[討論] 在面試裡怎麼克服自己的工程師性格消失

看板Salary作者時間6年前 (2017/09/05 23:19), 6年前編輯推噓6(7推 1噓 27→)
留言35則, 14人參與, 最新討論串1/1
原po長期在美式文化外商環境工作, 財務分析約7年, 想在台灣穩定下來 自己對專業有一定要求, 談論到專業時, 工程師性格時會不自覺跑出 對主題用字, 定義, 條件, 還有範圍會很重視, 這點在面試時也是 幾次面試下來, 發現常在對話或present中被打斷, 做無限上綱延伸 (比如說討論A, 應在一定條件內去討論, 避開極端舉例) 很多時候, 面試就這樣"跳脫話題了", 開始講些風牛馬不相及的話 三種看似各有道理, 實則無相干. 至於剛剛的A, 好像也不重要了 我過去工作上, 一直以來各種溝通開會, 總是會跟對方定義清楚, 做事才有效果 但面試主管也會想暸解下屬性格吧? 所以我也會去配合講些對方想聽的 但我發現對方會從中找些與工作無關的點來施壓; 比如說: 人生選擇, 男女朋友, 表現性格, 過去為何不OO而XX..等 其實我只是配合場面話, 心裡想的就是工作還有專業 來看公司與這份工作還有主管能有多少空間, 就那麼單純罷了 但我觀察HR還有用人主管, 時而不時來這招, 還真是咬到我這性格上了 在面試中針對性格剖析, 我也沒準備一套有效的應對方案 不知道有沒同具工程師性格的朋友, 能分享一下自己怎麼應對的? 謝謝 -- 我開月薪在同輩裡不算高(80~100k) 年薪有興趣也可談低配合公司 估算這樣面試都要耗1/3時間, 談心不談新, 真的有效果嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.118.246 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1504624751.A.838.html
推
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面試不是來爭論什麼是對什麼是錯的，面試是給你在最短時間
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內把自己賣給公司，同時了解公司是否值得你效力。你搞錯重
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點，當然沒辦法順利進行
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真是棒鎚, 沒錯
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面試主題一直換倒還好，但是聚焦在專業外來找施力點打壓這
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我會直接排除這家公司
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面試還想要求什麼風格...只能見招拆招啊！不對盤的就畫叉
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推
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關於這個我也頗有感觸 之前找工作面試時 我也是採取那種
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見招拆招的應對模式 但有幾家公司的面試官就讓我有點不
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太高興 面試時想著就豁出去衝口說出一些比較直白的話
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結果意外地收到不錯的效果XD
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噓
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歡迎來到鬼島！面試主管是找跟自己合適的部下，不是
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他來遷就你的個性！打壓你是要砍薪水而已，不用認真
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去想那個問題....
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不用懷疑，就是這些主管程度這麼差.....
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好聽點說是主管找適合他風格的下屬..難聽點就是笨蛋只會
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欣賞笨蛋...
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這也是為何去了外商回來台商會不適應
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喜歡講極端例子，自以為這樣是把人問倒..或是想聽到啥創
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意的答案，但實際上只是他無能從面試中了解應徵者能力
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聰明的回答他想聽的，禮貌的結束不相干的話題，人資是
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面試主官的擋箭牌，請想辦法先踢掉他才有後續
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如果主官也這樣，表示他們要找合群，不要跟他不合的人
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，因為他也怕讓你進來是搬石頭砸自己腳。如果到打壓讓
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你不舒服，別懷疑，那某些程度是真的反應了他的價值觀
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念...
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80-100k不算高?要看你向上還向下比?跟魯蛇價比就太貴了
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推
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我覺得面試到後來真的是看緣份，因為公司對一些大齡
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未婚的人有時候會貼上自我中心難相處的標籤
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推
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不用改，你的性格遇到不對的主管會做的很痛苦！還不如增
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加面試機會，找合的來的！不是每間公司都要所有員工都是
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推銷員的
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推
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不需要隨他們起舞,那樣的公司不需要有能力的人
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你覺得跟工作無關的點未必真的跟工作無關
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推
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不能討論就不要勉強，進去以後你要每天跟這種人相處
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推
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為什麼面試會是面試官在講話
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※ 編輯: hass231470 (61.230.118.246), 09/06/2017 14:09:26
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