[討論] 關於人力銀行的幾個問題
其實就是一些問題兼閒聊,歡迎大家討論交換意見囉!
進入職場也許多年了,換過幾次工作
但這次準備換工作再開人力銀行網站,卻覺得是不是環境變好多了呢?
(當然也或許是我本身還不夠力)
當然如果有些版友本身是公司 HR 角色,有在操作人力銀行網站的話
也歡迎分享一些資訊囉!
舉些例子:
1. 以前主動找上門的企業,多數都是直接打電話來
現在卻是相反,多數都是丟 email 詢問面試意願,沒有接過幾通是打電話的
有些甚至一看就知道是亂丟找人的 ...
2. 履歷表上的照片,以前都是說最好要正式的大頭照,像是畢業或證件照那種
絕對不要用生活照,會讓人感覺不專業 (小弟當年新鮮人時的環境訊息是如此)
但是這幾年看了一些年輕人的履歷表,似乎現在都是用生活照居多了
當然生活照也有分比較正式 (多數在 Linkedin 上看到的那些類型)
跟完全生活化的 (比如比Yah, 嘟嘴等)
現在企業還是會很在意照片一定是要證件照那種嗎?
大家又都是用哪類的照片呢?
3. 人力銀行網站的附件,大家都是上傳哪些資料行銷自己呢?
小弟是放一些個人工作的一些產出 (比如簡報)
大家又都是放哪些資料呢?
HR 真的會有興趣去看這些附件嗎?
就閒聊一下囉!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.220.57
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1501170012.A.75B.html
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