[問題] 業務人生的開始

看板Salary作者 ( Jade )時間6年前 (2017/09/16 23:44), 6年前編輯推噓17(20344)
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8/1到職,之前是服務業沒有業務經驗,工作是販售實驗室、化學、生化相關耗材的行業, 到職至今1.5個月,發現舊有客戶資料不到200個,很快就拜訪完了, 這也意味著我自己必須去開發新客群,我不怕陌生拜訪、不怕被掛電話、不怕被拒絕, 現在覺得自己沒有方向~~~~~這才是我最怕的... 老闆帶過我跑業務約2個禮拜,然後放生我自己去跑了, 後來可能覺得我自己跑都沒跑出客戶詢價單、議價單(不想找藉口,但我真的沒經驗啊) 現在是老闆的女兒陪我跑,只到9月底她就會出國去了, 覺得只是在盯我,雖然深懂產品, 可是沒有什麼業務技巧、議價方式、追蹤斡旋、成交方法...可以分享的, 而我們這區有2個業務(同區,業務各自獨立), 另一個還比我晚來(8月底),但是有3年相關業務經驗, 但幾次開會下來,我知道他並不想分享經驗或討論, 也因為有經驗,含糊交代過客戶拜訪資料、案件,也沒關係... 而我卻是放大檢視,交代清清楚楚,一直被盯,但菜鳥業務,這我摸摸鼻子認了, 當作是成長、成熟、歷練,畢竟沒業績沒經驗就是這樣, 連申請客戶試用樣品也被擋下,很無力,老闆覺得客人沒有用錢買不會珍惜, 要客人用買的,買了才會認真試用,公司方面提供經銷價,試用樣品買一送一, 其實真正的原因我想並不是如此,若我同事申請一定會過... 現在老闆催單,我們這區遠落後於別區XX萬了,請趕快追上業績! 我心裡也是@#$%^&*(......... 自己整理了一下, 覺得業務工作大致就是拜訪認識→建立關係→產品介紹→詢價報價→追蹤詢問→是否成交 這方向我不知道對不對,也希望有人可以分享經驗~~~ 目前自己卡在詢價報價→追蹤詢問這邊,並不是每次拜訪都一定會有詢價, 如何讓客戶想要詢價? 追蹤詢問的過程又應該怎麼去操作,進而提高成交機會? 絕對不是電話拿起來劈頭問客戶:你要不要買? 菜鳥業務請大家多多指教、多多指點~~~ 舊有客戶「有效名單」已經快枯竭,拜訪得差不多了, 老闆又希望一個禮拜至少要拜訪10個客人,基本上目前都有達成, 有時候一天會拜訪到4個客人,一個禮拜約可拜訪12~15個, 但是事後的報價、追蹤,我已經有點吃不消了, 產品還不是很了解,一邊還在抓方向,一邊卻又不懂如何掌握客戶,一整個就是亂... 勤、肯學、敬業、耐操,這些方面我很有自信我做得很好! 但是...沒有業績,以上都是GG! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.48.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505576660.A.8C2.htmlicd296:轉錄至看板 Salesperson 09/16 23:45

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這樣下去,信心熱情會被磨光
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先練習可以30秒把誘因給客戶
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我建議你隨身帶試用品去拜訪客戶會比較好
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有試用可以立即比較 說服力會比較高 不然一堆業務都只發
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用WORD做的傳單 真得很LOW...
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競爭產品分析做了嗎
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這個產業已經慣用舶來品,而我們是台製...,除非經費短缺甚至退而求其次的情況下 才會想到本公司...競爭對手是接電話就有訂單自己上門,業務忙到不見人影,也沒服務 本公司台灣還在打天下,只是外銷的部分有固定的客源。

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業務百百種,你要怎麼讓客人在那麼多的人選你一個,換是你
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身為客人會想選哪種人
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肯學耐操是正常的工作態度,不要把這個當作你身為業務的優
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勢,業務就是要靠嘴靠人脈靠手腕,學習產品的同時可以觀
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察其他業務交際的手腕
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但你至少有正視自己的路,不是混吃等死,你可能要去學話術
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之類的
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話術、手腕、技巧要怎麼養成? ※ 編輯: icd296 (114.46.48.72), 09/17/2017 00:30:38

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第一信任感別強迫,第二了解競爭對手,第三狠心
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以前待過一陣子學研機構,業務常來串門子打聽最近在執行
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什麼案子、有沒有實驗方面的問題、需要哪些藥品...下次就
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帶試用品來,比較容易被注意到
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業務要狠,要狠來成交目的,不要測客人想法
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很多就是怕,成交前幫客人假設太多問題,
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第四還是別欺騙,騙一兩個沒辦法永續概念
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第五說差你,這件業績我就冠軍,或者被開除種類
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先寫SWOT
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第六,逼不得以退佣金,但不建議,生死關頭用
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話術是你要搭對方心情,不見得每天每人心情相同
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你倒楣,剛好去拜訪是他不爽的時候,再強都沒用
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不要成交後不聯絡,多少要記得對方,才有轉介紹
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最好自己新特點,自己的特色,業務這多,記得你
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沒成交也可問客人為何拒絕不要,那點要改進
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我覺得你願意來問,已經成功一大步
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有業務版 去爬一下精華區你是B2B業務
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你的客戶群是什麼,你自己都說了沒錢才會想到你們公司,
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那你是不是該把重點擺在經費較少的實驗室,以待過實驗
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室的經驗來說,一間實驗室是不會輕易換廠商的,換了實
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驗的品質作用時間和流程步驟可能需要改變的,新實驗室也
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會延用之前實驗室的經驗傳承,除非缺錢,你唯一的就是
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價格優勢,就是找經費少的實驗室,還有用過台廠enzyme真
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的品質較差啊,不然誰想用貴鬆鬆的舶來品,你了解一下你
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們公司哪個產品口碑最好,或是低階產品或耗材對實驗差
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異不大的做為主打去開發,不要想馬上推銷高階產品
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建議找學校實驗室,或小間的本土企業
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不然上市櫃,就算原廠比較貴,還是用的很爽啊
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我進公司完全沒人帶 第一天就叫我自己去跑業務 產品也沒
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上課 全部自己摸 其他業務也不教 還會靠北人 股價50的
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公司這種制度 堅強一點好嗎?
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開會就要跟你分享?真好笑
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新人業務的養成對業務跟對公司兩邊都很痛苦。 我覺得該做
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的盡力去做,包括寫報告,分析等。去把客戶當朋友接觸,
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站在幫忙的立場去做事。 盡力而為,有時候跑業務也是要點
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運氣。這東西很難用言語來教。
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可以私訊給你一點意見,有興趣來信討論
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原po的問題應該是臉皮不夠厚
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被拒絕了之後你還敢再去嗎?
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只要覺得他可能我會一去再去
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碩班待過實驗室給你點意見 你已經點出產品的特性 便宜
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接著你該去了解市場 誰會挑便宜的耗材來用?
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小咖的助理教授 計畫沒過的教授 窮得要死的學校 列張清單
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助理教授看學校網頁 計劃看科技部等公開資訊
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比較窮逼的學校問一下前輩
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一般來說名校就不窮逼 科大糞校就窮逼
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以上教授如有收學生 是最缺便宜耗材的 學生要做實驗畢業
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未來你換到神猛高階產品公司 就反其道而行
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敝司也是前輩吃飯當交接,後續自己跑才發現原來機會很多
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不要一直想老闆指派什麼,你達成什麼,應該要有自己的
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拜訪進度,老闆只是給你微調方向的
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09/19 23:52, , 65F
老闆的女兒是攻略重點
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09/19 23:53, , 66F
請把老闆的女兒當成你最大的客戶
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09/20 22:35, , 67F
連試用品都不給 別的部門可以給 這種不公平的公司
09/20 22:35, 67F
文章代碼(AID): #1PlKRKZ2 (Salary)