[問題] 沒獎金兼任業務該努力拉業績嗎？消失

看板Salary作者時間6年前 (2017/10/05 23:02), 編輯推噓7(8推 1噓 13→)
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如題 通常具有業務性質的工作 薪資結構是會有業績獎金的 也就是成交一個案子 每拉一個客戶都跟自己的薪水息息相關 那如果公司因為沒有專職的業務 而需要內勤人員去兼任業務 扛業績 業務約佔工作內容40% 但每月不管簽多少單都還是領固定薪水 爽到老闆而已 但老闆還是會每個月檢討你的業績量 業績太差還是會被碎念 這種情況下還需為公司賣命努力拉業績嗎？ 還是得過且過，領多少錢做多少事呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.232.130 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1507215720.A.382.html
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10/05 23:07, , 1F
你都說賣差會被檢討了 阿你還能不賣嗎 要做就認了
10/05 23:07, 1F
推
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高山銀行嗎
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看公司文化吧 強調個人 還是 吃大鍋飯
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各有各的好處
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推
10/05 23:26, , 5F
看職等年資薪水有沒有變啊,沒有馬上閃
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10/05 23:27, , 6F
不然就是高底薪,否則誰要幹
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推
10/05 23:46, , 7F
前公司就這樣，每天都在加班，本務+業務完全做不完
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推
10/06 01:03, , 8F
領薪水就好 業績加減做
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噓
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你知道厲害的業務是可以跟老闆平起平坐的?
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10/06 02:46, , 10F
沒業績獎金不用這麼認真，本職顧好比較實在 ~ 業績加減做
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推
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你現在是什麼職位？
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推
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等列入評比項目再說
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推
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加減拉，但絕對絕對不要拉太好，一不小心業績太好以後
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每次都要那個標準了
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推
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看產業吧～fmcg其實很少有獎金
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10/07 17:57, , 16F
加減做囉,又沒獎金。如果老闆念你,而你受不了那就只能離
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職了。不然還有得選嗎？
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當然不要 現在的老闆都不給獎金還要開發 用取巧方式
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錢滾錢 身為勞工 對付這種老闆就是隨時不幹 真那麽厲
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害公司不要找人 讓你老闆壓榨業務？
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獎金給不出來的公司你敢幫他工作？他開賓士壓力給員
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工 那老闆也真好當 台灣人就是奴性重
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