[問題] 工作一個月被資遣沒有遣散費

看板Salary作者 (今年中秋剛被甩)時間6年前 (2017/09/01 18:48), 6年前編輯推噓6(609)
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在一家餐飲店工作一個月多 最近一個月老闆資遣我說我不符合公司要求 而我向老闆要求遣散費 老闆卻以工作未滿三個月為理由說不給遣散費 想請問一下是否真的工作未滿三個月就沒有遣散費呢? 如果老闆還是堅持不給遣散費有其他管道可以要回遣散費嗎? 另外想問一下 「非自願離職書」是不是要回公司申請呢?如果老闆不給的話該怎麼處理 呢 剛出社會沒多久的新鮮人有些事情還不太懂 麻煩板上各位給予一些協助與建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.7.138 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1504262902.A.03F.html ※ 編輯: QAQcccc (49.218.7.138), 09/01/2017 19:00:16

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GOOGLE
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GOOGLE
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Google一下勞基法就知道了吧
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要有遣散費,按比例計算
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沒有未滿三個月這種東西
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自己可以算算看 一個月資遣費 可能幾百元吧
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你如果覺得自己時間多可以向勞工局檢舉
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資遣費=平均薪資*1/12*0.5這樣,可以檢舉
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不給非自願離職也可檢舉
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魯蛇按規定
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你為什麼被炒?
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勞工局問一問
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要給資遣費 但非常少 差不多是你的月薪的1/24
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重點是拿非自願離職單 有這個才可以去申請失業補助金
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跟勞動局檢舉
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文章代碼(AID): #1PgJhs0_ (Salary)