[討論] 遇到年輕空降主管,徒增負擔,怎麼做?

看板Salary作者 (救援投手)時間7年前 (2017/10/07 21:14), 7年前編輯推噓3(11820)
留言39則, 26人參與, 7年前最新討論串1/1
公司部門最近又一個空降年輕主管 才25歲左右 就能坐上比45歲資深老員工還高的職位 很明顯是公司某角色的親兒子才有這麼好康的事情 基本上 他什麼都不懂,什麼都不會,什麼都要請教老員工 老員工也好聲好氣地教他 也不會讓他難堪 反正大家就是繼續扮演好自己的角色 只要公司該給員工的薪資與福利沒有少 多出來的這些麻煩事情也就算了 只是喔 剛開始這樣還算可以忍受 要是這種情況延續個好幾個月甚至好幾年都這樣 甚至變成主管出錯 底下員工跟著遭殃 到時候該怎麼辦呢? 有人也有在工作中遇到這種狀況嗎? 你們是怎麼處理的呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.148.4 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1507382057.A.112.html ※ 編輯: iamsolotrave (223.140.148.4), 10/07/2017 21:14:48

10/07 21:24, 7年前 , 1F
做好自己的 上班就是等下班
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10/07 21:49, 7年前 , 2F
這種扯公司你待的下喔
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10/07 21:50, 7年前 , 3F
就像一樓說的。領人薪水又無跳槽打算的話,只能默默擦
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屁股了,我之前就擦過個月,後來就受不了了。媽的,又
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不學,教了也不會,砲彈都打我們,後來就跑了。
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10/07 22:08, 7年前 , 6F
要是?發生了再說吧
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10/07 22:09, 7年前 , 7F
挖洞給他跳,或者弄仙人跳設計他啊,只要有心要解決一個人
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不難的。
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10/07 22:22, 7年前 , 9F
想辦法讓他出大包讓他老爸擦屁股啊
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10/07 22:32, 7年前 , 10F
我們的是年紀大又沒相關經驗和專業能力的老闆朋友主管
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如果是有能力的年輕空降主管你就會服他嗎?你只是不爽
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10/07 22:33, 7年前 , 12F
人家空降而已
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10/07 22:34, 7年前 , 13F
你有能力你就找一家更好的公司
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10/07 23:09, 7年前 , 14F
有能力就跳槽,沒能力就留著
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跳槽阿,不能跳槽就離職
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10/07 23:22, 7年前 , 16F
把他想成天兵添一枚就好 每個地方都有 只是離源不同
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同1f,空降都是奇兵
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10/08 00:49, 7年前 , 18F
他如果虛心學習有所成長?你單純就看不爽
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10/08 00:50, 7年前 , 19F
但搞清楚,要不爽的是決定讓他空降的人吧
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10/08 01:55, 7年前 , 20F
哪有人到一個新職位會沒有問題要問老員工的...總比裝懂
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老人才是負擔 所以給年輕人管
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10/08 02:21, 7年前 , 22F
其實我覺得他態度很好,人家也在學習 還是你單純眼紅?
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人脈背景本來就是實力的一環
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我快25是新人,他25是主管,有好老爸重要R
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10/08 06:52, 7年前 , 25F
你先承認你只是看他不爽
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10/08 09:04, 7年前 , 26F
我猜你初出社會 見怪不怪的
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10/08 10:16, 7年前 , 27F
初到新環境一定是不懂的,如果態度良好願意學,就不用針對
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10/08 10:17, 7年前 , 28F
人家。我前單位空降來的老工友和ice大經歷很像,還會在背
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10/08 10:19, 7年前 , 29F
後說助理壞話和搞小動作,那才難過。
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10/08 15:36, 7年前 , 30F
跟他搞好關係比較重要
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10/08 15:36, 7年前 , 31F
多一個朋友,少一個敵人
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10/09 09:08, 7年前 , 32F
要是就是還沒發生,吞下去啊。
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10/09 15:36, 7年前 , 33F
認真說他就是命好 就算不進公司 將來也是等分紅的股東 這
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10/09 15:36, 7年前 , 34F
有什麼好眼紅的呢?他若不擺架子 教教他做事也無妨 以後
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10/09 15:36, 7年前 , 35F
等他主事了也許比較體諒大家
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10/09 20:30, 7年前 , 36F
眼紅
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例如外派的哪個不是空降主管 不懂問你有什麼問題嗎? 眼
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10/10 00:40, 7年前 , 38F
紅而已
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10/10 11:43, 7年前 , 39F
25歲真的太年輕
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