[心得] 不尊重面試者的公司
餓死抬頭
各位好。
最近面試了不少間公司,有新跑道也有本科系的公司。
昨天早上我去面試一間本科的公司。
面試一開始的SOP都差不多是這樣,我提早十分鐘到,然後面試官出現(沒有自我介紹)。
然後詢問一些我的基本資料跟工作技能、學經歷等等。
這部份我很欣賞這位面試官,因為他們自已有準備好我的資料,只是再口頭上確認詢問一
次,而且有別於大部分的面試官,這位面試官不會詢問家庭成員、年齡、職業、收入以及
面試者是否單身之類的問題,這點我滿欣賞的。
面試結果,休假制度、福利、待遇跟職位以及工作內容我還能接受,對方也很滿意,所以
就敲定offer了,但因為我下午還有一場面試,所以我就先保留態度,待下午面試完後再回
覆答案。
下午面試完後我決定到早上第一間面試的公司就職,所以我回撥電話詢問報到時需準備的
相關資料,薪轉或學歷證明之類的,並告知對方我「8月1號」報到。
對方HR也回覆我說可以,就準備相關得資料與8/1週二當天早上9點半找X小姐報到即可。
兩小時之後,早上的面試官打給我(對方有說:「我是早上幫你面試那個。」且口氣變差的
要求我改成7/31號週一報到,因目前還有PT在身,我個人是希望能做到月底,有始有終。
於是我直接與面試官說:「不好意思,我7/31號還有事,而且我也還沒辦薪轉的帳戶,所
以才會提出8月1號再報到。」(心想用薪轉帳戶的藉口拖延)
對方面試官:「阿是還能有什麼事? 都要來上班了還有事?! 薪轉那個帳戶很簡單,不
用急著辦! 下禮拜一公司事情很多,你不先來處理? 你就直接來上班就對了! 就這樣,
不要有問題!」然後對方就把電話掛了...
心得:面試前一個樣,確定offer之後一個樣,幸好我還沒跟PT那邊說要離職,看樣子只能
繼續PT下去了...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.76.63.158
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1501292228.A.445.html
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確定不會去了,我會繼續PT下去。
昨天早上面試完也是對方問我何時可以給他們答案,我只回答當天內儘快回覆,我沒說我
還有面試及現正PT中,對方態度也很ok的說好。
結果下午一回覆確定報到以後態度立刻180度大轉變,難保以後上班不會被刁...
※ 編輯: warreng (211.76.63.158), 07/29/2017 09:41:09
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對,我真有一種被詐騙的感覺!
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以為這樣比較霸氣吧?! 那我就只好繼續PT,對方只好繼續找員工囉...
※ 編輯: warreng (211.76.63.158), 07/29/2017 10:12:16
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臺灣職場現在都變調了嗎?
噓
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當然我懂「缺」這個字的意思。
所以您的意思是如果我找到正職,就不需要對舊東家有工作上的倫理與責任,即使7/31號
的班已經排了,我也可以說都不說的就離職?
讓我想到以前剛出社會時去面試,面試官問我:「告訴我為什麼我們公司需要你? 而你為
什麼又需要這份工作?」
我當然是官腔回答,但我心中的答案是「你要人、我要錢。」 就這麼簡單!
不管是不是缺人或缺錢,資方與勞方該有的道德還是存在吧?
因為我答應了你的offer我就得對舊東家失信,然後新東家態度就可以這麼惡劣?
這怎麼想都不對吧? 還是你是昨天早上面試那位面試官?
※ 編輯: warreng (211.76.63.158), 07/29/2017 10:42:35
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對耶,我現在就是打算繼續PT,也不想被這種詐騙公司壓榨。
面試官只有問我何時可以給答案,沒有問我何時可以報到,請問我希望8/1報到跟7/31報到
,既然資方覺得早一天報到沒差,那為什麼不覺得晚一天報到也沒差呢?
我有PT,有工作、有收入,資方沒員工幫忙處理事務。
資方缺人,如果連這點意願都沒有,那更別提以後上班會有什麼好事。
想必您應該是那種很願意不領加班費、假日出勤的好員工吧?
※ 編輯: warreng (211.76.63.158), 07/29/2017 10:53:46
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所以我只好繼續PT囉。
那是假設您為面試官的情況下您可以認同。
我上述提到「有事」且「尚未辦薪轉帳戶」,是兩件不同的事情。
薪轉帳戶我能理解面試官或您不接受的想法。
但面試官連是什麼事都沒問就直接否決掉並態度強硬要求我改報到時間,也不給機會讓我
解釋便直接把電話掛掉...
請問這樣的主管不夠強勢? 這樣的情況之下我才打消報到的念頭。
※ 編輯: warreng (211.76.63.158), 07/29/2017 11:04:50
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這當然只是猜測,實際上是如何不得而知,只是這面試官後面的態度我真的不欣賞...
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面試中我有提到我現在還有在PT中,當然我一開始跟HR聯絡時沒提及我選擇8/1報到的原因
之一是因為PT,只是後續面試官回電給我用不好的口氣與強硬的態度要求我7/31報到,我
就已經打消報到的念頭了,我不認為在一個還尚未正式進入公司就職的準員工應該提前受
到這樣強硬的態度,講白點,我還不是你的員工,你這麼兇我是什麼意思?
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我也覺得根本沒差到這一天...
而且現在突然想到! 我7/31報到,那他薪水是8月份給我還是9月份給我?
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經你們這樣一說我也擔心是抓交替...
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別這樣,術業有專攻,說不定某C是任職於非常重要的生物機關單位,只是職務是負責照顧
花草樹木,某C可能只是用比較輕鬆詼諧的方式來說明他的工作,不用^^他啦~
※ 編輯: warreng (211.76.63.158), 07/29/2017 13:26:39
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感謝您幫解釋,萬分感謝。
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勿戰勿戰~ (煙~
噓
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原來是前輩您啊,失敬失敬...
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感謝各位表達自身意見讓小弟我自身安慰許多...
目前已經確定另一間offer了,上下班時間固定(不加班)、週休/見紅休、一切依照勞基法
準則,待遇及工作內容也比這間好,最重要得是這間的HR面試完後直接叫我8/1報到就好,
她蹦了一句讓我很欣慰的話...:「禮拜一7月底,你來也沒意思,8月1號來,這樣薪水我
也比較好算。」,光聽這句我就舒服....
噓
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哈哈哈,真的假的啊? 太誇張了吧...
※ 編輯: warreng (211.76.63.158), 07/30/2017 09:12:03
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