[問題] 雇主是否可主張實領薪資已包含勞健保費用

看板Salary作者 (Aza)時間7年前 (2017/06/13 01:00), 編輯推噓7(708)
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家人跟公司在調解中 工作期間未投保勞健保 也沒給薪資明細 比如說實際領到的薪水是26K 雇主是否可以主張26k裡面22k是本薪 4k是給你自己拿去付勞健保的錢 如果我們去檢舉公司被政府追繳勞健保費 公司是否有權利跟我們追回多給的4k? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.21.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497286839.A.D05.html

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正常的公司都會扣勞健保!但,他要幫你投保啊...自
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己出去保比較貴耶
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原po的意思就是公司要你自己出去保
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記得要先說清楚,沒說沒保就是違法!
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一開始就違法 沒權力追回4K阿...實領就是扣勞健保的
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因為就算是員工自付額 也是公司帳單繳...沒辦法員工自己繳
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就沒有所謂的沒扣 要員工自己繳的方案
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公司有義務要幫員工保。
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當然是不行
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不行 沒加保就是罰老闆
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是五人以上的公司好像就一定要保 不能叫員工去公會保
06/13 11:02, 11F

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違法喔 公司要保 他要出 你也要從薪資扣你應該扣的 最好
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是薪水包含公司+自己該付的勞健保
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什麼鳥公司亂七八糟亂搞
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可以主張公司亂扣錢
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