[問題] 特休假是一種「福利」?

看板Salary作者 (Allen Chi)時間6年前 (2017/09/30 10:44), 編輯推噓23(23014)
留言37則, 28人參與, 6年前最新討論串1/1
不才小弟,想請教大家一個問題,勞基法有規定勞工應該有特休假,但是為什麼公司都會把特休假列在「福利」欄位? 特休假不是應該是勞工基本的「權益」嗎?怎麼會變成公司給的「福利」了? 小弟不解,有請高人指點迷津,感恩高人,讚嘆高人! ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.169.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1506739475.A.C9A.html

09/30 10:47, 6年前 , 1F
因為相對不守法的公司是福利
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09/30 10:47, 6年前 , 2F
鬼島日常你期待什麼 勞健保列入福利的一堆
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09/30 10:51, 6年前 , 3F
勞健保都能叫福利了
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09/30 10:52, 6年前 , 4F
嚴格來說 薪水之外的給予就叫福利
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09/30 10:53, 6年前 , 5F
鄉民來說 法規之外的給予就叫福利 反而變成薪水才是福利
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09/30 10:56, 6年前 , 6F
因為沒什麽真的福利可以列上去
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09/30 10:57, 6年前 , 7F
因為沒什麽真正的福利能夠列
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09/30 11:28, 6年前 , 8F
連薪水都可以是福利了...本薪1萬 各種XX津貼
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09/30 11:35, 6年前 , 9F
比勞基法多的特休就是福利阿
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因為有公司特休給的比勞基法多啊
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09/30 12:25, 6年前 , 11F
上廁所、喝水 也是福利 還不謝主隆恩鬼叫什麼?
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09/30 12:29, 6年前 , 12F
因為TOT this is taiwan
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09/30 12:33, 6年前 , 13F
鬼島玩法囉
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09/30 12:39, 6年前 , 14F
因為說沒有福利不好看,所以隨便拿幾個該給的來充數
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09/30 13:14, 6年前 , 15F
4 因為福利太少 寫不出來很不好看
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09/30 13:17, 6年前 , 16F
符合勞基法都可以列入福利了,給你特休當然也算福利
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09/30 13:39, 6年前 , 17F
眾樓上說的讓我笑了:因為沒什麼...的確扣掉法定就沒了
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09/30 16:10, 6年前 , 18F
像我們公司第一年就給才叫福利
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09/30 16:52, 6年前 , 19F
更有些公司覺得特休是福氣
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09/30 18:03, 6年前 , 20F
對不少小公司來說 守法就是福利了
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09/30 19:46, 6年前 , 21F
勞健保也是福利啊,幾十年前就這樣
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09/30 20:04, 6年前 , 22F
我們公司的福利...就是特休可以累積吧?有人特休已經累積9
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6天了,其他都超過30天,剛開始以為是不太能請假,結果根
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本想休就休老闆不會有任何意見,突然要走說一聲就好再補
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09/30 20:04, 6年前 , 25F
請假就好
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09/30 20:05, 6年前 , 26F
可能大部分都是有年紀的所以沒事不會請假,反而年輕的每年
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09/30 20:05, 6年前 , 27F
都把特休請完
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09/30 20:13, 6年前 , 28F
沒請的假不是會換成錢給你嗎?積96天是要幹嘛
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09/30 20:16, 6年前 , 29F
推T大,多數公司把薪水以外的當福利沒錯。
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09/30 22:11, 6年前 , 30F
鬼島某些公司保障12個月都是福利說
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10/01 02:10, 6年前 , 31F
「享」勞基法
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10/01 05:54, 6年前 , 32F
就像一些人的履歷會把打字 word也寫上去不是嗎?
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10/01 10:48, 6年前 , 33F
會打字不一定會word word是種office軟體 不只打打字
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10/02 05:29, 6年前 , 34F
看幾天啊,有沒有不算福利,最重要是有多少天。
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10/02 14:41, 6年前 , 35F
word 又不是只打打字,打打字用記事本就夠了。
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10/03 12:58, 6年前 , 36F
比勞基法好 才叫福利
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10/03 13:00, 6年前 , 37F
符合勞基法 只是你的權利
10/03 13:00, 37F
文章代碼(AID): #1PpmKJoQ (Salary)