[問題] 外商的背景調查

看板Salary作者 (.........)時間7年前 (2017/06/20 20:31), 編輯推噓8(916)
留言16則, 12人參與, 最新討論串1/1
大家好 最近找工作可能應徵上一家外商公司 工作內容財務類 (但是要經過他們的Reference Check後才會發offer letter ) 由於之前沒碰過,想請問各位大大你們都會填寫嗎? 填寫內容如下: 請提供一位過去任職公司的同事或主管聯絡方式 並要這位主管填寫一張類似推薦函的資料,資料內容包括: 1.你與OO的關係,OO在之前公司工作期間的整體表現? 2.同事或客戶對他的評價是?他平時和其它人相處形情是? 3.OO工作能力較弱的部分在哪裡,我們好以後在這方便多幫助他? 4.您會推薦我們任用OO為我們的XX專員嗎?如果是的話,理由是? 雖然過去的同事主管還不錯,應該是會幫忙,但又不想太欠他人情 因為明明是自己在104上找的 卻要拜託別人推薦 而且原po只是應徵專員的工作,並非主管職, 到底需不需要用到這麼詳細的Reference Check 雖然是外商公司 對未來經歷有一定加分效果 也會比較有國際觀 薪水也比其他家面試多2-3K 因沒什麼這類經驗 想請問各位大大 你們會拜託之前主管填寫嗎 如果不填寫就等於放棄這份工作 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.209.27 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497961905.A.2F2.html

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我以前待過外商,被要求要提供五個人選做調查我這個人
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06/20 20:40, , 2F
是否夠格勝任工作,非常嚴格
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我會喔。最近也在被背景調查
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找交情好的前主管啊!
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怕欠人情就帶個禮盒之類的去拜訪前同事不會…光是處理
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職場人際就不ok了
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我的背景調查不用推薦函欸
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外商都會reference check,但沒遇過還要寫推薦函的
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外商都會 通常都是直接打回去你前公司問
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請問一下,若是尚未離職但同時在偷偷找新工作,且
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目前工作室第一份工作,若新公司要求做背景調查,該
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如何應對?
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06/21 21:52, , 13F
不一定要找真的主管吧
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06/23 08:28, , 14F
謝謝大家的分享 我大概知道了!!
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我是面試主管跟我要前公司主管的聯絡方式 他直接打去問
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我的是直接打電話找前主管
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文章代碼(AID): #1PIHMnBo (Salary)