[問題] 如何治的了沒有肩膀的主管？

看板Salary作者 (???)時間6年前 (2017/08/16 20:35), 6年前編輯推噓22(22推 0噓 22→)
留言44則, 29人參與, 最新討論串1/1
在這邊工作也幾年了 雖然主管平常沒什麼架子，人感覺似乎也不是什麼十惡不赦的壞蛋 但是有一些點讓人快要無法忍受 很多事情講好聽是放手讓你去做 但講難聽點其實是他都不想參與&負責 (這裏所謂的不參與是指連基本的了解都不想，但身為主管不是應該要知道個大概嗎？) 任何事情只要出問題，他的常見經典台詞有： 「因為我全權交給XXX負責了，所以有問題你去找他別來找我」 「這些當初都是XXX提的建議啊，我只是同意照他意見做而已啊，我哪知道會這樣」 就連我前任同事離職後很多事情因為沒人跟我交接只好請教他，他卻也一問三不知： 「因為之前都是XXX負責，所以我都沒有過問我也不知道情況耶，不然你問問看別人好了」 事後卻會跟我碎嘴說他覺得XXX很多地方都亂做(但根據別的同事說法，當初這案子在進行時這位主管連半次開會都沒去參與) 尤其有時候和協力廠在溝通事情時 最常見就是會先問我們的意見如何，等我們講完後就會開始綜合我們意見 然後跟廠商講出以下對話： 「XXX說你的東西很奇怪，請你再修改...」、「XXX覺得你某部分很糟，請你改成...」 這些都還算他會出面的時候 但更多情況他都是請我們講完意見，然後就直接叫我去跟廠商說 即使有時候他明明就在和廠商講電話談笑風生卻都避過不談 只說了一句「XXX等下會跟你說他覺得要改的地方」然後就丟給我跟廠商談 讓人有種「好人自己當，壞人都給下屬當」的感覺 廠商搞不好都以為是我在刁難的，覺得我很難搞也說不定 甚至還常私下跟我抱怨同事的一些點，希望我能轉達請對方改 (明明有時候人就在他隔壁他也不自己講，他自己也有對方電話和line也不說，反正就是要我去講，但這種話我來講才奇怪吧，不是應該是主管去講嗎？) 連要找新人時也一直叫我負責去面試新人 甚至還說等新人來之後就直接給我帶，而理由竟然是因為他覺得他自己不會帶新人!!(昏) 後來想說算了就當學習如何當主管吧，於是默默地面試也帶了人之後 沒想到偶而在聊天過程中，新人可能只是講了一句玩笑話 主管就突然蹦出一句：「XXX(我)～你怎麼會面試這樣的人進來公司...」 雖然聽起來像是玩笑話，但乍聽之下還是覺得蠻不爽 很多事情你不想扛責任不想做就算了 別人做了你卻又再落井下石，如果這樣那當初就應該由你來面試跟帶人不是嗎？ 每天有時間聊八卦泡茶看報紙 卻連這點責任都不願意扛，到底是憑什麼領主管級薪資？ 已經快要無法忍受這樣沒肩膀的主管了 不知道除了離職以外，還有什麼辦法可以治得了這樣的主管？ 實在很頭大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.181.190.162 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1502886947.A.114.html
推
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自己當上主管
08/16 20:41, 1F
推
08/16 21:06, , 2F
我剛剛還誤以為你在講我主管耶，以我工作十年的經驗
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裡面，這種沒肩膀的主管往往活最久，附帶一提，這種主
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管還會避免用信確認屬下的問題以逃避可能的爭議被抓包
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推
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我還以為你在說我主管 我已經要走了
08/16 21:15, 5F
※ 編輯: bloodvivi (175.181.190.162), 08/16/2017 21:19:10
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就是這樣才當上主管阿
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這樣的人才會存活下來，當到主管....
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推
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台灣社會就是偽善和假人和啊......
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想遇到有肩膀的主管不容易
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推
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這種到底怎麼當上主管的啊？空降？就算不管事，也還是會基本
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瞭解一下工作內容吧！不然他之前是怎麼跟上級交代？什麼都不
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懂的話，到時出包就大家互推整天吵不停囉~
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有肩膀是要怎麼當主管，早就被殺頭換你當主管了
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推
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我之前辦公室主管也是這種軟爛個性，後來我實在受不了他，
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之後有什麼重要的事(包括提出離職)我都直接越級報告，然後
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他也不敢多說什麼，因為要離開的人最大，直到我在職最後一
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天他才突然問我：你那個工作有交接給某某人(一個比較好推
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事情的同事)了嗎？我只能說在這種人底下做事根本沒有出頭
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的一天。
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推
08/16 23:40, , 20F
你怎麼好像在講我主管
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推
08/17 00:00, , 21F
啥都不知也不錯吧 容易虎洨推託
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啥都懂整天來盯更基掰
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還有一種主管是"看勢"的沒肩膀,無利可圖躲遠遠
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有好處的跑第一
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推
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這種主管最好是要他每件事都發信確認 他口頭講的基
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本上都是不算數的 都會跟你說"我那有這樣說"....
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只要背後有人 這類型的主管升的快的超乎想像...
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推
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一堆人都遇過吧… 不扛責任 但是出包又要狂幹人
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推
08/17 07:49, , 29F
除了面試新人 其他我都+1
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推
08/17 08:36, , 30F
送個墊肩給他試看看....
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推
08/17 08:37, , 31F
目前擁有同類型主管 Q____Q
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推
08/17 10:04, , 32F
其實這樣還不錯 責任自已扛 時程自已排 我目前也是這樣
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管理(你)職
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1.你是老闆親戚 2.不幹最大
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推
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我也遇過一個，對上級報告下屬請假理由還會亂講，結果
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後面自己出大包，卻還想著把責任推給別人
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08/17 20:37, , 37F
這種主管剛遇過，後來我就走了
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推
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我以為大家都同一個主管XDD
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08/18 08:27, , 39F
這種中階主管好像很多@@
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推
08/18 15:04, , 40F
我以為你在講我主管，順位上去沒墨水的人
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推
08/20 05:53, , 41F
沒救，自保先。
08/20 05:53, 41F
推
08/25 22:20, , 42F
最好的方法就是取代他！
08/25 22:20, 42F
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08/25 22:21, , 43F
最好的方法就是取代他！
08/25 22:21, 43F
推
11/11 18:30, , 44F
就沒能力又愛攬功勞，想辦法讓主管出推不掉的大包。
11/11 18:30, 44F
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