[討論] 今周刊 - 違反勞基法個案

看板Salary作者 (flowers)時間7年前 (2017/07/09 13:06), 編輯推噓3(8518)
留言31則, 17人參與, 最新討論串1/1
http://i.imgur.com/8N2HlBm.jpg
今早在今週刊看到的違反勞基法個案,怎麼說呢,是覺得目前的法案有很多待修正的地方 ,但這幾個情況拿出來說,超莫名其妙的啊! 一部荒謬法令,逼勞檢大刀揮向這些無辜勞工 (標題就很怪,個案中被罰的都是資法欸) 1/ 崇尚上班時間彈性與自由的勞工 這個只要照常刷卡,然後一樣不列考績就好了吧?! 2/-5/ 真希望台灣職場文化能改變啊.... 因人手不足出現緊急加班的狀況,公司被罰我倒覺得合理,這是需積極改善的狀況,看是 加人還是調整排班制度。 因為對現法有諸多不了解,想上來問問大家目前對法制的理解與想法。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.98.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499576777.A.289.html

07/09 13:10, , 1F
無言…
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07/09 13:23, , 2F
可憐的勞工被主管要求寫出這種文章,永遠在鼓吹廢掉任何
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勞工保障
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07/09 13:41, , 4F
又在洗腦了
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哪個商業雜誌不是資方打手?
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07/09 13:47, , 6F
我覺得寫得滿有道理的啊,現在的勞基法缺乏彈性變通
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,勞資雙輸。
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07/09 13:49, , 8F
對原本制度優於勞基法的公司有時反而變成限制...
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07/09 14:36, , 9F
樓上會不會想太多了,台灣優於勞基法的公司多還是少?
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07/09 14:48, , 10F
哪些制度優於勞基法的會受限~說出來?
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07/09 14:57, , 11F
會看商業雜誌本身就已經奴性堅強
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07/09 14:59, , 12F
多的是灌輸老闆給你工作就要感恩賣命 沒薪水是給你
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07/09 14:59, , 13F
學習的機會還不收學費
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07/09 17:51, , 14F
我只知道我們要調休休長假因為一例一休變得無法排長
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07/09 17:51, , 15F
假旅遊。
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07/09 19:45, , 16F
這些週刊應該都抵制
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07/09 20:24, , 17F
那key大認為可以連續工作幾天才合理?
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上下班不用打卡,遲到早退不用扣錢,這也不行要被罰錢喔!
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07/09 21:05, , 19F
荒謬,勞檢到底是在想什麼?全台灣只有工廠一種產業就是了
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07/09 21:05, , 20F
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07/09 21:12, , 21F
爛文章 智障寫的
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07/09 21:37, , 22F
勞基法只有規定要出勤記錄 那個資方打手就不要出來丟臉了
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07/09 21:38, , 23F
對你們這些資方打手來說 最好勞工都什麼保障都不要有
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07/09 21:38, , 24F
都是一些長期違法加班的爛公司會在那裡該打卡制度
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07/09 21:39, , 25F
只要裝設門禁系統,自然就有出勤記錄了 這很難嗎?
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07/09 21:41, , 26F
要不要把優於勞基法但是會變成限制的制度真的拿出來討論?
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07/09 21:42, , 27F
講出來聽看看阿? 不要只會在那裡放砲
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07/10 08:03, , 28F
是雇主不想多付錢買你的自由時間,結果勞工想多賺沒門,
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07/10 08:03, , 29F
雙方不討好,下屆歹選
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07/10 08:12, , 30F
skyprayer優於勞基法?哪間啊?說出來讓我笑一笑
07/10 08:12, 30F

07/10 11:55, , 31F
謝謝你點出來 今周都沒給加班費了
07/10 11:55, 31F
文章代碼(AID): #1PORd9A9 (Salary)