[問題] 要去面試大家都怎麼跟主管請假?

看板Salary作者 (反而)時間6年前 (2017/06/15 16:14), 6年前編輯推噓30(33推 3噓 52→)
留言88則, 50人參與, 最新討論串1/1
最近幾次收到面試通知，但是都是在平日， 跟主管提說要請假，他說除非有很重要的事否則不准假。 我說要請事假，家裡有事，他一直堅持要我說是什麼事 也不讓我用特休請.... 因為這樣已經錯失很多機會了！ 我真的好苦惱～～ 大家都用什麼理由請假阿？？還是直接提離職？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.165.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497514493.A.652.html
推
06/15 16:17, , 1F
我會老實說要去面試欸 如果原本公司不想待的話，如果
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→
06/15 16:17, , 2F
原本公司還想待的話，我就會跟要面試的公司約改天 不然
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就下下策請病假
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因為面試的是大公司 應該不會因為我一個人改期
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06/15 16:26, , 4F
家裡有事不給請喔= =那就直接攤牌說要離職
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推
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生理期
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我下禮拜應該會直接提離職!!
推
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請事假，你就說隔壁老王養的小黑要生了，你得回去看看（
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小黑是隻彈塗魚）
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誰啦XD
推
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說參加親戚婚禮，或是帶長輩檢查身體～
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我怕他叫我給她證明喜帖醫師證明之類的
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當天早上跟他說小車禍，晚點才能進公司
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多晚就看你面到幾點
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你不去，他也沒超能力把你變回公司
06/15 16:37, 11F
推
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這種公司以後真的有重要事情他也不會給你請的 直接攤
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牌吧
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謝謝大家 我想了一下 決定下禮拜直接提離職了!! ※ 編輯: HD7528 (220.132.212.127), 06/15/2017 16:44:22
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06/15 16:42, , 14F
如果你有特休 公司沒權利不讓休 主管更沒有
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我也很納悶 我說我特休還有好幾小時 他卻說不能用只能請事假?就是扣薪 ※ 編輯: HD7528 (220.132.212.127), 06/15/2017 16:45:50
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......家裡有事。主管：甚麼事? 答：干你屁事?
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不讓你請特休~你可以去投訴他違反勞基法
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特休不給用？什麼道理
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推
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塊陶啊
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我請假主管都不會過問的 只說這是我的權利
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我還以為是我認知錯誤 請特休有必要報備理由嗎... 只可惜我是俗辣 只能默默遞辭職信了 ※ 編輯: HD7528 (220.132.212.127), 06/15/2017 17:04:29
推
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記得錄音
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推
06/15 17:27, , 21F
如他逼你補證明，就一直找藉口說忘記帶了，特休明明就是
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你的權力=_=！
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事假直接請阿 他準不準不用屌他
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問理由 你可以拒答
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06/15 17:42, , 25F
特休要搞你的話..勞G法寫勞資雙方得談好
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推
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做7年了請假從來在沒有講理由
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當然辣 直接跟主管說找工作 你準不準無所謂不爽資遣我
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06/15 17:43, , 28F
也是可以
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推
06/15 17:47, , 29F
我沒遇過要問原因的公司，通常我都寫私事，再問就說不方
06/15 17:47, 29F
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06/15 17:47, , 30F
便說，太白目再問我就會說干你什麼事
06/15 17:47, 30F
推
06/15 17:54, , 31F
拉肚子......很好用
06/15 17:54, 31F
推
06/15 18:03, , 32F
當天早上再請 就那天拉肚子 很不舒服
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噓
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忍不住想噓，自己的權益自己顧！
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推
06/15 18:24, , 34F
補推，反正都要離職了，直接說私事處理就好
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不准假就用樓上說的身體不舒服直接不到！
06/15 18:24, 35F
推
06/15 18:33, , 36F
請事假不需要理由，這是隱私
06/15 18:33, 36F
→
06/15 18:46, , 37F
請價不需要理由 不要怕 勞工就是怕才弱勢
06/15 18:46, 37F
推
06/15 18:50, , 38F
請假是自己權利，怕東怕西幹嘛？發個mail隔天就請了
06/15 18:50, 38F
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06/15 19:08, , 39F
直接嗆說勞工局！看他給不給請啊....
06/15 19:08, 39F
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06/15 19:09, , 40F
有特休不給請 只能請事假 這什麼爛主管
06/15 19:09, 40F
推
06/15 19:15, , 41F
不怕，曠職連續三天或是一個月內六天（好像是）才會開除
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噓
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直接明講
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紅明顯
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06/15 19:49, , 44F
我靠那是特休又不是事假，想怎麼用還要管。
06/15 19:49, 44F
推
06/15 19:56, , 45F
主管的確是有權協調休假時間，根據勞基法
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→
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但我應該會直接臨時請然後事後就說生病在家休息就好
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推
06/15 20:13, , 47F
就說是不方便透漏的個人隱私!
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→
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這時你的自主權，你的主管的權過問，別這麼古意。
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推
06/15 20:29, , 49F
生病頭痛
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推
06/15 20:41, , 50F
請特休，理由：我要去銀行
06/15 20:41, 50F
推
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說機車壞了
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推
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我都直接離職專心找工作
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我前面的做兩個禮拜要離職,跟主管說要去割X皮
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推
06/15 21:48, , 54F
我這次面試被擋，就說要面試打算離職硬是請下去。然後就
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拿到理想的offer了～
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推
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請年假需要事由嗎。我看過公司年假事由有掛香，神明生日=_
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→
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=都准假呢
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下次來寫事由環島好了orz
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推
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我當初是病假
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因為如果請不過你病假
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他也知道了 最穩的話拉
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推
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感冒 看牙齒 中華電信修網路 家裡施工裝潢
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過敏 復健 MC
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腸胃炎 陪媽媽出去 去銀行/公家機關辦事
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修車 修筆電
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理由一堆 看你敢不敢
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所以還好你下定決心離開這種不讓你請假的爛公司
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祝面試順利！我也在面試求職中 一起加油！
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家裡狗要生了 要擺喜宴
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噓
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我請病假都被主管撕假單
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原因: 生病晚個一兩小時不用請假 好好照顧身體
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推
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分享一下，人力銀行的網站只要你履歷公開，人資馬上就會
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知道，擋公司名稱是沒有用的，因為我親身經歷，所以請假
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面試其實當作老闆都知道就好
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面試可以爭取下班後面試，對方如果願意，你第一階段就P
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→
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ASS，還是你希望請假以後，面試卻很不順呢？
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謝謝大家的意見和回復，我都認真的看完了!也和家人討論過 明明特休就是自己的權益，每次請假都搞得我好像要做什麼壞事一樣 下禮拜應該就會直接攤牌了！直接提離職之後去面試好像也比較方便 真心謝謝大家的建議～～～：） ※ 編輯: HD7528 (122.116.165.36), 06/16/2017 08:26:13
推
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休假本來就不需要給理由 尤其是特休
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推
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說家裡要拜拜
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06/16 09:58, , 79F
這種上司趕快離職吧
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試試看囉，我之前要去面試桃園機場的工作，對方也願意
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06/16 12:18, , 81F
為我另開新面試時間。
06/16 12:18, 81F
推
06/16 12:32, , 82F
私事要本人去處理，不方便說原因就好
06/16 12:32, 82F
推
06/16 13:25, , 83F
本來的公司沒要呆就說面試阿 反正如果是爛缺也不會開除你
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06/16 13:25, , 84F
因為也不一定有人要來做
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06/18 11:14, , 85F
媽祖聖杯三個指明可以
06/18 11:14, 85F
推
06/18 19:08, , 86F
你就直接說要面試其他工作就好，等特休都請完或是找到工
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作再辭也不遲
06/18 19:08, 87F
推
06/20 11:55, , 88F
特休也不行就閃人吧
06/20 11:55, 88F
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