[問題] 核薪結果不如預期

看板Salary作者 (JSK)時間6年前 (2017/10/08 23:50), 6年前編輯推噓33(33028)
留言61則, 37人參與, 6年前最新討論串1/1
各位300萬大大好,第一次發問,請多指教。 目前現任工作月薪6xk*14,因找到另份個人較有興趣的工作,所以想換新環境。 面談時,我提出的待遇為目前薪水數字。在二面結束後,人資發信要求提供薪資證明。一開始我直接回覆不方便提供,但對方堅持要提供才能跑程序。 所以我把證明文件加密,文件和密碼分開寄送,並要求閱後刪除的方式寄出? 問題是這樣的,過約三至四天,對方告知要提供offer。 不過薪資硬生生被降了10%,我當下以為是試用期的薪資,期滿後會調整。 直到看到offer紙本後,發現沒註記這件事。 因此,我直接發信回復訊問低於期望待遇的原因, 請問專業的人資們,你們核薪結果會低於candidate的期望待遇可能的原因會是什麼呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.31.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1507477836.A.7E8.html

10/08 23:54, 6年前 , 1F
不爽就不要去吧,一開始就委屈了。
10/08 23:54, 1F

10/08 23:55, 6年前 , 2F
就新公司待遇本來就比舊公司差...
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10/09 00:18, 6年前 , 3F
他覺得你沒相關經驗,要砍價吧?
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10/09 00:26, 6年前 , 4F
沒有該產業的經驗.....
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10/09 00:41, 6年前 , 5F
本來覺得你薪資灌水,看到後又砍,看能不能拐到你
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10/09 00:42, 6年前 , 6F
個人覺得是沒必要去了,除非新公司名氣前景都比較好
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10/09 00:53, 6年前 , 7F
你產業不同本來就會被砍薪水啊,只能自己評估看看值不
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10/09 00:53, 6年前 , 8F
值得
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10/09 01:06, 6年前 , 9F
嗆人資,不然去找猴子。
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10/09 01:06, 6年前 , 10F
嗆人資,不然去找猴子。
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10/09 01:31, 6年前 , 11F
不是啊,你拿到錄取通知信的時候(不管紙本還網路通
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10/09 01:31, 6年前 , 12F
知),應該要有薪資核實的結果。
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10/09 01:31, 6年前 , 13F
有試用期間應該要有說明,你當時沒有收到嗎?不然怎
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10/09 01:31, 6年前 , 14F
麼發薪了才在問?
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10/09 01:33, 6年前 , 15F
不好意思,我看錯了 。
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10/09 01:33, 6年前 , 16F
如果是對方核薪跟原本有出入,最好是打電話去問。
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10/09 03:06, 6年前 , 17F
換一間啊
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10/09 03:52, 6年前 , 18F
可能你表現的太想加入新公司,導致談判籌碼會變低?
10/09 03:52, 18F

10/09 03:53, 6年前 , 19F
不過核薪結果不如預期也是常有的事,不滿意就再談
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10/09 03:54, 6年前 , 20F
通常公司應該不會抓那麼死,頂多不接受這個offer
10/09 03:54, 20F
我會先等對方人資回覆後再評估,謝謝。

10/09 04:26, 6年前 , 21F
可能砍了賭你會來
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10/09 05:03, 6年前 , 22F
台灣很多人資唯一的功能:
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10/09 06:25, 6年前 , 23F
我目前工作的公司去年面試進來的時候大主管答應我6XK,
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10/09 06:25, 6年前 , 24F
結果人資準備要錄取通知前殺價為58K,我那時很堅持自己
10/09 06:25, 24F
carrotkaka: 原本的要求,果然成功 10/09 06:25 是哦! 請問你是怎麼說的呢?

10/09 08:47, 6年前 , 25F
就想殺你價
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10/09 09:18, 6年前 , 26F
看準會想換工作人的心態,想讓人委屈求全,真不好
10/09 09:18, 26F

10/09 09:26, 6年前 , 27F
台灣有哪家公司人資是專業的?!
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10/09 09:55, 6年前 , 28F
就衝著你想換工作的心態跟你砍價吧
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10/09 10:37, 6年前 , 29F
看起來人資從來都沒有答應要給你期望薪資
10/09 10:37, 29F
是沒有,但面談時,我有告知不要低於現在薪資。

10/09 11:29, 6年前 , 30F
要現任公司的薪資證明就很瞎了...要不要用你,要給你多少
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10/09 11:30, 6年前 , 31F
自己都不能決定的公司,你還敢去?
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10/09 11:30, 6年前 , 32F
自己都不能決定的公司,你還敢去?
10/09 11:30, 32F
薪資證明這件事,在我繳交前,有看過台灣企業大多都是如此。 但我當初拒絕現在公司提供薪資證明,他們也沒怎樣。

10/09 12:09, 6年前 , 33F
殺價拼業績之類的
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10/09 12:10, 6年前 , 34F
就拒絕就好了啊
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10/09 12:11, 6年前 , 35F
我也遇過,這業界很常見
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10/09 12:11, 6年前 , 36F
差個幾千也計較別去比較好
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10/09 12:12, 6年前 , 37F
遇過面試主管殺一輪,HR面談又殺價,那是我就面有難色了,
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10/09 12:12, 6年前 , 38F
沒想到隔天打電話說錄取時又給更低,當下果斷拒絕後對方
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10/09 12:12, 6年前 , 39F
竟然還纏著要我接受這個offer,真的不專業到非常離譜
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10/09 12:15, 6年前 , 40F
後來別家offer多40%,真的慶幸當時沒妥協,所以遇到這種沒
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10/09 12:15, 6年前 , 41F
誠意又不專業的,還是放生吧
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10/09 12:34, 6年前 , 42F
有些人推文好奴啊
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10/09 12:47, 6年前 , 43F
薪資不滿意就不要去啊...需要討論?
10/09 12:47, 43F
談不攏才不去吧……

10/09 12:57, 6年前 , 44F
一開始就委屈 進去會更委屈吧
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10/09 13:00, 6年前 , 45F
不要妥協 薪資沒有理由越談越低
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10/09 13:18, 6年前 , 46F
噢對了,如果你真的想知道核薪相關的事,可以去HRM版問看看
10/09 13:18, 46F
好的,謝謝!

10/09 13:36, 6年前 , 47F
就不要去 不然你稍微碰到困難就會後悔了
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10/09 15:42, 6年前 , 48F
台灣人資中年失業可以去菜市場
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10/09 16:04, 6年前 , 49F
就想殺你價而已
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10/09 17:43, 6年前 , 50F
10%就大約6K了,吞下去就傻了
10/09 17:43, 50F

10/09 20:48, 6年前 , 51F
就別去了啊
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10/09 21:18, 6年前 , 52F
對新工作的頭銜跟薪水有問題請直接跟人資反應
10/09 21:18, 52F

10/09 21:18, 6年前 , 53F
如果不能接受就就不要去(如果你還有其他選擇的話)
10/09 21:18, 53F

10/09 23:36, 6年前 , 54F
較有興趣的工作是工作內容還是待遇?前者我會接受一定差距,
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10/09 23:36, 6年前 , 55F
較有興趣的工作是工作內容還是待遇?前者我會接受一定差距,
10/09 23:36, 55F

10/09 23:37, 6年前 , 56F
後者,不要搞笑了,薪水不增加幹嘛換工作
10/09 23:37, 56F
是前者,但待遇也不想妥協XD

10/10 00:46, 6年前 , 57F
砍你薪水才能顯示HR的才幹
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10/10 02:27, 6年前 , 58F
不滿意就不要去,真的
10/10 02:27, 58F

10/10 04:29, 6年前 , 59F
去的話就是搞笑啊
10/10 04:29, 59F

10/10 10:03, 6年前 , 60F
問清楚才判斷要不要喔,處理態度更重要
10/10 10:03, 60F
嗯! 這是一門藝術呢! ※ 編輯: cupteam (118.161.31.192), 10/10/2017 10:30:10

10/13 19:20, 6年前 , 61F
人資就是負責騙人的 反正你沒工作了 你只能吞了
10/13 19:20, 61F
文章代碼(AID): #1PsabCVe (Salary)