[問題] 收到offer後 薪資類別疑惑

看板Salary作者 (重出江湖)時間6年前 (2017/10/17 15:53), 編輯推噓13(14推 1噓 13→)
留言28則, 19人參與, 6年前最新討論串1/1
請問各位 小弟受到一份offer letter有些疑惑 假設面試時跟對方談的價碼是一個月10萬 但是信中對於薪資的項目卻是本薪5萬 專業津貼4萬 交通津貼7.6k 伙食2.4k 請問我本薪只有5萬的話對我會有什麼影響嗎？ 謝謝 ----- Sent from JPTT on my HTC_U-3u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.74.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1508226788.A.6A5.html
推
10/17 15:58, 6年前 , 1F
投保級距？
10/17 15:58, 1F
推
10/17 15:58, 6年前 , 2F
年終若以本薪計算就有差，若是全薪就沒什麼影響
10/17 15:58, 2F
推
10/17 15:59, 6年前 , 3F
勞保 健保 退休金提撥
10/17 15:59, 3F
推
10/17 16:13, 6年前 , 4F
投保級距沒差。只有可能年終有差。
10/17 16:13, 4F
推
10/17 16:17, 6年前 , 5F
年終可能用5萬*月，而不是10萬
10/17 16:17, 5F
推
10/17 17:05, 6年前 , 6F
年終可能用本薪算 要確認
10/17 17:05, 6F
→
10/17 17:22, 6年前 , 7F
投保級距沒差 年終可能有差
10/17 17:22, 7F
推
10/17 20:50, 6年前 , 8F
各種保的級距5萬已經封頂了，年終可能有差，不知道所得稅
10/17 20:50, 8F
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10/17 20:50, 6年前 , 9F
有沒有差？
10/17 20:50, 9F
推
10/17 21:17, 6年前 , 10F
勞退跟健保5萬還沒封頂哦！(勞退是15萬、健保是18萬2仟)
10/17 21:17, 10F
推
10/17 21:31, 6年前 , 11F
勞健保.勞退投保級距.獎金.加班費計算
10/17 21:31, 11F
推
10/17 21:48, 6年前 , 12F
勞退應該有差，還有年終
10/17 21:48, 12F
噓
10/17 21:52, 6年前 , 13F
（紅明顯）只要年終是全薪計算，這種算法比較好喔，因
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10/17 21:52, 6年前 , 14F
為勞退投保級距增加，健保級距會連動，退休金增加（要6
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10/17 21:52, 6年前 , 15F
5歲以後才能拿），健保費增加（當月就要繳給健保局），
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10/17 21:52, 6年前 , 16F
通膨30年後應該比較虧
10/17 21:52, 16F
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10/17 22:19, 6年前 , 17F
不管什麼級距通通都是看"經常性薪資"好嗎 根本沒差
10/17 22:19, 17F
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10/17 22:19, 6年前 , 18F
唯一有差的就是獎金怎麼算而已
10/17 22:19, 18F
推
10/17 22:35, 6年前 , 19F
聽樓上虎爛，勞退級距最好沒影響
10/17 22:35, 19F
推
10/18 01:54, 6年前 , 20F
勞健保+你每個月可能要撥的退休金都是從本薪那邊算喔
10/18 01:54, 20F
推
10/18 09:08, 6年前 , 21F
r大說的沒錯阿 他其他津貼都是經常性薪資本來就是投10萬
10/18 09:08, 21F
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10/18 09:09, 6年前 , 22F
所以勞退不會有影響 若公司只投五萬就是低報
10/18 09:09, 22F
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10/18 09:11, 6年前 , 23F
但若你職務上有異動時 可能專業津貼或交通津貼會被拿掉
10/18 09:11, 23F
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10/18 17:23, 6年前 , 24F
問公司比較快吧
10/18 17:23, 24F
推
10/18 18:48, 6年前 , 25F
可以再談 之後如果上法院可以告 所謂薪水不一定只有本
10/18 18:48, 25F
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10/18 18:48, 6年前 , 26F
薪 其他名目都算是薪水 但給的方式跟性質都是法院考量的
10/18 18:48, 26F
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10/18 18:48, 6年前 , 27F
範圍 你這樣可能吃虧
10/18 18:48, 27F
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10/19 18:01, 6年前 , 28F
簡單講 不利勞工
10/19 18:01, 28F
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