[問題] 請大家幫忙我想幫媽咪出一口氣

看板Salary作者 (小P)時間6年前 (2017/07/29 23:44), 6年前編輯推噓17(19推 2噓 42→)
留言63則, 29人參與, 最新討論串1/1
（借用友人帳號代PO）文長慎入 大家好，小妹不是鄉民，但誠如標題希望能懇請聰明的鄉民集思廣益幫幫我的媽咪～ 小妹的媽咪從事服務業銷售員，自民國96年起就開始在目前的公司上班，直到去年因為受 到年輕同事的欺負，而老闆不挺她，一氣之下簽下離職單。 去年的我在國外打拼，一直沒有好好關心媽媽，今年回國後得知她患上憂鬱症（醫生說跟 更年期也有關係），每天在家對病情沒有幫助，經過家人鼓勵，剛好老闆也希望她回去（ 我媽業績在公司是數一數二），因此今年三月回去上班，這也開啟後續一連串的事件.... ... 媽媽的公司近幾年很不賺錢，老員工一個個被變向裁員（用盡各種方法要求員工自己離職 ），據點一個一個收掉，加上老闆大陸投資失利，個性大變，常常跟女友去媽媽的據點查 看，嫌東嫌西，常聽我媽難過的說：老闆女友不喜歡她臉上的老人斑，嫌她動作慢，還把 空調關了（工作地方是鐵皮屋下，高溫30幾度），媽常中暑外，客人根本不想久待... 今天7/29媽下班回家後告訴我，老闆女友約談她，從8/1開始要將她改成兼職，只做假日 班，不能接受就要她走人（辭職），我聽到後很生氣，做了10幾年的公司，全盛時期幫老 闆賺進大把大把鈔票，現在卻絲豪不留情面 在我的基本認知裡，一間公司營運不善，應該是要適當資遣員工，而不是處處欺負老員工 ，逼著要他們自己走人...卻不用付任何責任，不得已的我只好公開這家公司壓榨勞工的 內幕，希望大家能幫幫忙集思廣益，抵制這種沒有企業道德的公司... 媽媽一個月修6天，見紅國定假日禁休，平日朝9晚6，假日朝8晚7，10幾年來公司無視勞 基法的薪資規定，員工超時工作... 附上一張薪資表，請大家看看，能找出什麼問題嗎？ http://i.imgur.com/33o4aC4.jpg
1.請問鄉民，資方能在29號通知隔月就要改工作合約，變向不付資遣費嗎？ 2.在我媽的情況下，資遣應該提早幾天告知？ 3.我明白媽之前10多年的資歷可能沒辦法列入資遣費的計算內，這樣超時加班費能拿的回 來嗎？ 我下星期會致電去勞工局詢問，之後會獨立對抗這間公司，由於我是ㄧ介小女子，才剛大 學畢業，對很多規定都不懂，加上媽媽狀況不是很好，所以把這些過程貼上來，希 望能吸收廣大鄉民的建議！拜託大家了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.193.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1501343095.A.3DA.html ※ 編輯: kwenhoung (27.246.193.244), 07/29/2017 23:48:22
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1.合約要雙方「簽字」 2.預告離職日10天 3. 看你有沒
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有打卡紀錄
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推
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打卡紀錄才能證明公司違法
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推
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推
07/30 00:14, 4F
推
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重點是你媽有意願要告嗎? 很多老人聽到要檢舉就縮手不敢了
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噓
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為什麼要來問網友，而不去問專業人士？
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然後有個問題，為什麼不遵守勞基法的公司，還要繼續
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做？
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不是說星期一會致電勞工局嗎～只是想蒐集一些意見啊
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主要還是問勞工局吧 先研究一下相關規定 並且可能有的舉證
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問題 打官司對小老百姓未必划算
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還是趕緊另謀出路重要
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公司要保存出勤紀錄5年 調閱出來看紀錄
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※ 編輯: kwenhoung (27.246.193.244), 07/30/2017 01:07:52
推
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建議直接去勞工局問會比較清楚，只打電話也容易被敷
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衍了事。然後也建議去找法律諮詢，像是各地法院附近
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應該都有免費的法扶，記得要先預約，有問題想找人討
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論可以站內信我，可以跟你分享一些經驗
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推
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變更勞動條件你需要寄存證信函，留個證據要求資遣。
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推
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可以跟公司要出勤紀錄，她們不能拒絕。加班費就提起申訴
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，發動勞檢。
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推
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若無出勤紀錄，開罰至少9萬。或跟檢舉人和解（你就能要回
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你媽媽的加班費還有資遣費還有前10多年的賠償，比9萬少
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的話，跟你們和解是他解套的方法）
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先申請調解，並不是說調解有用，但是日後也可以成為文
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件證據，在諮詢法扶
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推
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跟不法的公司不必講前因，只要申請出勤紀錄（存證信函）
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，法律規定他必須提供。
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推
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然後提出檢舉，發動勞檢。（知道不法都能檢舉看看。現在
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被勞檢都把公司搞得很麻煩）
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你爸怎麼說
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推
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這種不告，只是讓更多人受害，寧願少一些這種工作機會
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推
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可以問勞工局的免費律師，不過要先把想問的問題整理
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好，因為他們不會讓你問太久
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唉 鬼島老闆吃人不吐骨頭
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推
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希望您母親可以得到應有的回饋!加油!
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推
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加油 別理會那些酸言酸語的 沒給幫助還在講一些有的沒的
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其實沒什有什麼應該不應該，公司付薪水員工幫公司賺錢
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很合理，員工可以離職，公司當然也能不要員工，公司不
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賺錢要員工走要減薪，按照法律走就是，不要想公司在道義
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上怎麼可以這樣對你，不如想要怎麼顧全自己的權益，該你
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的就用力討回來，放開心才不會一直糾結著
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勞工局是領政府薪水 這種事會叫當事人自己跟老闆談判啦
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推
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其實根本沒用，就是協調最後你媽必定懶的告了
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免費的法服？有時後請法服還不如自己認真告
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一介小女子？那小男子呢，就比較強？
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推
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推
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推
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看起來時薪111？ 然後國定假日若pt會有雙倍 她這好像
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寫670 但就算670也太少辣
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加班費也不可能是111
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推
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而且一個月六天休 那遇大月怎麼辦 不是多給人一天嗎
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應是乘以上班天數吧 （這部分我週休 不太清楚 可以
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問其他板友
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重點是你媽+1...要是她縮手再多意見也沒用 說不定還生氣
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噓
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勞工局+1 或是找認識的民代
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推
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可以上網找勞資信箱 寫信過去政府會很快回
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另外，新北市政府1樓的勞工辦事處也有免費的律師諮
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詢，現場抽號碼牌就可
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律師及民代會是你很好的資源
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我記得台中貴婦烘培坊也是找民代
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民代開記者會踢爆
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原則上同一樓，但加班費部分只能追5年，另從薪資單來
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看今年的加班費一定少給
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07/31 12:40, , 62F
比起說我是一介小女子，估狗和自立自強還有用點
07/31 12:40, 62F
推
08/06 18:26, , 63F
一堆人講些不相關的幹話是怎樣？
08/06 18:26, 63F
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