[問題] 關於病假

看板Salary作者 (喔耶耶耶)時間7年前 (2017/06/28 15:17), 7年前編輯推噓3(3012)
留言15則, 5人參與, 最新討論串1/1
我朋友因長期腹痛不適於5月假日至醫院就診, 並排定6月的工作日(最快可檢查日期)做檢查,以確認病灶, 並於7月假日預約回診看報告了解病情。 6月檢查前&當日欲持檢查收據請病假(大醫院,當日無法開診斷證明), 公司表示需出具診斷證明才能申請, 向公司表示會於7月回診時請醫師開立證明, 但公司不接受,公司表示7月回診的診斷證明, 是代表病假要從開立證明起往後才能計算, 6月的檢查是私人事務,要請事假。 請問這樣是合理的嗎? 有沒有建議怎麼處理比較好? 先感謝大家的建議! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.128.34 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498634270.A.E68.html ※ 編輯: fmp6 (114.39.128.34), 06/28/2017 15:18:57

06/28 15:23, , 1F
檢查也能開診斷證明
06/28 15:23, 1F

06/28 15:23, , 2F
當日有問過檢查的醫師,醫師說要回診才能開。
06/28 15:23, 2F

06/28 15:26, , 3F
因為該醫師門診都額滿,不需請假的時間已經掛不進去,
06/28 15:26, 3F

06/28 15:26, , 4F
所以才延宕至7月初的門診才能開立診斷證明,但公司不接受。
06/28 15:26, 4F

06/28 16:22, , 5F
去跟勞工局檢舉
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06/28 20:54, , 6F
門診繳費收據(掛號費)就可以吧
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06/28 20:58, , 7F
就醫證明不是只有「診斷證明書」一種
06/28 20:58, 7F

06/28 21:37, , 8F
人事表示公司內規是要拿診斷證明QQ
06/28 21:37, 8F

06/28 22:10, , 9F
勞動部前身勞委會早有說明 惟合法醫療機構或醫師之證明書
06/28 22:10, 9F

06/28 22:10, , 10F
甚或門診就醫收據均可作為請假之依據
06/28 22:10, 10F

06/28 22:10, , 11F
公司不能強行要求一定要有醫生證明
06/28 22:10, 11F

06/28 23:17, , 12F
謝謝r大。另想詢問,人事表示需於醫師開立證明當日起算,始
06/28 23:17, 12F

06/28 23:17, , 13F
得確認是「生病」,且需在診斷證明上寫「宜休養x日」,這樣
06/28 23:17, 13F

06/28 23:17, , 14F
才能請「病假」。此種說法是否也超越法所規範,進而侵害勞工
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06/28 23:17, , 15F
權益?勞動部或勞委會曾有過相關解釋嗎?謝謝~
06/28 23:17, 15F
文章代碼(AID): #1PKrWUve (Salary)