[問題] 試用期過後薪水沒加該如何表達

看板Salary作者 (Osamu)時間7年前 (2017/05/10 12:46), 7年前編輯推噓18(18推 0噓 12→)
留言30則, 21人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好！ 現在是剛試用期過後的第一個月，領到的薪水還是跟試用期一樣QQ 內心多多少少有些不平衡，當初因為有對我說試用期過後會加薪水，可是今天發薪發現還 是照舊......依照我的專業技能我試用期的薪水是不合理的。 可是因為這幾個月以來老闆主管同事都對我很好，待遇不錯，不會想要輕易離職的工作環 境，但是最重要的還是薪水，多少還是想要再多一點QQ 所以想要請問大家該如何跟上面的建議我試用期怎麼沒加薪？怕說錯話會大大扣分，不過 還是會想要表達這個問題 大家遇到這個問題要怎麼處理呢？ 麻煩各位建言了QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.162.125 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494391599.A.3BD.html
推
05/10 12:52, , 1F
那就存點待業基金走人，反正最近天氣熱也不好找工作
05/10 12:52, 1F
還是不希望離職啦... 畢竟這個工作之前也找的幾個工作 待遇沒有現在好
推
05/10 12:55, , 2F
很多大公司調薪都是每年統一在同一個月份，所以試用
05/10 12:55, 2F
→
05/10 12:55, , 3F
期過後沒調薪也算正常
05/10 12:55, 3F
不過當初有承諾試用期過後會加...... 所以才想問看看
推
05/10 12:55, , 4F
和老闆說沒錢吃飯了，快餓死了
05/10 12:55, 4F
公司每天會買早餐給員工吃 至少早上餓不死～
推
05/10 12:58, , 5F
和主管問問，有無和面談時有差異
05/10 12:58, 5F
推
05/10 12:58, , 6F
自己的權益 跟主管反應一下
05/10 12:58, 6F
一定會反應！不過不知道該如何表達 怕印象扣分
推
05/10 12:59, , 7F
就詢問一下主管關於試用期後調薪的問題，我覺得不要問的
05/10 12:59, 7F
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05/10 12:59, , 8F
太沒禮貌應該都還好吧。有遇過公司是試用期滿之後的第二
05/10 12:59, 8F
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05/10 13:00, , 9F
個月才會調成新的薪資結構，也可以先問一下同事以往的方
05/10 13:00, 9F
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05/10 13:00, , 10F
式是怎麼樣的
05/10 13:00, 10F
謝謝K大的建議！ 可能會先從自己的問題開話題 雖然最近老闆有誇我事情有面面俱到 開頭還是會問是不是我最近的表現不夠好 再慢慢延伸到薪水問題好了>"< ※ 編輯: OOOSAMU (39.12.162.125), 05/10/2017 13:09:52
推
05/10 13:08, , 11F
你這個月領的是上個月的薪水 下個月再看看吧
05/10 13:08, 11F
我一月第一天到職 1月到3月就是試用期 而4月的表現應該就是試用期過後了 怕我試用期完馬上反應薪水問題 也怕上面覺得我愛計較 ※ 編輯: OOOSAMU (39.12.162.125), 05/10/2017 13:12:02
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05/10 13:28, , 12F
如果是大公司 通常過了就不會再上調試用期過後的加薪了
05/10 13:28, 12F
我是覺得上面的人忘記的機率蠻大的 所以打算自己主動提醒（抖
推
05/10 13:50, , 13F
先查薪資明細 然後直接問HR 最快
05/10 13:50, 13F
推
05/10 16:09, , 14F
我絕對不會說我做8個月了還沒去反應這問題....
05/10 16:09, 14F
推
05/10 17:00, , 15F
即早反應 越晚反應虧越多
05/10 17:00, 15F
我不想要下個月也領試用期薪水QQ
推
05/10 17:32, , 16F
基本上就是禮貌性的詢問, 如果還是不調, 你自己再斟酌
05/10 17:32, 16F
我蠻怕提之後找原因不調 這樣只會讓我興起離職的念頭......
推
05/10 17:49, , 17F
最怕碰到那種沒肩膀的主管叫你自己越級呈報，我就看過
05/10 17:49, 17F
我也怕越級打怪QQ
推
05/10 20:59, , 18F
即時反應 以防有的公司故意裝傻忘記
05/10 20:59, 18F
明天會找時間問看看！
→
05/10 21:32, , 19F
看當初面試有無約定，若沒有提到一般而言不會調
05/10 21:32, 19F
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05/10 21:32, , 20F
看到了，有說要調，跟人資反應看看
05/10 21:32, 20F
當初面試有寫希望薪水 通知時有跟我說試用期過後會調 是蠻怕變卦的... ※ 編輯: OOOSAMU (125.224.233.134), 05/10/2017 23:44:55
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05/11 00:27, , 21F
確定試用期是三個月嗎？
05/11 00:27, 21F
確定確定！ ......試用期最久不是三個月嗎？（抖 希望不是我幻聽 ※ 編輯: OOOSAMU (59.126.250.160), 05/11/2017 00:31:56
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05/11 08:39, , 22F
你的專業技能現在薪水不合理，但之前工作的薪水都比現在少？
05/11 08:39, 22F
因是試用期的關係 與我原本談的薪水有落差 說之後會調薪所以我可以接受 而之前工作都比現在高一些沒錯 ※ 編輯: OOOSAMU (122.118.12.103), 05/11/2017 09:00:16
推
05/11 09:47, , 23F
有禮貌地寄信問HR 我之前也是遇到一樣的情況 發現是HR那
05/11 09:47, 23F
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05/11 09:47, , 24F
邊忘記調...下個月有補
05/11 09:47, 24F
我也覺得忘記的機率頗高 當然也希望是如此! ※ 編輯: OOOSAMU (122.118.12.103), 05/11/2017 10:24:30
推
05/11 12:53, , 25F
我第五個月反應，^已過試用，公司有調薪嗎？^ 且是跟主
05/11 12:53, 25F
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05/11 12:53, , 26F
管說 跳太多級也不好
05/11 12:53, 26F
了解!!越級打怪我也怕QQ 謝謝Q大 ※ 編輯: OOOSAMU (122.118.12.103), 05/11/2017 13:27:02
推
05/12 22:30, , 27F
沒白紙黑字寫下來都沒人會承認
05/12 22:30, 27F
推
08/04 00:42, , 28F
假裝不知道 然後問人資XDDDDDDDD
08/04 00:42, 28F
推
08/04 00:43, , 29F
公司核薪都要跑流程的 越大跑越久 但也有效率很高的公司
08/04 00:43, 29F
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08/04 00:43, , 30F
就是 如果是人資那邊忘記 跟主管說 會補你的
08/04 00:43, 30F
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