[問題] 面試沒主動提薪水？

看板Salary作者 (jet)時間7年前 (2017/06/06 14:44), 編輯推噓7(7推 0噓 29→)
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各位好 我是今年要畢業的大學新鮮人 如題，剛面試完一個工作 途中我有丟問題請教上班時間等 以前經驗是主管會自己解釋工作內容時提到 但到要結束時，面試主管完全沒提薪水福利等 請問是他根本沒想要錄用我還是他其實是在等我自己問？ 請問面試主動問薪水是可以的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.33.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1496731441.A.2ED.html
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鐵定是要問清楚的，在第一次面試就會詢問
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要問 最好也問加班是給補休還是加班費 怎麼給
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推
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我覺得沒主動提的公司就有問題，先說明我的情況，我面試了
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四間公司，其中一間沒有主動提薪資，其他三間低則26k，高
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則50k，沒提的那間我問他薪資怎麼算，他講的很含糊，只說
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一定會符合政府規定的最低薪資(但也沒明講是多少)，我錄取
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後告知我薪資23k，我直接謝謝不聯絡，而且這間流動率超高
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，所以還是問清楚比較好
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推
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新人去台積電面試，過了之後是直接核薪，所以沒什麼談
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但一般小公司我覺如果第一次面試，對方當下沒有問
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建議可等他主動聯絡，你問說薪水多少
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當然你去之前如果能打聽或爬文到大概Range會比較好
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才不會浪費時間跑去面試or聽到錄取通知但跟心中價碼有差
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我之前去也是沒談薪水，反正大概都是新人價
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收到錄取通知 聘書之後才看到薪水，也和預想的差不多
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面試前先問問範圍比較快 不然花了時間又不是自己想要
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一定要問清楚
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我都把期望薪資寫在履歷了
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樓上 台灣的HR沒有長眼 會自動無視你的期外薪資
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期望
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你不放心這種未知薪水的結果當下就該問清楚了
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沒有要用你
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我沒有要用你誰裡你薪水
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沒問清楚的就是主管根本沒能力和人資喬薪水，人資鐵定開
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給你最低薪資，有能力就找可開薪水給你的主管面試，別找
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那種主管沒能力沒背景進去跟著他也一起受罪挨罵被凹，看
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人要看好，免得白做
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上班時間不用問，直接問加班費或是責任制，責任制也要看
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是不是爽缺才去做
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福利說真的就是分紅年終，別理那些把三節獎金年終保底勞
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保健保拿來說嘴的公司，沒分紅就別去了
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推
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我面試都直接問，大部分的公司會直接說，少部分說錄取會告
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知，有一些則是請你開自己的期望薪資。
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我也是想說面大公司所以就沒問了 反正大公司總不會特別
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給某個人開低價吧 畢竟其他人進去也都有個標準
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大公司應該也不會自己打破他們的規則 就看學歷給起薪了
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