[問題] 關於特休折現的問題已刪文

看板Salary作者 (本島皇民 滝沢)時間7年前 (2017/07/08 10:56), 編輯推噓1(5411)
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勞基法今年強制規定若員工有沒休完的特休,資方不論任何理由,都必須折現給勞工。 我現在有個問題是,一天特休究竟折多少錢? 我在網路上看見兩個答案: 一是「一天特休發給一倍工資」 二是「一天特休發給兩天工資」 我一天日薪約800,假設是發給一倍工資,那我一天特休折現就是800,若是發給兩天工資 ,那我一天特休折現就是1600,這兩者差很多, 所以勞基法究竟是怎樣規定的?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.225.172 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499482619.A.90C.html

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1對。月薪直接除30。月薪三萬,換算一日一千
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等等,我現在有另一個解讀,請各位看看
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就是特休原本就是帶薪假,所以特休一天折現=原本一
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天工資再加發一天,我這樣理解對嗎?XD
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不對啊,法條不是寫得很清楚?
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一天就折現一天的錢啊,你在幻想啥?
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幫樓上補充,請看24-1條
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你沒休的時候上班沒領錢?
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因為沒休到所以折休假時間工資不是嗎
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不過靠獎金為主的大概會被拿去補這部份…
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倒是加班補休的爭議較大
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有人會覺得我犧牲額外時間上工換的假應該要比較多
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但勞基法是看單週工時的…不超過就沒加班這回事
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1…日薪
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就是折一天上班的薪資而已
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是一日工資不是日薪,工資包含本薪.加班費.每月獎金津
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特休不管休不休,本來的薪水就領去了,還在1+1........
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文章代碼(AID): #1PO4dxaC (Salary)