[問題] 新公司報到後要出國旅遊

看板Salary作者 (濱崎)時間7年前 (2017/07/03 23:32), 7年前編輯推噓9(10122)
留言33則, 18人參與, 最新討論串1/1
透過人力介紹公司 得到外地某A公司面試 並且也順利得到offer (有錄取知書用mail寄給我) 面試時忘記跟人事小姐及單位主管報備 報到後約再過兩個多月 要請四天的假出國玩 (在前公司就職時,就已經有請好假了:那時後還沒有離職的打算,機票也早買好了) 面試完後(拿到offer前) 有請人力介紹公司的小姐 幫我轉達給A公司 我有要出國旅遊的計劃 (面試時我忘記跟他們告知) 拿到OFFER後,我也沒再特別詢問人力介紹公司到底有沒確實幫我轉達 快要到報到日時,人力介紹公司的小姐來電問我,報到前要準備的東西有無準備好? (身體健康檢查,新的戶頭,房子租好了沒...等,細節的關心) 我才想到,再次詢問他們到底有沒幫我跟A公司講我要出國旅遊的事.... 電話上說他不清楚,但他之前有請另一個同事有幫我轉達了: 說幫我確認後,會再跟我說 然後就沒下聞了... 今天在收個人信箱時,才發現人力仲介的小姐默默的發信告知我 他們忘記跟A公司講我要出國的事了.....(這麼重要的事竟然沒電話告知我!!!!) 並要我報到後,再自行跟A公司講 請問各位先進 如是你們會如何處理此事呢? 很擔心報到後才跟A公司告知 應該以後會很黑吧....! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.208.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499095954.A.6B5.html

07/03 23:38, , 1F
這HH超不專業der
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07/03 23:42, , 2F
出差?出遊傻傻搞不清楚
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抱歉氣到打錯字了 是出國旅遊
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※ 編輯: majamin (49.216.208.199), 07/03/2017 23:46:17

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報到時提早跟公司告知,通常還好
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07/04 01:26, , 5F
你這是派遣工作嗎?
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應該是透過仲介介紹的正職工作
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是你出國還是HH出國?自己的事自己可以想辦法處理吧
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,推託到別人身上幹嘛
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因為是透過人力仲介公司介紹,才得到工作機會:很多日語相關的工作都會有仲介先替 要找人力的公司先行過慮一些外語相關問題 仲介透過幫忙找人去面試,若面試成功似乎有一筆抽成(介紹費)可以拿, 金額可能就是看月薪的%數吧?(詳細計算我不是很清楚) 所以我的認知是基於道德盡量透過仲介去跟A公司的人資去談 (很多類似的人力仲介好像也很忌諱我們跳過他們,直接跟任職的公司談薪水...等) 因為出於以上原因,我沒在面試後馬上直接跟對方人資聯絡講到出國的事 而是拜託仲介代為轉達:且他們也說沒有問題!過了快一個月才回我忘記說...!!! 面試當下是自己疏忽忙到忘記跟他們提到這事...! 但是我CARE的是仲介講好要幫我處理的事沒幫進行...

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我也覺得自己的事情,不自己講,要別人講超怪的…
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有些公司請事假出國是會被扣績效成績的...就看新公司如
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何囉
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打去新公司找主管啊 我也是跟你類似情況 確定上了後我才
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打去跟未來主管說一去有請假出國 請他評估可不可以延後
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報到還是進去再請假 然後評估後是怕一去就請假 上面對
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我印象不好 所以要我延後報到 主管也說 我事先老實講的
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行為很好
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為什麼不自己講?
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你講了保證沒人要請你
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你做事似乎沒規劃喔 !訂機票未考慮離職 ,然後直接找了新
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工作 ,上了也未直接告知新公司。
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回PP68 因為在舊公司臨時被調離主管承諾給我的單位 再加
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上公司傳出財務危機 才起意要離開現職的
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被調單位前 假都請好了
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※ 編輯: majamin (122.254.7.8), 07/04/2017 13:40:12

07/04 16:49, , 24F
強行出國就對了,黑有什麼好怕的
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07/04 19:24, , 25F
台灣人資不專業不是一兩天 是各種超傻眼的 白痴
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07/04 20:41, , 26F
你就趕快先自己講啊 四天而已還好吧 沒啥了不起的
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07/04 20:42, , 27F
你連到職都還沒到職 再說 正常的公司應該會接受啦
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07/04 21:03, , 28F
四天有差嗎???
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就是請假那幾天會被路過的同事問說:咦那個新人咧? 你鄰
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居就會說他請四天出國玩 然後兩人對看露出不可置信的表
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情 但也沒辦法 回國後再表現的積極點吧
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07/05 20:08, , 32F
到職兩個月還沒特休吧~請事假可能扣考績而已~看主管
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07/05 20:08, , 33F
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