是用消極的心態在上班。
※讓我想留任的理由：
1. 調部門，不知用什麼臉面對原部門同事和主管。
覺得以後很多兩部門間的會議會叫我去開，
或是讓我當聯絡窗口。
2. 如果我走了，在新人報到前，
我原本的工作會分散給平常很幫忙我的同事們。
覺得這樣走了，對他們相當不好意思。
每個人的工作量都是滿到吐的狀況，
再增加給他們，我想他們應該會爆炸....
3. 雖然A部門副主管說找我去只是要我share其他同事的工作，
做做報表，但我想....應該多少是要我的專業吧!?
但我認為我並非他想像中的那麼專業，
怕被發現其實是個草包（？）
4. 本身個性不愛變動，預計明年結婚，
結婚本身就是很大的變動，如果工作上也變動...
我怕我負荷不了
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對不起，可能是擲杯文，
但還是想問，「調職」或「留任」哪個好呢？
真的很苦惱，先謝謝大家 <(_ _)>
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