大家好，
首次發文若有觸犯版規願意改善或刪文。
請各位見諒！
今年進入這家公司，堪稱是踩到地雷。
我沒有在Salary 版發過文
但想提供資訊給準備要進去或是有想要進去的人
一點參考(我當初完全查不到這家公司RRR)
首先先簡單自我介紹
26Y 士林夜市樓梯大學國貿學士畢
船務相關產業三年11個月經驗
多益780
OK 先講這家公司薪資福利
43K X 13 +
4月 Bonus (據說只有幾千塊總之單位不是萬，沒待到那時候不知道)
每月一次聚餐 預算是USD 10~15 / 人(好像每年總公司都會review)
每年一次outing (國內的一天)
台灣有兩個辦公室 (台北+台中)
部門只有兩個 客服(CSR) + 船務(Shipping)
這家公司主要是幫Nike處理鞋盒的物流運輸
也就是說必須與供應商(大陸/越南等等) 以及鞋廠交涉
我是做shipping 的也就是要安排出貨等等事宜
簡單來說 工作偏向貿易商
要面臨的問題有: CSR 和客戶確認交期後的出貨流程
EX: 安排出貨 製作嘜頭 供應商生產的東西有問題的後續處理
商品短缺 製作/核對出貨文件等等
雷點是:
1. 這家公司薪水不太可能有大幅度增長了
簡單來說就是這家公司除固定薪水外
會發的Bonus是與Nike 談完後的運費價格"節省下來的"
大家來分！所以已經是固定一個價格在那邊只能省才會分紅
不會有研發或是新客源帶來的獲利！
所以可想而知薪水漲幅以及年新基本上就是固定了！
2. 這家公司的交接/教育訓練相當不健全
目前這家公司大缺人，你一去基本上就是被丟著。
基本的講解一下工作內容你就上工了！
當然，之前公司都是相關產業。
一定會有點基本概念，但這家公司連各分公司之間的業務劃分
基本上都沒啥告訴你所有東西靠之前人留下來的template 去執行
(可想而知 a. 大家有多忙 b. 你能學到的東西有多少? )
3. 部分同事相當沒禮貌
我第一次看到中午午休時間竟然可以大聲講話聊天
而且大家都覺得是正常的?!
我以為午休保持安靜是美德 (或許是我的見識太少?)
反正就是你想硬睡一下都會被他們的聲音強迫作夢那樣
ps 我就是有次太累 硬睡了10分鐘結果都在做我去富士山的夢...
因為他們在大聊日本旅遊
另外，你是新人做不對的地方 某部分同事基本上會用一種很酸的語氣
反嗆你流程不和規定等等 但是其實沒發生甚麼大事
甚至那些他們覺得不對的流程 其實有機會可以改善
但他們會認為: 跟以前不一樣就是錯?!
4. 系統非常不好用
說是系統其實他們70%還是仰賴excel
甚麼東西都要用excel 去紀錄
還要手動挪資料.... (這跟我以前公司盡力fix 系統準確性有很大的差異)
也就是說他們"有"系統 也可以生成出貨文件
但 文件利用系統生成之後你必須再次進去手動更正資料
或是不利用系統自己用excel 做
(或許有人覺得不是甚麼大事 那就當我自己孤陋寡聞也可)
以上幾點是目前想到的
有人可以接受有人不行
所以給可能要去面試或上班的人一點參考
希望可以減少大家對這家公司的疑慮
PS 人少補人還補得很慢 各種職代都是現在的人在Hold
9月份確定走兩個 10月可能走一個(是不是真的我就不敢確定)
希望要進去的人有心理準備 :)
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