[問題] 面試時工作內容跟實際的落差
如題
這是我在這個版第二次發文了
最近要離職了
所以公司的人事也開始在各大徵才網上Po一些徵才資訊
這半個月來也徵來了幾個新人
但都待了一天就走了
理由都是面試時說的工作內容跟實際內容有落差。
我也是苦笑的認同且祝福他們
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我要問的問題是
這種包裝與內容不符的事情
是不是在各行各業也都常見阿？
而且我真的不懂
騙人來上班然後一天就離職
然後繼續徵才
這樣是很正常的事情嗎？
還是我歷練太少大驚小怪阿？
求解
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對，一天真的代表落差太大
我也這麼覺得
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櫃台工作
要你兼職警衛工作
然後面試時提都不提
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所以我逃了
而且一開始進來時人事沒有任何隱瞞
而且那時工作也不是現在這樣的
但新的人事跟協理上任
工作內容改動太大所以我就逃跑了
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對，我不懂騙來上班意義在哪
又不是騙簽志願役
簽了不能跑
這樣騙了來上一天班到底哪裡有意義
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可能要改徵剛畢業沒經驗可的才可以吧
※ 編輯: SkyHearttsai (180.204.49.199), 05/29/2017 21:43:45
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