[心得] 人壽公司核保理賠面試心得

看板Salary作者wuygr (整除)時間7年前 (2017/05/24 11:47)推噓4(4推 0噓 9→)

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最近剛好在準備轉職，比較常瀏覽Salary板所以想來回饋一下我是國立前段商學院畢業金融業兩年多的內勤工作經驗有TOEIC金色證書、壽險及產險證照並考完壽管學會的核保人員證照所有科目 (依保險業核保及理賠人員資格標準第四條規定另須在國內實際協助處理核保業務一年以上才有核保人員資格) 先說兩場下來的心得，詳細後述： 1/ 核保人員證照的份量大概跟TOEIC差不多，不到敲門磚的地步 2/ 核保的操勞程度似乎與負責審核的通路性質有關 3/ 如果職缺名稱是核保理賠開在一起的，建議主動向人資確認面試的部門 ---- 【南X人壽】北區契約核保專員/資深專員 | 一面+二面開頭30分鐘先填寫公司制式履歷與細心度與性格測驗一面主管希望我提供兩位reference check的人選在表達自己對於在這階段即提供的顧慮後他表示只會在到職當天覺得有必要時才打電話我面試的位子是負責銀保通路的案件因此絕大多數都是財務核保有鑑於各銀行的結績日大多集中在月初或月底因此只能在月中排休而連假後(含週休二日)通常案件數會比較多所以平日週一加班到21:00是常態其他天約莫19:00-20:00可以離開辦公室平均一個月會需要安排一天週六視情況加班例如：評估接下來會爆量而必須先消化手中的案件一面面試官表示他是看了我的學歷及自傳裡傳達的人格特質才找我來面談的 (看來考了核保證照沒有加分效果) 我比較有興趣的是醫務核保，因此多問了一點這部份在非銀保通路比較多案件公司內部有幾位資深同仁具護理師背景另外也有專業醫師針對更複雜的體況案例進行研討及提供核保諮詢二面前，人資會請你準備薪資單與扣繳憑單佐證現職的薪資水準並在主管面前詢問你的期望待遇 (對，是二對一的場面) 儘管整個面談流程非常緊湊當週上午一面完，當週晚上二面主管也告知下一週會通知面談結果但是是無聲卡一張【國X人壽】核保理賠行政助理 | 一面我沒有考英文、民法/保險法的筆試人資直接聯絡面試，面試前一樣要填寫公司制式履歷面試官有三位，開頭表示他們是理賠部門 (人資約面談時間時沒有一併告知) 因為核保目前沒有缺，而之後預計理賠會開所以想先談一些人選 (在談之前有看到討論串在詢問這家的核保工作內容看來考了相關證照沒有加分效果←再次強調) 我連同理賠，了解一下他們隔壁核保的情況畢竟是自己的主攻目標不過畢竟不是他們的職掌範圍，所以沒有很細節簡單來說，他們聽完上述公司跟我說明核保的工作時長都傻了(註) 基本上在該理賠部門除了爆量(例如：發生巨災、團保集中屆期)的情況，不然都能夠準時下班理賠行政助理的月薪約莫30k上下提供有興趣的人參考(剛剛看了下職缺似乎已關閉) 註：在準備核保考試用書的時候恰好遇到一位在該公司任職，但不是核保部門的內勤同仁當他聽到我說準備這張證照的目標時的露出了一個很苦的表情(我到現在還記得)，說：「那邊很操耶！」所以對面試官們現場的反應，我得出心得2的結論 ---- 因為不是面試完當下馬上記錄如果記憶有誤還請前輩們指正或補充說明手機排版請見諒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.180.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1495597655.A.1EE.html

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mopackm53637

05/24 14:01, , 1^F

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jason91818

05/24 15:13, , 2^F

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viresworld

05/24 15:33, , 3^F

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